礦長大型尷尬現(xiàn)場!你遇到沒?
礦長大型尷尬現(xiàn)場!你遇到沒?
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應急管理政策權威發(fā)布,信息知識案例傳播分享。
新修改的安全生產法,首次從法律層面規(guī)定“ 生產經營單位的主要負責人是本單位的安全生產第一責任人,對本單位的安全生產工作全面負責 ”,這表明了主要負責人對安全生產的極端重要性。
近期,相關部門派出的明查暗訪組對一些煤礦進行檢查時,發(fā)現(xiàn)了一些主要負責人職責履行不到位的情況。
陜西一煤礦礦長
被明查暗訪組“良心拷問”:
停產期間不通風你心里踏實嗎?
點擊查看原文: 國務院安委辦明查暗訪組“良心拷問”陜西一煤礦礦長
江西某煤礦 礦長
面對明查暗訪組的提問
不知道本礦發(fā)生過哪些事故
近日,江西煤監(jiān)局檢查人員進入某國有煤礦開展明查暗訪。
檢查人員 詢問該礦2000年以來是否發(fā)生過較大以上事故。不料,面對這個簡單的問題, 在場的 礦長及2名副礦長、其他管理人員 竟然都支支吾吾說不上來。 礦長安排礦安全科科長去查資料,竟然沒有查到此類事故的資料。
事實上,該礦自2000年以來共發(fā)生過3起較大事故,歷史上還發(fā)生過重大事故。
見場面陷入尷尬,礦長連忙解釋:“這批礦領導原來都不在這個礦工作,有的剛剛調來,所以對本礦歷史上發(fā)生的事故情況不是很清楚?!?/span>
對于礦長的解釋,檢查人員發(fā)出了連珠炮式地提問:開展了這么多次事故警示教育,不僅你們礦領導對本礦歷史上的事故不清楚,而且連事故的歷史資料都查不到,能說做到了“把歷史上的事故當成今天的事故來看待”?本礦的歷史事故都沒認真對待,何談“把別人的事故當成自己的事故來看待”?本礦的事故教訓都不吸取,何談去吸取別人的事故教訓?
檢查人員指出,這暴露出該礦事故警示教育在管理層就沒有走實,安全教育也是流于形式。
點擊查看原文: 礦長不知道本礦發(fā)生過哪些事故?!
四川一煤礦礦長
面對明查暗訪組提問:
“我腦殼蒙了”
今年5月份,國務院安委辦明查暗訪組赴四川攀枝花對煤礦進行明查暗訪。工作組下飛機后,隨機選中何家屋基煤礦作為檢查對象。該煤礦當時正處于安全隱患整改階段。煤礦工作人員對于工作組提出的基本問題一問三不知。 礦長對于安全生產法規(guī)定的主要負責人的職責,一條都答不上來,只說“我腦殼蒙了”。
點擊查看原文: 暗查暗訪|國務院安委辦空降攀枝花暗訪煤礦安全 礦長一問三不知
以上情況,
看似是礦長們的大型尷尬現(xiàn)場,
實際上暴露了安全生產第一責任人
職責落實不到位的問題。
據(jù)了解,在國務院安委會辦公室完成的今年第五輪次安全生產明查暗訪工作中,就因查出的各類問題隱患, 對23名“第一責任人”處以了2萬元以上5萬元以下的罰款。
國務院安委辦明查暗訪組在貴州省六盤水市檢查煤礦企業(yè)的安全生產情況時,發(fā)現(xiàn)比德騰慶煤礦在今年發(fā)生了9起因斷電引發(fā)的瓦斯超限事故,即由于通風系統(tǒng)斷電無法抽排井下瓦斯,致使井下瓦斯?jié)舛冗^高。
在報告中,該礦將電力問題全部歸結為外部因素,但明查暗訪組發(fā)現(xiàn),9起事故中有8起源自礦山自身管理的漏洞。如該礦一處配電裝置曾遭雷擊損壞后并未得到及時檢修;另一處配電裝置沒有留出檢修空間,人員無法進入檢修。
確保企業(yè)管理穩(wěn)定有序、在安全生產方面有足夠的資金投入……這些都應是企業(yè)“第一責任人”肩負起的責任。
來源:中國煤炭報微信公眾號
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