培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中極為重要的環(huán)節(jié),而目前中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)中存在不少問題,其中部分是與高校教育有關(guān)的,如培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)的功利性及投入產(chǎn)出等方面出現(xiàn)的一些問題.高校應(yīng)從樹立人才成熟的人格及與企業(yè)密切合作這兩個(gè)方面入手,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生正面、積極的影響.當(dāng)然,在這個(gè)過程中也存在一些如執(zhí)行成本太高及效果難以評(píng)估等問題,仍需從理論和實(shí)際等方面做進(jìn)一步的研究和解決.