探索與爭鳴關于河南省人力資源的開發(fā)對策研究郭興華(南陽理工學院河南南陽473004)[摘要]河南省是人口大省,人力資源轉化為人力資本極其迫切。近年來河南省的人力資源開發(fā)取得了一定的成效,但仍存在眾多問題,比如人力資源結構不夠合理、人力資源的質量較低、人才資源不足、對人力資源利用率不高,其中高技能人才缺少、技術與工作崗位不相適應。要解決這些問題,需要制定詳細的開發(fā)計劃,加強宏觀調控,促進人力資源合理流動,加快人才引進步伐,重視并積極發(fā)展教育。[關鍵詞]河南省人力資源現(xiàn)狀分析開發(fā)對策-、人力資源的含義及特點們可以看出河南省人才資源相對貧乏,人口整體素質較低,人力資源一般是指促進社會和經濟發(fā)展的具有智力和對經濟發(fā)展帶來很大的負擔。體力勞動能力的人們的總和。它體現(xiàn)在數(shù)量和質量上,人力河南為中華民族主要發(fā)祥地之一。有著悠久的歷史,燦資源的數(shù)量-般是指勞動適齡人口、未成年和老年就業(yè)人爛的文化。 同時,歷史遺留問題也非常嚴重。傳統(tǒng)思想對其口。經濟造成了重大影響。首先,法制觀念淡薄,而是注重人情,人力資源是有著一定的特點的。人力資源的首要特征這一點從一些單位選人、用人等方面可以看出來。通常會將就是能動性。與其他資源相比,這是最根本的區(qū)別。其次,它工作關系 與私人的感情摻雜在-起,因而不能識別人才,造具有時效性。人是有生命的有機合成體,有著自己的生命周成人才流失。其次,創(chuàng)新意識淡薄,在選拔人才時老是遵從期,在不同階段,人本身的能力是有區(qū)別的。還有,人力資源老的方式,固守陳規(guī);針對人才職業(yè)生涯管理分析不到位,具有再生性，我們知道資源從總體上分為可再生資源和不存在盲點, 不敢突破傳統(tǒng)模式，不敢嘗試著去變化以求發(fā)可再生資源。人力資源可以隨著時間不斷更新,長期開發(fā),展。進行自我修復。這樣就可不斷地延續(xù)地生產下去。最后,它(二)人才引進困難重重.具有社會性。任何和人力資源相聯(lián)系的東西都離不開在社1.人才引進的眾多問題。近年來,河南省雖引進了一定會中實踐,因為實踐是檢驗真理的唯-標準。的人才,但仍跟不上發(fā)展的需求。主要表現(xiàn)為:人事法制和二、河南省人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀以及存在問題政策法規(guī)的建設不夠完善;對人才資源開發(fā)投入的資金不河南省位于我國中部地區(qū),是一個人口大省,并且人口足;人才資源結構不合理,與產業(yè)結構調整不相切合,人才還在增加，當然人力資源也在不斷增長。根據(jù)調查資料表流動的體制社會保障制度和人才流動法律法規(guī)有待健全。明:20世紀80年代初,河南省人力資源約為4500萬人,截2.經濟發(fā)展遲緩嚴重制約人才引進工作。人力資源開至2008年末，河南省人口共計9423萬,2011年河南總人發(fā)工作的好壞從一 定程度上決定是否可以培養(yǎng)大量人才,口已經達到了1.0499 億。河南省是人口大省,但是人才資而大量高端人才可以創(chuàng)造較高的價值，進而推動社會和經源缺乏、人力資源質量較低、人力資源結構不夠合理,對人濟發(fā)展,同時社會經濟反過來促進人力資源的流動進入,從力資源的利用率較低,其中高技術人才短缺技術與工作崗而形 成良好的循環(huán)。據(jù)有關資料顯示,2008年河南省生產位不相適應。急需把人口壓力轉化為人力資源開發(fā)。1總值的總量為18407.78 億元,同比增長12.1%,但人均生產(一)河南省人才資源相對貧乏、資源開發(fā)的觀念有待更總值只有19535 元,在全國排名比較落后。由于人們在選擇新就業(yè)時總是傾向于發(fā)達地區(qū),因此河南省經濟發(fā)展水平的河南省人口總量較大，雖人口數(shù)量多但人力資源水平落后嚴重制約著人才引進工作。較低。目前,全省的人才總量約為400萬,占河南省人口總(三)人力資源結構不夠合理數(shù)的4%左右。大部分人才特別是高技術人才由于經濟中心1.人力資源中人才比例不夠合理。在人才的培養(yǎng)時缺乏的轉移向東南沿海部分地區(qū)流動，使河南省人才流失現(xiàn)象市場調研,導致與市場脫節(jié),造成了對人才培養(yǎng)的浪費。很多比較嚴重。河南的大學生和技工學校畢業(yè)生,大都流向了省人在大學中學習 到了大量的理論知識,而缺少實踐,造成人外經濟發(fā)達的地區(qū),使河南出現(xiàn)技能人才短缺現(xiàn)象。因此我才的斷層,并且河南省專業(yè)技術人才和科研人才比較少。中國煤化工[作者簡介]郭興華(1983- -),男,南陽理工學院講師、系團委書記.碩士,研究方向[基金項目]2013年度河南省社科聯(lián)、河南省經團聯(lián)調研課題“新形勢下我省加強/:YHCNMHG目編號:SKL2013-3059)。下非周堂史文苑79.