“三八”節(jié)婦女法律知識pptx
- HSE類別:
- 文件大?。?1.14MB
- HSE編號:
- HSE狀態(tài):
- 更新時間:2024-03-12
- 下載次數(shù):次
婦女權(quán)益保障法知識培訓(xùn)課件www.abcanquan.comm——EHS領(lǐng)域資料最全!部門:宣傳部匯報人:某某目錄CONTENTS為什么要用法律保護婦女權(quán)益一、“男女平等”是我國基本國策1995年聯(lián)合國第四次世界婦女大會,我國政府對國際社會鄭重承諾:把男女平等作為促進我國社會發(fā)展的一項基本國策。 2003年中國婦女九大上也要求全黨全社會要堅決貫徹男女平等基本國策。男女平等基本國策的提出提高婦女的參政比例,如何落實婦女的政治權(quán)利;婦女受教育程度總體上低于男性,農(nóng)村婦女完成義務(wù)教育的占47%,許多貧困和流動人口中的女童不能完成義務(wù)教育,招生中仍存在性別歧視;女職工特殊勞動保護落實不到位,婦女享受社會保障和職工福利的程度低于男性,生育保險的全國平均覆蓋率低;農(nóng)村婦女土地及相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益得不到保護,土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配男女不平等尤為突出;拐賣婦女、利用婦女進行色情活動、墮斃女胎、性騷擾等嚴重侵害婦女人身權(quán)利和人格尊嚴問題日益突出;家庭暴力問題困擾、離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實現(xiàn)。二、我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵期,對婦女權(quán)益保護提出了新要求 我國婦女的具體權(quán)益與保護措施一、婦女的政治權(quán)利1、反對受教育中的性別歧視,文化教育權(quán)利男女平等 《婦女權(quán)益保障法》第16條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。 學(xué)校在錄取學(xué)生時,除特殊專業(yè)外,不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。2、保護適齡女性兒童少年尤其是弱勢女童接受義務(wù)教育的規(guī)定 《婦女權(quán)益保障法》第18條第3款 政府、社會、學(xué)校應(yīng)當采取有效措施,解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實際困難,并創(chuàng)造條件,保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。3、針對城鄉(xiāng)婦女需求組織婦女接受培訓(xùn)的規(guī)定《婦女權(quán)益保障法》第20條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當采取措施,根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要,組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)。 婦女的人身權(quán)利與婦女的財產(chǎn)權(quán)益《婦女權(quán)益保障法》第三十六條 國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第三十九條 禁止拐賣、綁架婦女;禁止收買被拐賣、綁架的婦女;禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。 各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門按照其職責及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女,做好善后工作,婦女聯(lián)合會協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。法律鏈接《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十一條 禁止賣淫、嫖娼。 禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進行猥褻活動。 禁止組織、強迫、引誘婦女進行淫穢表演活動。法律鏈接《婦女權(quán)益保障法》第42條 婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護。 禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意,不得以營利為目的,通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。第59條 通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的,由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責令改正,并依法給予行政處罰。 法律鏈接第40條 禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴。向單位和有關(guān)機關(guān)投訴 向公安機關(guān)報案 向人民法院起訴 向婦聯(lián)組織投訴,婦聯(lián)組織有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處 性騷擾救助途徑《繼承法》第九條 繼承權(quán)男女平等。 《婦女權(quán)益保障法》第三十四條 婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護。在同一順序法定繼承人中,不得歧視婦女。 法律基礎(chǔ)當婦女身為人妻其丈夫死亡時,她可以成為第一順序的繼承人; 當婦女身為女兒,其父母死亡時,可以成為第一順序的繼承人; 當婦女身為母親,其子女死亡時,可以作為第一順序的繼承人; 喪偶婦女對公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為公、婆的第一順序法定繼承人, 其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。” 《繼承法》第十條 第一順序:配偶、子女、父母。 《婦女權(quán)益保障法》第三十五條 喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為公、婆的第一順序法定繼承人,其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。 法律依據(jù)《繼承法》 第十三條 第三款規(guī)定對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產(chǎn)時,可以多分。 《繼承法》第16條規(guī)定:“公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產(chǎn),并可以指定遺囑執(zhí)行人。公民可以立遺囑將個人財產(chǎn)贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。” 第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn),歸夫妻共同所有: (一)工資、獎金; (二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益; (三)知識產(chǎn)權(quán)的收益; (四)繼承或贈與所得的財產(chǎn),但本法第十八條第三項規(guī)定的除外; (五)其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。 《婦女權(quán)益保護法》第三十一條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中,不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。 法律基礎(chǔ)3、農(nóng)村婦女的土地使用權(quán)婦女的勞動和社會保障權(quán)益《婦女權(quán)益保障法》第二十二條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利法律除了規(guī)定用人單位在錄用職工時不得歧視女性,實行男女同工同酬這些平等的勞動權(quán)益以外,還特別根據(jù)女性的生理特點對婦女實施特殊保護。 國家除了保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益之外,還特別推行生育保險制度。 1、婦女享有男子平等的勞動權(quán)益 2、實行男女同工同酬 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,堅持男女平等的原則 《婦女權(quán)益保障法》 第二十四條 實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利?! ?第二十五條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,應(yīng)當堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。 第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時,不得以性別為由歧視婦女 第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。勞動法 第二十六條 任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護?!秼D女權(quán)益保障法》 生育保險是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。生育保險提供的生活保障和物質(zhì)幫助通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成。 《婦女權(quán)益保障法》第二十九條 國家推行生育保險制度,建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。 1994年國家頒布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》有效地保護了女職工的權(quán)益。 法律基礎(chǔ)婦女在婚姻家庭中的權(quán)益1、預(yù)防和制止對婦女實施的家庭暴力 第46條 禁止對婦女實施家庭暴力。 國家采取措施,預(yù)防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體,應(yīng)當在各自的職責范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力,依法為受害婦女提供救助。《婚姻法》第三十九條 離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等,應(yīng)當依法予以保護。 《婦女權(quán)益保護法》第四十七條 婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利,不受雙方收入狀況的影響。 夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有,女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務(wù)的,有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。相關(guān)法律如何提高婦女的自我保護意識提高自身素質(zhì)學(xué)習(xí)法律知識敢于爭取合法的權(quán)益最新的生育保險文件的宣貫 生育保險費與每一位女職工的自身利益都息息相關(guān),在這了就宣貫一下我區(qū)最新的生育保險政策強調(diào)事項: 一、如果是異地生育的(除柳州南寧外),要在沒有生育前填寫異地生育備案表。 二、送審時間在生寶寶后兩個月內(nèi)交資料到工會女工主任處。 三、生育津貼與產(chǎn)假工資不得重復(fù)享受。生育醫(yī)療費的支付標準是什么? 根據(jù)桂人社發(fā)(2014)7號文規(guī)定,2015年1月1日以后生育的員工將按新的標準執(zhí)行。生育保險費由生育津貼、生育醫(yī)療費兩項組成。生育津貼=職工生育當月用人單位繳納生育保險的實際參保繳費人均繳費基數(shù)÷30(天)×生育津貼支付天數(shù)。一、參保職工享受生育保險待遇需符合什么條件?答:需符合兩個條件: (一)參保職工在其用人單位按時足額繳納生育保險費期間懷孕生育、施行計劃生育手術(shù)或診治產(chǎn)科并發(fā)癥的,按照規(guī)定享受生育保險待遇; (二)符合國家、自治區(qū)計劃生育政策規(guī)定。二、生育保險支付的范圍有哪些?答:(一)符合《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》的范圍。 (二)符合《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險醫(yī)療服務(wù)項目》的范圍。 (三)符合國家、自治區(qū)規(guī)定由生育保險支付的范圍。三、生育保險不予支付的范圍有哪些?答:(一)超出《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》、《廣西壯族自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險醫(yī)療服務(wù)項目》規(guī)定范圍的醫(yī)療費用。 (二)應(yīng)當從工傷保險基金和基本醫(yī)療保險基金中支付的醫(yī)療費用。 (三)按照國家規(guī)定由公共衛(wèi)生服務(wù)項目或者人口計生部門支付(或免費)項目等支付的生育醫(yī)療費用。 (四)在境外生育或就醫(yī)的費用。 (五)非生育保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就診的醫(yī)療費用(急診、搶救除外)。 (六)治療各種不育(孕)癥、性功能障礙等醫(yī)療費用。 (七)新生兒的醫(yī)療費用。 (八)違反國家和自治區(qū)計劃生育規(guī)定生育或者實施生育手術(shù)的醫(yī)療費用。 (九)非法選擇胎兒性別、自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒等原因造成妊娠終止的醫(yī)療費用。 (十)因交通事故、醫(yī)療事故、藥事事故等導(dǎo)致妊娠終止,應(yīng)當由第三人負擔的醫(yī)療費用。 (十一)法律、法規(guī)規(guī)定生育保險不予支付的醫(yī)療費用。婦女權(quán)益保障法知識培訓(xùn)課件演示完畢感謝大家觀看部門:宣傳部匯報人:某某
-
最新《危險化學(xué)品目錄(2022調(diào)整版)》pdf 2024-03-12
-
GB 55023-2022施工腳手架通用規(guī)范pdf 2024-03-12
-
GB 50251-2015 輸氣管道工程設(shè)計規(guī)范pdf 2024-03-12
-
安全吹哨人管理制度docx 2024-03-12
-
GB 9448-1999 焊接與切割安全doc 2024-03-12
-
GB-T 6441-1986 企業(yè)職工傷亡事故分類pdf 2024-03-12

