文章從醫(yī)療衛(wèi)生工作的特殊職業(yè)要求和畢業(yè)生的心理特點分析入手,提出醫(yī)院人事部門在對畢業(yè)生的崗前培訓時,為了在有限的時間內獲得更為積極的評價和效果,應突出以下三個培訓要點:1.醫(yī)德教育;2.縮短心理適應期教育;3.加強人際關系協(xié)調能力培養(yǎng).