如何抓好企業(yè)教育培訓(xùn)工作

期刊名字：企業(yè)文化
文件大?。?/li>
論文作者：徐衛(wèi)國(guó)，張衛(wèi)強(qiáng)
作者單位：湯陰縣煙草專賣局
更新時(shí)間：2023-02-10
下載次數(shù)：次

論文簡(jiǎn)介

人力資源是當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng).目前,有的企業(yè)冗員與崗位空缺并存,高級(jí)人才匱乏.本文認(rèn)為企業(yè)須找準(zhǔn)教育培訓(xùn)誤區(qū),采取措施加強(qiáng)知識(shí)、技能培訓(xùn),提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力.

論文截圖

上一條：論職業(yè)教育與培訓(xùn)的多重社會(huì)功能

下一條：試論公安教育培訓(xùn)在構(gòu)建公安大培訓(xùn)大教育體系中的作用

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