2010年1月8日林某在四川某公司承建的和田市工程施工中被小車撞傷，林某此次受傷性質(zhì)經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，此次工傷保險(xiǎn)待遇于2013年2月25日經(jīng)廣安市中級(jí)人民法院（2013）廣法民終字第108號(hào)民事調(diào)解書調(diào)解結(jié)案。

該調(diào)解書確定林某每月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元。

2013年6月19日林某又到西南醫(yī)院住院12天，入院診斷為：

1、腹壁切口疝；

2、脾切除、左膈下膿腫引流。

術(shù)后，出院時(shí)醫(yī)囑：出院后休息3月，避免負(fù)重、活動(dòng)。

林某花去醫(yī)療費(fèi)38077.70元，另外產(chǎn)生了門診費(fèi)用172.20元，林某去新農(nóng)合報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)11312.40元，產(chǎn)生住宿費(fèi)125元。

2013年8月16日廣安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出廣安勞鑒（2013）670號(hào) 鑒定結(jié)論 為：林某的傷屬于2010年1月8日所受之傷 舊傷復(fù)發(fā) 。林某花去鑒定檢查費(fèi)400元。

林某因舊傷復(fù)發(fā)工傷待遇事宜與四川某公司發(fā)生爭(zhēng)議，林某于2013年9月2日向廣安市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，廣安市廣安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以廣市勞人仲案字（2013）112號(hào)于2013年11月4日作出仲裁裁決，林某與四川某公司對(duì)該仲裁裁決均不服，同時(shí)向法院提起訴訟。

林某與四川某公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛已于2013年2月25日經(jīng)法院（2013）廣法民終字第108號(hào)民事調(diào)解書處理，且當(dāng)事人已按該調(diào)解書履行完畢。

在該工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案中，四川某公司已向林某支付了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第（二）項(xiàng)“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！敝?guī)定， 工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的 前提條件 是 終止勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同， 且該調(diào)解書明確雙方之間的 債權(quán)債務(wù)關(guān)系全部了結(jié)。

因此，林某與四川某公司的 勞動(dòng)關(guān)系 已于2013年2月25日 解除 ，二者的 工傷保險(xiǎn)關(guān)系也隨之終結(jié)。

解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)四川某公司支付給林某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是根據(jù)林某的傷殘等級(jí)確定的，這兩筆費(fèi)用已 包含 了對(duì)林某發(fā)生 工傷復(fù)發(fā)、影響就業(yè)等 情形時(shí)的 補(bǔ)助 。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條“工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。” 關(guān)于工傷復(fù)發(fā)適用必須以勞動(dòng)合同未解除或者未終止為前提條件， 因此，上訴人林某在領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與四川某公司的勞動(dòng)關(guān)系解除后，要求四川某公司支付其工傷復(fù)發(fā)待遇，于法無(wú)據(jù)，法院不予支持。

上訴人四川某公司關(guān)于當(dāng)事人雙方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系全部了結(jié)，雙方均不得再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利的上訴理由成立，法院予以支持。

駁回林某要求四川某公司支付其工傷復(fù)發(fā)待遇的訴訟請(qǐng)求。

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。