【速看】(秒刪)讓雙重預(yù)防機(jī)制高效運行中狂飆！
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Safety-T
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首先，我們先搞清楚幾個概念：雙重預(yù)防機(jī)制就是 風(fēng)險分級管控 和 隱患排查治理 。 其實，風(fēng)險就是事故 嚴(yán)重性 和 可能性 的組合。
嚴(yán)重性
×
可能性
=
風(fēng)險值
所以企業(yè)首先要對公司的風(fēng)險進(jìn)行評估，實現(xiàn)風(fēng)險的分級，也就是我們常說的 紅 、 橙 、 黃 、 藍(lán) 四色風(fēng)險。針對風(fēng)險采取對應(yīng)的控制措施，如工程技術(shù)、管理、教育培訓(xùn)、個體防護(hù)和應(yīng)急處置等，當(dāng)這些措施失效時就會出現(xiàn)隱患。因此我們需要對這些風(fēng)險的控制措施進(jìn)行各種驗證，也就是隱患排查，排查的目的確保風(fēng)險控制措施有效。防止出現(xiàn)各種隱患，從而預(yù)防事故的發(fā)生，所以叫雙重預(yù)防機(jī)制。
But...
01風(fēng)險信息可視化
危險源辨識和風(fēng)險分級管控可通過手機(jī)快速地進(jìn)行，也可在后臺批量導(dǎo)入歷史風(fēng)險分級管控清單。
移動端實現(xiàn)風(fēng)險分級管控清單對全員可視化，并可點擊查看風(fēng)險詳情：
根據(jù)風(fēng)險分級清單繪制或上傳風(fēng)險四色圖：
【風(fēng)險分級，視頻演示】
02全員隱患匯報
比如：有一天，員工張三看到壓縮氣瓶沒有固定和缺少膠圈，掏出手機(jī)，拍照發(fā)給整改負(fù)責(zé)人李四，同時抄送給相關(guān)同事王五。
內(nèi)勤科的同事李四和設(shè)備部的王五立即收到消息提示：
李四整改完成后上傳照片，張三又會收到消息提示。系統(tǒng)自動給匯報人和整改人+1個積分。
匯報的隱患可在手機(jī)端列表顯示，分為我提交的、我收到的和部門隱患三類，并支持按照狀態(tài)和年份查詢。
03手機(jī)隱患排查
傳統(tǒng)的紙質(zhì)隱患排查存在三大難點
1.排查人員不去現(xiàn)場
拿著排查表在辦公室就搞定
2.一次寫多條排查記錄
3. 排查問題難跟蹤
讓我們來看一下
"安科興"
如何實現(xiàn)
1.排查前人員必須達(dá)到現(xiàn)場
照片不能從相冊導(dǎo)入 管理員可查閱簽到照片真?zhèn)? 拍照簽到后才能調(diào)出檢查表
2.必須按照規(guī)定的頻率進(jìn)行
3.檢查記錄清晰展示
4.問題列表跟蹤，閉環(huán)管理
04后臺統(tǒng)計
隱患匯報和隱患排查的所有數(shù)據(jù)，均可在電腦后臺查看、導(dǎo)出、打印和生成各種報表。 各種數(shù)據(jù)導(dǎo)出為Excel（包含照片）
部門隱患排查完成率報表
05積分獎勵
員工的積分可以采用 線上 和 線下 進(jìn)行兌換禮物，線上則員工在系統(tǒng)里申請兌換，企業(yè)設(shè)置一個積分對應(yīng)的金額，比如一個積分=5元，管理員后臺批準(zhǔn)后，員工可秒到5元到微信零錢（管理員需要在公司賬戶下充值獎勵基金就可）。
線下 則由企業(yè)管理員自助登陸后臺，由企業(yè)自行兌換，并留作記錄。另外，員工手機(jī)端有積分排名，有了排名就會有競爭，就會有動力。
【積分亮點，視頻演示】
06優(yōu)點總結(jié)
快速實現(xiàn)雙重預(yù)防機(jī)制的落地；
風(fēng)險分級管控清單輕松全員可視化；
消息及時推送，實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理 ；
手機(jī)上簽字，告別紙質(zhì)記錄，后臺輕松打?。?/span>
積分可兌換零錢或禮物，簡單粗暴 地 刺激全員參與。
這款神奇的系統(tǒng)就是
安全行業(yè)內(nèi)熟知的 安科興
安科興宣傳片
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