對99.9%的設備人而言，沒有官二代富二代紅三代的背景，也基本不會有伸手扶一把老太太就能獲贈億萬資產(chǎn)的幸運。咱們能否在這個社會上安身立命，只能通過自我努力，沒有別的辦法。（一心夢想一夜暴富或貴人天降的朋友，看到這里就可以翻篇了，后邊的內容只會耽誤您的寶貴時間）

那么對我們普通人來說，個人職業(yè)競爭力主要體現(xiàn)是什么呢？主要有三：

切切注意，這里所說的“問題”，指的是“非常規(guī)事項”；這里所說的“解決問題的能力”，是指解決重復性很低且具有較高難度、對后續(xù)影響較大的任務的能力，以及突發(fā)事件的緊急處理能力。這種能力，是知識、技能、思維、心智的綜合體現(xiàn)，加上熟能生巧的經(jīng)驗積累，然后才具備的能力。那些按既定流程辦事或機械式重復的行為，比如日復一日的換燈泡，比如生產(chǎn)線上的熟練工，就不能看作個人的獨有能力。

如業(yè)內知名專家、單位首席技師、某著名組織的成員身份，以及高等級的職業(yè)證書、發(fā)明專利、突出業(yè)績、專業(yè)著作和論文發(fā)表等翔實資料，也從一個側面向外界證明了自己的能力。

平臺是關系，比如我們所效力的工作單位，就是一個讓我們發(fā)揮能力換取金錢和發(fā)展前景的平臺。再比如我們的親戚朋友圈兒，其實也是一個平臺：父母，通過衣食住行和言傳身教，幫助你長大成人；親戚朋友，通過給你扶持和機會，助力你發(fā)展壯大。說白了，平臺（人脈）是讓你的能力長成和發(fā)揮作用的地方。在這個分工細化的當今社會結構里，沒有平臺，就沒有需求，即便再好的能力，也沒有用。就如我常說的“屠龍之技”一樣，而今沒有龍讓你宰了，你這技能再高超，也是一文不值。

對我們設備人來說，“解決問題的能力”是根本競爭力，“個人品牌或口碑”是競爭力的具體體現(xiàn)和結果，而“平臺（人脈）”呢，只不過是個人競爭力的實現(xiàn)渠道而已。當然了，解決問題的能力有大小，個人品牌口碑有強弱，平臺（人脈）也有優(yōu)良可劣之別，這就導致了每個人的職業(yè)發(fā)展程度差異很大，這一點留待以后詳談。

但總的來說，三項個人競爭力的不同組合，會產(chǎn)生如下結果：

“解決問題的能力”+“平臺（人脈）”=個人得以發(fā)展的通道

“解決問題的能力”+“個人品牌或口碑”=個人快速發(fā)展的基礎

“個人品牌或口碑”+“平臺（人脈）”=個人快速發(fā)展的良好條件

“解決問題的能力”+“個人品牌或口碑”+“平臺（人脈）” =個人快速發(fā)展的高通道

有人非要抬杠：“一些人并沒有你說的那種解決問題的能力，至今還都過的好好的”。這種現(xiàn)象真的有，一些國企、央企就有多年沒伸手干過活的維修工存在。近期某著名鋼企的兼并重組，就有一批這樣的維修人員不得不下崗，而想繼續(xù)從事維修工作卻是沒人再聘用——這類人的個人職業(yè)競爭力，= 0。

好在咱生活的這個社會勞動力日益緊俏，總會有他們的一碗飯吃，但要想在維修職業(yè)上有所發(fā)展，卻是沒戲了。

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