領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的影響研究

期刊名字：科技進(jìn)步與對(duì)策
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論文作者：吳文華，趙行斌
作者單位：湖南大學(xué)
更新時(shí)間：2022-04-22
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論文簡(jiǎn)介

創(chuàng)新能力是衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本標(biāo)準(zhǔn),而知識(shí)型員工是企業(yè)創(chuàng)新的主體,因此,提升知識(shí)型員工的創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要.在界定交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的基礎(chǔ)上,探討了這兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的影響,從而提出企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,并采取有效的措施來促進(jìn)知識(shí)型員工的創(chuàng)新行為.

論文截圖

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