安全生產理念與管理方法2024年安全生產月專題培訓領導講安全系列安全管理工作十公理能源化工大數據平臺-能化人必備 行業(yè)首創(chuàng)，不辦會員也可掃碼下載。 ※100萬+標準規(guī)范，國標/行標/ASME/ASTM/國際標準全都有。 ※10萬+HSE資料，全網最全，安全標準化/隱患排查/雙控/法律法規(guī)。 ※10萬+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文。 ※10萬+行業(yè)分析報告/圖集/規(guī)范。 ※10萬+行業(yè)書籍/教材。更多資料，登錄m.xoshare.cn VIP會員尊貴權限 # 100萬+標準規(guī)范隨意下。 # 10萬+HSE資料隨意下 # 10萬+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文隨意下。 # 10萬+行業(yè)分析報告/圖集/規(guī)范隨意下。 # 10萬+行業(yè)書籍/教材隨意下。 #更有VIP會員合集專享。關注公眾號，隨時掌握行業(yè)動態(tài)加小編微信，進群天天享免費資料。一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理十大安全本質矛盾與對策——為何安全事業(yè)這么難？二、十大安全本質矛盾與對策二、十大安全本質矛盾與對策二、十大安全本質矛盾與對策二、十大安全本質矛盾與對策二、十大安全本質矛盾與對策肯定還可以梳理歸納出更多的普遍矛盾。如： （7）失敗容易成功難與人性希望成功不愿意失敗的矛盾。 （8）出事故容易與維系安全困難的矛盾。 （9）破壞與建設投入不成比例的矛盾。 （10）人類追求安全優(yōu)越與人造物最終會失效的矛盾。 等等。這些就不再詳細詮釋了。二、十大安全本質矛盾與對策二、十大安全本質矛盾與對策二、十大安全本質矛盾與對策安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗四、國內的典型安全管理經驗十點安全生產感悟2024/6/3　　1、員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查的事。 為此，安全檢查應對檢查內容逐項較真，對安全工作應高標準、嚴要求、細檢查，對檢查中發(fā)現的問題應及時配置資源進行綜合治理。關于安全檢查2024/6/3　　2、安全檢查應先小人后君子，而后員工都變成了君子。 為此，安全檢查工作人員對受檢對象應進行從嚴監(jiān)管，受檢對象對自身存在的安全問題應只講主觀不講客觀、只講做得好不講說得好，問題面前應充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不找借口及理由來推諉安全責任。關于安全檢查2024/6/3　　3、安全檢查應以點帶面小題大做，不能縱容熟視無睹。 為此，在安全檢查中發(fā)現的安全紕漏應使用放大鏡進行問題責任追究，追溯產生問題的本質原因，下發(fā)限期整改通知單，對整改情況檢查組進行跟蹤評價，直到將安全工作問題全面予以解決。關于安全檢查2024/6/3　　4、安全檢查應先對事后對人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理。 為此，安全檢查應先對違章違紀不正常之事，而后對違章違紀的人進行教育及懲戒：安全檢查是執(zhí)法的過程，必須有其執(zhí)法的依據；在安全檢查時應先占理而后對違章違紀的人說明道理，使其從內心知道違章違紀的危害性，進而規(guī)范自身的不正當行為。關于安全檢查2024/6/3　　5、安全檢查執(zhí)法不嚴，就是破壞安全制度的第一殺手。為此，安全檢查人員必須嚴格執(zhí)法，維護安全制度的權威性，制訂安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時就在一念之間，不能因檢查人員個人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。關于安全檢查2024/6/3　　6、安全檢查管理崗位是為解決執(zhí)行力不強而設置的。 為此，安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，不能因自身的權限而進行暗箱操作，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故，安全檢查忌得過且過、走馬觀花。關于安全檢查2024/6/3　　7、安全檢查考核應公正透明，考核不能有親疏之別。 為此，安全檢查考核時，應按照安全文件及制度落實相應的責任，應一碗水端平，不能有親、有疏，考核應透明，員工無異議，懲戒面前、制度面前人人平等。關于安全檢查2024/6/3　8、安全檢查不符合項應持續(xù)改進，務實落實超前預防。 為此，對安全檢查中發(fā)現的不符合項應落實專人、集中資源及時改進，并舉一反三挖掘全體員工的安全智力資源，完善相應的安全文件及制度，務實實施有效的安全防范措施，防止安全問題的重復發(fā)生，最大限度地降低傷害事故的發(fā)生概率。關于安全檢查體悟一：管業(yè)務必須管安全 崗位的安全生產責任是由工作職責決定的，一旦發(fā)生事故，責任倒查，它是根據崗位、部門、十點安全體悟單位的職責來推定的，它就是各項工作影子。跟有沒有在紙上寫、有沒有文件來規(guī)定無直接關系。 管業(yè)務的安全生產法律責任是規(guī)避不了的。ABC安全——EHS領域資料最全！十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟二：安全責任制落實是實現本質安全的必經途徑 安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度的核心。 責任書（責任狀）、責任制、責任清單的區(qū)別十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟三：紅線很強大，我們到了最危險的時刻 ·堅守發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線 ·高壓線、生命線 ·企業(yè)不消滅事故，事故終歸要毀滅企業(yè)，而且企業(yè)負責人也會付出沉重代價十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟四：零事故是管理出來的 ·零死亡、零事故 ·一切風險皆可控制 ·一切事故都可避免 ·管理缺陷是我們最大 的風險十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟五：責任是分包不出去的 ·工程總承包、安全負總責 ·總承包單位負責事故統計上報 ·分包單位不服從管理由此導致事故發(fā)生的，由分包單位負主要責任 ·總承包單位負連帶責任 錢分給了別人，所有的責任都留給了自己！十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！設計施工總承包 1、設計院以“純施工資質”中標的項目，只能自行施工，不能給其他工程局，否則就是轉包； 2、盡量不要試圖自行組織施工，最好給有資質的工程局； 3、今年2月國務院辦公廳19號文《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》中指出：“加快推行過程總承包，按照“總承包總負責”的原則，落實總承包單位在質量、安全、進度、成本等方面的責任”，其中著重指出：“全面落實各方主體的工程安全質量責任，特別要強調建設單位的首要責任和勘察、設計、施工單位的主體責任?！笔c安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！住建部《關于進一步推進工程總承包發(fā)展的若干意見》 [2016]93號 （第11條）工程總承包企業(yè)的義務和責任中，明確指出：工程總承包企業(yè)對工程總承包項目的質量和安全全面負責。 1.工程總承包企業(yè)按照合同約定對建設單位負責； 2.分包企業(yè)按分包合同約定對總承包單位負責。 重點指出： 1.工程分包不能免除工程總承包企業(yè)的合同義務和法律責任； 2.總承包企業(yè)和分包企業(yè)就分包工程對建設單位承擔連帶責任。十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟六：培訓不到位就是重大隱患十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟七：保障勞務工的權益是企業(yè)社會責任 認同“勞務工的權益是企業(yè)社會責任”的觀念是實現本質安全的基石十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟八：躲過了檢查不等于躲過了危險十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟九：安全是所有工作的前提和保障 ·加強“雙基”建設是實現本質安全的根本 ·任何工作開始前都必須落實必要的安全措施。 ·任何可能發(fā)生“危險”的工作都必須“停止”。 ·安全生產一票否決，所有成績歸零。 ·安全的工作條件造就安心的工作環(huán)境。強化安全生產“屬地化”管理的理念是實現本質安全的基礎。十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！體悟十：大安全源自小變化，100分是及格線 其他工作99分，安全丟的那一分不知道會捅多大婁子。這一分可能就是諸多事故的主要原因，可能就是令諸多單位資質被吊銷、企業(yè)消失的關鍵一分。 ·敢于說不（基于責任） ·善于說行（基于能力）十點安全體悟ABC安全——EHS領域資料最全！ 提高安全意識，使每個人具有分辨和消除不安全行為和不安全環(huán)境因素的能力，避免各種傷害和意外事故，確保形成積極向上的安全文化和可持續(xù)發(fā)展。安全準則: ★所有傷害和職業(yè)病都是可以預防的 ★安全是每一個人的責任 ★安全工作是雇傭員工的條件之一什么是安全意識？ 安全意識 不可淡化 安全思想 不可放松 安全教育 不可疏略 安全防范 不可忽視千方百計提升人的安全意識什么是安全意識？ 沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害； 沒有安全意識，事故就會不請自來。安全知識重要安全意識更重要　祁有紅——著名安全管理與安全文化專家 什么是安全意識？ 統計顯示，98%的事故是因為人的原因引起的。 而根據有關部門針對大中型企業(yè)近3年來發(fā)生的事故所作的另一項統計顯示，人為因素中，安全意識薄弱的因素占到90%多，而安全技術水平所占比例不到10%。但企業(yè)界的安全培訓，90%的精力用在占10%比重的安全技術水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識上。 安全意識缺失的后果安全意識差，是事故多發(fā)的主要原因！安全意識缺失的后果安全守則安全第一：要保證安全的主觀 意愿與財力保障預防為主：有保障安全的意識 與實際行為安全實踐三大法則重點掌握 安全實踐三大法則安全實踐三大法則法則一： 安全知識勝于安全設施安全知識：就是人們面對風險時，知道該怎么做， 包括安全規(guī)程、安全度、安全常識等等。安全實踐三大法則法則二： 安全意識強于安全知識安全意識：指的是在人們的思想意識中對于安全的認識，包括安全價值觀、安全警惕性等等。安全實踐三大法則法則三： 安全意愿強于安全意識請放慢 你的腳步安全意愿：指員工履行安全生產職責，實現安全績效的意志和愿望。安全實踐三大法則 誰才是安全最大的受益者？南方電網公司的考試，要求每個人 必須是100分，直到考核合格為止， 才能正式上崗，否則一直拿待崗工資。大家請思考這么做有什么好處？安全意識的重要性 誰才是安全最大的受益者？一個家庭總共幾口人？每次事故影響幾個家庭？安全意識的重要性誰是安全的最大受益者——首要問題 第一，不可否認，搞好企業(yè)的安全工作，企業(yè)會受益。 “影子效益”：只有在出事故之時，你才能知道事故的直接損失、間接損失以及商譽影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。 第二，我們應當承認，企業(yè)做好安全工作，員工會受益。 安全的內涵：無危則安，無損則全。 安全培訓是員工最大的福利，安全管理是對員工最好的關懷。 第三，做好企業(yè)的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者。安全意識的重要性丟臉和丟命，誰的損失大？——王成太現象事故的受害者，往往又是事故的責任者，甚至是最大責任者，受到法律的最重處罰，這就是“王成太現象”。 2000 年12月25日晚9時左右，王成太等4名無證上崗的電焊工在洛陽東都商廈施工時，電焊火渣點燃可燃物引發(fā)火災，王成太等人撲救無效后未報警即逃離現場，王成太提議定立攻守同盟。最終這場火災造成了309人死亡，數十人受傷。因電焊作業(yè)直接導致事故發(fā)生的王成太因犯重大責任事故罪和過失致人死亡罪被判處有期徒刑13年，在23名責任者中判刑最重。安全意識的重要性首先企業(yè)出了事故，領導一般會丟臉。 一是做檢查。二是掏腰包。三是行政處分。四是刑事處分。 其次，企業(yè)出了事故，操作者可能會肌體減少一部分甚至是丟命！丟臉和丟命，誰的損失大？安全意識的重要性我要你安全，那是假安全你要你安全，才是真安全安全意識的重要性OR安全為了誰？安全意識的重要性OR安全為了誰？安全意識的重要性 安全為了誰？為了所有的工友，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會。安全意識的重要性你真把“安全”當“第一”了嗎？安全意識的重要性●只有知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全” ●只有知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦。 ●只有知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣。 ●只有明白“安全為了誰”，就可以保證“第一次就做對”。心中有了安全意愿，第二次做對就不存在問題的一再重復，就會形成習慣。安全為了誰？ 為了我們自己?。?！安全意識的重要性你的親人盼你平安返家出門在外，不要讓白發(fā)蒼蒼的父母為你擔心！你的平安是對家人最好的愛你的幼子還需要你養(yǎng)育你的媽媽喊你回家吃飯安全意識的重要性你的平安，是對家人最好的關愛!——葛麥斯安全法則隱去管理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識，這就是著名的“葛麥斯安全法則”。幼年喪父，中年喪夫，老年喪子，事故是造成人生三大不幸的罪魁禍首。安全管理是嚴肅的愛，愛是最有效的安全管理！上 班 三 莫 忘第一莫忘子女的祝福 第二莫忘妻子的心愿 ‘安’是‘家’字的寶蓋頭下有‘女’，‘全’是可分為‘人’和‘王’；安全就是管理、制度、紀律，安全是一種觀念一種文化、一種行為、一種習慣。 第三莫忘父母的期盼安全意識的重要性誰才是安全工作的主體？四不傷害： 不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 保護他人不受傷害 以自我為軸心 做好安全防范工作安全意識的重要性安全第一 預防為主 綜合治理遵守安全操作規(guī)范 落實勞動保護措施不傷害自己不移動、不損壞、不 拆除安全設施和標志不傷害他人不被他人傷害發(fā)現、分析危險因素 查找隱患拒絕違規(guī)操作團體合作，大家互助 分享經驗，監(jiān)督提醒保護他人不受傷害M1M2M3M4四不傷害安全意識的重要性企業(yè)個人政府社會組織良好的安全意識確保平安安全意識的重要性安全意識的重要性學會辨識危害因素《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》GB 6441-86列明20類事故　 物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害等。安全意識的提升即醫(yī)術最高明的醫(yī)生并不是擅長治病的人,而是能夠預防疾病的人?！吧厢t(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病?！敝嗅t(yī)有三種境界 就安全工作來講，事故預防是第一位的。事前百分之一的預防，勝過事后百分之九十九的整改。禍患常積于忽微，放過隱患，必有后患。安全意識的提升意識不到危險，才是最大的危險永不沉沒的巨輪最安全的高鐵打破固有思維 束縛安全意識的提升麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。 俗語說“淹死會水的，打死會拳的”。 如果注意到99%的細節(jié)，而放過了1%，事故就有可能產生。也就是我們所說的“不怕一萬，只怕萬一”。 安全意識的提升如何來醫(yī)冶粗心大意這個毛病呢？第一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。 第二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。 第三、無論順逆境，平地還是險境，都不放松警惕。 小心駛得萬年船。居安思危，時時留心，才能處處順心。安全意識的提升只要上崗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。 —態(tài)度好才是真的好設備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。 只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 做好準備，熟悉預案，避免手忙腳亂。 嚴守程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯。 防止出錯，避免出錯方法——防呆法。 防呆法就是呆子，傻子也不會出錯的方法。比如我們守安第三方，就是倡導“表式為導”的工作方法，按表開展檢查服務工作。安全意識的提升崗位危害我識別，我的安全我負責。 ——發(fā)現隱患是成績更是能力風險伴隨著每個生產環(huán)節(jié)，每個操作步驟，危險自然也存在于每人崗位。 崗位危害我識別、我的安全我負責。 危險識別必須問的三個問題是什么？ 1、存在什么危險源？ 2、傷害怎么發(fā)生？ 3、誰會受到傷害？ ● 危險辨別到底該由誰做？ 答：企業(yè)里的每個崗位、每個員工都應承擔起危害識別的責任。安全意識的提升可以向上報告，但不能坐等上級解決。 ——放過隱患，必有后患。事前百分之一的預防，勝過事后百分之九十九整改。 灰色企業(yè)： 已經出了事故的企業(yè)屬與黑色， 絕對不會出事故的企業(yè)是白色， 但白色企業(yè)不存在，除了已經出了事故的企業(yè)外， 其他的都屬于灰色企業(yè)。安全意識的提升一次足以致命杜絕僥幸心理 無論不一定，還是不確定，只要有可能， 就要把它變成不可能。 防微杜漸勝過于亡羊補牢。安全意識的提升安全意識的提升只要有可能，就讓它變成不可能。 ——扔掉不一定，消除不確定。有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。 僥幸心里產生的客觀原因是什么？ 答：1、不一定；2、不確定。 “不是不報，時候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現，必然會造成事故。 不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患，因為，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。 安全意識的提升千里之堤 毀于蟻穴。 ——細節(jié)不容放過人在隱患沒有變成禍患的時候，往往意識不到隱患的存在。 防微杜漸，是安全的根本。 “防微杜漸”勝于“亡羊補牢”。 防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛冒頭時就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。 亡羊補牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關牲口的圈。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補救，可以防止類似的事故或更大的事故。 安全意識的提升從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。而亡羊補牢已晚。 隱患剛出現時，制止起比較容易；但等到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了?？墒乾F實就是人總是忽視細節(jié)的隱患，而使小隱患變成大隱患。所以治理隱患我們要把更多的注意力關注到細節(jié)上去。安全意識的提升8小時內外，不留隱患。 ——安全需要全天候企業(yè)在8小時以外能做的是有限。要消除員工8小時以外的隱患，做到高高興興上班，主要靠員工自己。 走上工作崗位就不能帶著情緒，如果帶著情緒，那就是一個嚴重的安全隱患，而這個隱患就是從8小時工作以外帶過來的。所以8小時以外的時間也會影響到安全。因此安全不僅與工作相連，也與生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知道，情緒會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦也會延續(xù)，最主要的是思想意識會延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會不出事故？安全意識的提升黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報到。 ——對付“三違”須“三嚴”安全管理上最大的問題就是嚴格不起來，落實不下去。 違章一旦形成了習慣，根冶起來就很困難。違章就是違法，違法就得受懲罰。 “三違”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。 對付“三違”就必須“三嚴”。 “三嚴”是指嚴格管理、嚴明紀律、嚴肅問題。 做到“三嚴”靠“三鐵”來執(zhí)行。 “三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。 要實打實，硬碰硬，不心軟，不為人情所困。安全意識的提升規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗證。 ——感謝制度和規(guī)程 制度的本意是什么？ 制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵守的尺度。 制度的靈魂在于執(zhí)行。 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。 對于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。安全意識的提升規(guī)程就在一招一式里 ——工業(yè)社會離不開守規(guī)矩標準：是針對產品性能、方法等帶有數據性、指標性的規(guī)定。 規(guī)范：對工程勘察、規(guī)劃、設計、施工等通用的技術事項做出的規(guī)定。 規(guī)程：對操作、工藝、管理等專用技術要求做出的規(guī)定。 流程：是兩個或兩個以上崗位協作完成的一系列相互關聯的活動。 程序：某一崗位為完成某一流程而規(guī)定的動作順序及其標準。 以上這些就是我們常說的“規(guī)章制度”安全意識的提升習慣性違章，不能習慣性不管 ——寧聽罵聲，不聽哭聲。什么叫習慣性違章？ 就是不良的作業(yè)傳統和工作習慣，而這些習慣違反了安全規(guī)程，習慣加違章，習以為常，習慣成自然。 習慣性違章就是員工有錯不改，一錯再錯。 習慣性違章的三個特點： 一、頑固。二、傳染。三、傳承。 習慣決定安全，好習慣讓人一生平安，壞習慣讓人禍事連連。 對習慣性違章，為什么會出現習慣性不管？ 1、不會管。業(yè)務不熟、制度不清。 2、不能管。自己也在違章。 3、不敢管。管理者怕得罪人。 4、懶得管。責任性不強。 只要是隱患再次出現，就是人們的習慣性違章。安全意識的提升 只要上崗，集中思想。做好準備，熟悉預案。 嚴守程序，有條不紊。防呆防錯，技術管理。預防三十二字安全意識的提升 ABC安全：www.abcanquan.com感謝聆聽領導講安全系列