深化干部教育培訓(xùn)機制改革,是推動黨和國家各項事業(yè)發(fā)展、加強干部隊伍建設(shè)、激發(fā)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)活力的迫切需要.當(dāng)前,我國干部教育培訓(xùn)機制還存在資源配置不合理、資源利用率不高,基層黨校、行政學(xué)院開放度偏低、自身發(fā)展動力不足,干部參加培訓(xùn)積極性不高、激勵約束機制尚未形成等一系列問題.因此,推進干部教育培訓(xùn)機制改革,需要構(gòu)建開放、競爭、擇優(yōu)的資源整合機制,構(gòu)建具有強約束力的投入保障機制,構(gòu)建適應(yīng)需求變化的內(nèi)容更新機制,構(gòu)建組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的干部參訓(xùn)機制以及激發(fā)內(nèi)在動力的激勵約束機制.