知識經(jīng)濟(jì)時代,勞動者的技術(shù)水平和素質(zhì)高低越來越成為企業(yè)獲取和維持長久競爭優(yōu)勢的決定性因素,尤其在全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國加入WTO之后,激烈的人才競爭更加顯示出人才教育培訓(xùn)的重要作用與意義.因此,本文在分析研究國內(nèi)外知名企業(yè)的人才教育培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,著重闡述了企業(yè)在人事培訓(xùn)過程中理應(yīng)注意的五大問題和五項注意,以促使企業(yè)更新觀念,建立起健康合理的企業(yè)培訓(xùn)體系.