本文轉(zhuǎn)載自青塔人才，已獲得授權(quán)
編輯：學(xué)妹
搶人大戰(zhàn)，各地紛紛入場(chǎng)。在全國(guó)各大城市都在降低落戶門(mén)檻的趨勢(shì)下，浙江也緊跟步伐。
自今年7月22日起，
浙江省已全面取消落戶限制政策（杭州市區(qū)除外）
，杭州市區(qū)也進(jìn)一步完善積分落戶政策，逐步取消年度落戶名額限制。
這樣一來(lái)，經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的浙江省，或?qū)⑽嗳丝诹魅搿?/span>
然而
在高校教師薪資水平方面，浙江常常被吐槽配不上她的GDP增長(zhǎng)
。因此，一些博士人才對(duì)于浙江高校，可以說(shuō)是處于
「想來(lái)，又不敢」
的矛盾心理。
省屬高校待遇普遍低于市屬高校，這基本已經(jīng)成為廣大青椒的共識(shí)了。
可能是
省屬平臺(tái)高，起點(diǎn)高
，那些擠不上部直屬，但又想努力搞事業(yè)的普通博士們，進(jìn)省屬高校后的資源總是比地方普通院校好的。
也可能
省屬一般都有編制
，可以給那些向往穩(wěn)定生活，但又不甘從此躺平的博士提供更適合的機(jī)會(huì)。但往往
編制和高薪不可兼得
。
總之，
大批青椒明知省屬「窮」，卻還是一心進(jìn)省屬。
而浙江省屬高校的「窮」，似乎已經(jīng)出名了。
近幾年，頻頻有網(wǎng)友在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省領(lǐng)導(dǎo)留言提出問(wèn)題類(lèi)似問(wèn)題：
「如何看待全網(wǎng)都在說(shuō)浙江省屬高校待遇低紛紛勸退」。
對(duì)此，浙江省教育廳也正面作出回復(fù)：省級(jí)有關(guān)部門(mén)正在
聯(lián)合積極推進(jìn)省屬高校教師待遇政策的改革完善工作。
對(duì)于在杭省屬高校教師同城待遇問(wèn)題，陸續(xù)爭(zhēng)取到了如人才優(yōu)先搖號(hào)、保障子女就學(xué)政策等人才政策。接下來(lái)，會(huì)進(jìn)一步提供服務(wù)保障水平。
圖源：人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板
那浙江高校整體的待遇究竟如何，下面塔子收集整理了一些浙江青椒網(wǎng)友曝料的薪資情況，供大家參考：
其實(shí)從上看來(lái)，浙江青椒薪資水平應(yīng)該屬于正常，不算太低。
只是基于當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)和房?jī)r(jià)水平，可能會(huì)使以上薪資顯得有些捉襟見(jiàn)肘。
但上述的省屬高校中，也有人的
績(jī)效工資能高達(dá)25萬(wàn)
。因此，有些工資過(guò)低的青椒，是否是躺平的結(jié)果也未可知。
而且雖然到手少了點(diǎn)，公積金大概都能在3-4k左右。有時(shí)候，
每個(gè)月公積金賬戶攢的錢(qián)，也能讓你偷偷成為一個(gè)隱形富豪。
都說(shuō)浙江市屬高校待遇好，其實(shí)大部分是贏在了公積金上。
據(jù)網(wǎng)友經(jīng)驗(yàn)，杭州市區(qū)和寧波市區(qū)（不包括下屬縣市和非市區(qū)的行政區(qū)）市屬高校的編制教師，轉(zhuǎn)正第一年（工作第二年）公積金普遍達(dá)到4000元/月以上，
工作第三年后普遍達(dá)到5000~6000元/月，
工作第五年后普遍達(dá)到6000元/月以上，部分地區(qū)達(dá)到這個(gè)收入的時(shí)間可能會(huì)更早。
雖說(shuō)這和公務(wù)員的公積金收入還有一定差距（用戶反饋，西湖區(qū)公務(wù)員工作第二年公積金可以達(dá)到8600元/月），但在高校教師圈，基本已屬于不錯(cuò)的水平了。
在這還有另外一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，即
杭州、寧波市區(qū)較高的公積金，其實(shí)包含了單位給繳納的住房補(bǔ)貼（另叫作補(bǔ)充公積金）
，但即使你沒(méi)有住房，同樣能享受該待遇。據(jù)悉，杭州是24%公積金（個(gè)人12%，單位12%）+25%住房補(bǔ)貼，寧波是24%的公積金，外加22%的住房補(bǔ)貼。有這個(gè)水平的補(bǔ)貼，在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)房的還貸壓力應(yīng)當(dāng)可以減輕不少。
當(dāng)然，公積金多少在不同區(qū)域、不同學(xué)校也還是有差異的。有青椒反饋，
寧波大學(xué)行政崗，入職第一年，公積金和住房補(bǔ)貼合計(jì)5500元每月。
另一個(gè)在浙江以公積金高出名的，可能就是杭州師范大學(xué)了，不少青椒在網(wǎng)絡(luò)曝料，公積金能在
8000-9000左右
。
圖源：小紅書(shū)
由此可見(jiàn)，一些浙江高校，也的確有著吸引博士人才爭(zhēng)相奔赴的底氣。況且，各個(gè)地區(qū)高校待遇有高有低，實(shí)屬正常，但浙江整體的雄厚財(cái)政、城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，以及豐富的高校就業(yè)市場(chǎng)，不是每個(gè)地區(qū)都有的。
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