職場自我成長 你不是不夠努力 而是不會努力 作者 [日]渡邊秀和 出版時間 2018年版 內(nèi)容簡介 現(xiàn)在的工作適合我的嗎？我該如何找到真正想做的工作？有沒有讓工作變有趣的方法？你是否對自己現(xiàn)在的工作有這些困惑？ 本書作者 曾連續(xù)５年獲得“日本*求職顧問”的稱號，更是全日本獵頭大賽的冠軍。曾經(jīng)幫助上千人順利找到理想職業(yè)，并取得成功。在本書中，他將實現(xiàn)理想的職業(yè)目標(biāo)的過程比作登山——設(shè)定作為終的職業(yè)愿景，規(guī)劃好路徑，然后實際走向預(yù)定的職業(yè)道路。并且，總結(jié)自己多年來的經(jīng)驗，一舉披露數(shù)十項轉(zhuǎn)換工作時一定要懂的訣竅：構(gòu)筑“職業(yè)階梯”，扎實地向理想目標(biāo)挺近；意識到“年薪之墻”的存在；利用“樞紐職業(yè)”跨越職業(yè)類別、行業(yè)，等等。 熟讀這本書，你將搶先規(guī)劃好職涯目標(biāo)的*路徑，快速積累個人重要資歷。在競爭激烈的職業(yè)市場上搶得先機(jī)，占據(jù)一流企業(yè)的重要職位，順利創(chuàng)建自己的成功人生?！就扑]語】 ◎ 只用3個步驟，任何人都能順利規(guī)劃自己的未來，實現(xiàn)快速的職場階，贏得成功的職業(yè)生涯。 ◎全方位解答你在規(guī)劃職業(yè)生涯中的疑惑 資格證書對求職是否有幫助？如何才能提高收？換工作是否有年齡限制？……對于這些問題，作者憑借從事職業(yè)咨詢行業(yè)十多年來豐富的經(jīng)驗，給出了詳細(xì)而明確的答案。不僅如此，作者在解答這些疑問的同時也為你提供了清晰的職業(yè)規(guī)劃思路，帶你在職場中邁出穩(wěn)健的*步。 ◎靈活性高、實操性強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃技巧 本書作者曾幫助上千名咨詢者成功轉(zhuǎn)麥肯錫、BCG等知名咨詢公司，以及知名投資基金公司和外資企業(yè)工作。在本書中他介紹了大量商業(yè)精英都實踐過的職業(yè)規(guī)劃技巧，全方位幫助讀者做好職業(yè)規(guī)劃。只要掌握這些技巧，任何人都能夠規(guī)劃出完美的職業(yè)發(fā)展路線，在職場永遠(yuǎn)先人一步?！咀髡摺慷蛇呅愫?，2010年一舉拿下“日本獵頭大賽”顧問組MVP大獎，成為日本王牌求職顧問。 從一橋大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)后，三菱UFJ研究顧問公司策略管理部門工作，四年后晉升為公司有史來年輕的企劃負(fù)責(zé)人。受到 Link and Motivation 有限公司的重視與挖角，獲聘為人力資源事業(yè)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的“改革組織風(fēng)氣”“發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力”等咨詢項目，隨后成為一名求職顧問。 在 Movin’ Strategic Career 有限公司任職期間，曾連續(xù)五年蟬聯(lián)NO.1職業(yè)顧問，2005年成為該公司合伙人。2008年創(chuàng)立 Concord Executive Group 有限公司，擔(dān)任公司董事長、社長兼CEO，曾幫助過上千位咨詢者，轉(zhuǎn)任一流企業(yè)、管理顧問公司的高階管理人員。 目錄 第1章 規(guī)劃出讓人生騰飛的職業(yè)生涯 35歲，女性。市場部部長 搭建“職業(yè)階梯” 避開“冰壁”，規(guī)劃職業(yè)階段 職業(yè)規(guī)劃的3個步驟 人才市場的發(fā)展改變就職環(huán)境 這是一個親手設(shè)計自己未來的時代 做喜歡的事獲得高收入，也為社會帶來巨大影響 【專欄】公司方該如何應(yīng)對“招聘”？——企業(yè)也面臨人才市場中的競爭 第2章 了解人才市場的實際狀況——人人皆在意的職業(yè)生涯疑問 難考的資格證書，對換工作有多大好處？——弄清楚真正有利的是什么 對換工作沒有價值的資格證書 資格考試=高風(fēng)險的比賽 怎樣做才能提高收入？——首先認(rèn)識到“墻壁”的存在 有一堵“墻壁”，分隔著年薪 階層之墻——資本家、經(jīng)營者、職員的年薪各不相同 外資之墻——外企與日企的年薪不同 行業(yè)之墻——行業(yè)不同，年薪也不同 職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士關(guān)注的行業(yè) 能夠讓職業(yè)生涯有飛躍進(jìn)步的三大行業(yè) 咨詢行業(yè) 金融行業(yè)（投資銀行、PE基金） 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 換工作是否存在“年齡限制” 換工作不存在所謂的年齡限制 趁年輕干一番事業(yè)才是王道 女性應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？——應(yīng)對較高的不確定性 女性的職業(yè)生涯伴隨著不確定性 趁年輕，要有明確的技能傍身 畢業(yè)大學(xué)對就職的影響？——重新審視自己的目標(biāo) 畢業(yè)的大學(xué)不同，可以挑戰(zhàn)的行業(yè)和企業(yè)也不同 即便并非名校出身，依然能有許多選擇 回顧自己規(guī)劃職業(yè)生涯的目的 需要掌握何種程度的英語能力？——學(xué)會及時止損 有較好英語能力，換工作也很有利 不擅長英語的人，不妨選擇“舍棄” 第3章 你的“常識”可能是錯的——容易掉入的職業(yè)陷阱 想要消滅弱點——“圓形職業(yè)經(jīng)歷”的陷阱 認(rèn)真的人打造的“圓形職業(yè)經(jīng)歷” 在商界，有突出的職業(yè)經(jīng)歷更受好評 一場尋找自我的壯游——職業(yè)測試的陷阱 用分類型測試來決定職業(yè)去路是不可行的 先嘗試，再驗證 進(jìn)不了麥肯錫就去高盛？——品牌導(dǎo)向的陷阱 過于看重公司的知名度，終會迷失目標(biāo) 比起一時的名氣，更應(yīng)該從整體考量自己的職業(yè)規(guī)劃 和父母、上司征求意見——代溝陷阱 聽從父母、上司的意見，在轉(zhuǎn)職問題上判斷失誤 請注意，職業(yè)價值觀各不相同 參考專業(yè)人士的意見 換工作慘遭失敗的三種模式——起步期的陷阱 頻繁換工作并不能解決問題 不注重與周圍人的合作 失敗在起步階段 無法接受新的工作方法 如果公司確實有問題，不要勉強(qiáng)自己 怠慢現(xiàn)在的部下或上司——人際關(guān)系的陷阱 經(jīng)常給周圍人強(qiáng)加負(fù)擔(dān)，會阻礙自己的職業(yè)規(guī)劃 反思平時的工作狀態(tài) 堅持走“精英路線”——公司內(nèi)部評價的陷阱 公司內(nèi)部評價與人才市場評價不是一回事 不要拘泥于公司內(nèi)部評價，多多磨練自己的專業(yè)性 第4章 商業(yè)精英們都在實踐的事情——職業(yè)規(guī)劃的規(guī)則 創(chuàng)造“職業(yè)愿景”——從了解自己的喜好開始 以自己的“喜好”為前提描繪“職業(yè)愿景” “領(lǐng)域”+“立足點”，確定“喜好” 從大方向上迅速、慎重地做決定 早早乘上“職業(yè)上升氣流”——思考工作與生活的平衡 重視“工作和生活平衡”的人群在增加 比較拼命三郎派與平衡派的職業(yè)生涯 高管都是在應(yīng)當(dāng)努力的時候拼命努力 優(yōu)秀的20歲年輕人開始登場 規(guī)劃“回收站”——“不要被年薪所迷惑”，說得倒輕松…… 企業(yè)提出的待遇很低怎么辦 慎重探討整個人生的收入計劃 通過“公司內(nèi)部自薦”贏得理想職業(yè)——跳出全聽公司、全憑運(yùn)氣的怪圈 即使認(rèn)真工作，也未必會有好發(fā)展 通過“公司內(nèi)部自薦”，積累工作的經(jīng)驗 把“行情”變?yōu)榕笥选恍┎粸槿怂臎Q定性因素 人才市場行情，也能決定是否合格 鐵則：行情好再行動，行情差不要動 提高“跳槽能力”——明明有實力，卻總在書面遴選環(huán)節(jié)落選的原因 沒有“跳槽能力”是一大損失 認(rèn)真做好換工作時需要的事 找到“強(qiáng)大的應(yīng)聘途徑”——只有人才中介才知道的“驚人差距” 應(yīng)聘途徑不同，結(jié)果也會不同 選擇能夠贏取內(nèi)定名額的途徑 第5章 專業(yè)人士整理的職業(yè)規(guī)劃術(shù) 用“Hub Career（樞紐職業(yè)）”跨越行業(yè)、職業(yè)類別——職業(yè)規(guī)劃的“魔術(shù)” 解決職業(yè)轉(zhuǎn)換的矛盾 活用樞紐職業(yè)，大幅度轉(zhuǎn)換職業(yè) 扎實、安全地“創(chuàng)業(yè)”——通過創(chuàng)業(yè)公司、NPO改變社會 通過創(chuàng)業(yè)，給社會帶來影響 創(chuàng)業(yè)已然成為一種符合實際情況的職業(yè)選擇 積累足夠的戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè) 積累風(fēng)投經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè) 在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè) 踏實地跳槽到策劃型商業(yè)領(lǐng)域 公司將成為有利于社會的平臺 海外工作經(jīng)驗 有海外工作經(jīng)歷？那么你會超級受歡迎 找到能夠積累海外工作經(jīng)驗的環(huán)境 互聯(lián)網(wǎng)類職業(yè)的7個魅力——受矚目的次世代“Hub Career” 互聯(lián)網(wǎng)類職業(yè)正備受關(guān)注 活用充滿魅力的互聯(lián)網(wǎng)類職業(yè) 自主經(jīng)營者的好幫手——有可能成為大型企業(yè)的高管層 自主經(jīng)營型企業(yè)需求經(jīng)營人才的理由 對于經(jīng)營人才來說，有吸引力的環(huán)境越來越多 注意進(jìn)入公司后的職位 你的賣點是什么？——銷售職位的職業(yè)生涯飛躍術(shù) 銷售職位也有能使職業(yè)生涯飛躍進(jìn)步的方法 反正是賣東西，要賣就賣高額的產(chǎn)品 成為“買賣的起點”——雷曼事件你也不害怕嗎？ 對公司的銷售額有貢獻(xiàn)的人，經(jīng)濟(jì)不景氣也依然強(qiáng)大 只要成為“買賣的起點”，不論跳槽還是創(chuàng)業(yè)也都很強(qiáng) 【專欄】提早退休的生活選擇——實現(xiàn)財務(wù)自由的可能性 第6章 掌握戰(zhàn)略型職業(yè)規(guī)劃的法則 （1）設(shè)定職業(yè)愿景——首先確定要爬的山 以自我“喜好”描繪職業(yè)愿景 實在不清楚自己喜歡什么？推薦你這么做 （2）思考達(dá)到職業(yè)愿景的路徑——考慮清楚爬到山頂可能的路線 搭建職業(yè)階梯 規(guī)劃職業(yè)階梯的好方法 （3）走上指定路線，成功換工作——做好萬全準(zhǔn)備，開始登山 提高跳槽能力 選拔對策 了解換工作的方法 靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)入人才市場 活用獵頭資源，進(jìn)入人才市場 活用人才中介公司，進(jìn)入人才市場 不放過任何好機(jī)會，定期與人才市場保持接觸 后記