在現(xiàn)代化的今天，電氣已經(jīng)越來(lái)越深入我們的家庭和生活，但電工卻成了一個(gè)尷尬的存在。隨著技術(shù)的進(jìn)步，電氣設(shè)備的穩(wěn)定性越來(lái)越高，電工自然成了很多時(shí)候看不到作用的工種， 但是設(shè)備一旦故障，修不好是你水平不行，活該 拿低工資，很快修好，說(shuō)明問(wèn)題不大，你拿低工資也對(duì)得起你。

在上個(gè)世紀(jì)初，電工作為高端 知識(shí)分子和 高級(jí) 技工的存在自然地位不凡，但隨著電氣技術(shù)的普及，電工貶值也是理所當(dāng)然。但存在即合理，現(xiàn)在電氣技術(shù)普及說(shuō)明不是 社會(huì)問(wèn)題，而是我們作為電工對(duì)自己的認(rèn)知和定位 出了問(wèn)題。

在一個(gè)企業(yè)中，電工作為 企業(yè)中高技術(shù)含量的一員，你應(yīng)該主動(dòng)掌握一定的話語(yǔ)權(quán) ， 主動(dòng)權(quán)和老板進(jìn)行談判， 許多人抱 著 只是找一份工作的心態(tài)去做電工，那么也就注定了你得接受外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的尷尬，接受一份淺薄的工資而自暴自棄。我們作為電工 進(jìn)入一家企業(yè)，應(yīng)該抱著負(fù) 責(zé)任的態(tài)度， 勇于堅(jiān)持自己的 原則而對(duì)盲目指揮提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)于即將發(fā)生的問(wèn)題要有預(yù)見(jiàn)性 ，以防范于未然的態(tài)度去解決問(wèn)題 。一個(gè)好老板自然 能看到你悠閑背后的付出，如果他不能容忍你的“ 悠閑 ” ，那么 這樣目光短淺的老板不跟也罷，注定沒(méi)有前途的。

我從西部老家來(lái)到南方，接觸了不少的同行，感覺(jué)作為一名有 豐富經(jīng)驗(yàn)的電工，未必非得困居于企業(yè)內(nèi)。很多企業(yè) 出 于成本的考慮，本身就是機(jī)修兼著電工，或者只有 初級(jí)電工，他們一些復(fù)雜的故障不得不聘請(qǐng) 其他人解決。 其實(shí)我們完全可以找?guī)讉€(gè)志同道合的朋友，成立一個(gè)小公司，專門承接類似業(yè)務(wù)，那么我們至少比在企業(yè)舒心，收入應(yīng)該也會(huì)高些！

作為一個(gè)越來(lái)越興旺的行業(yè)，行業(yè)本身并沒(méi)有問(wèn)題，有問(wèn)題的只是我們的思路，電工 職業(yè)種類 的劃分會(huì)越來(lái)越細(xì)， 就像現(xiàn)在的醫(yī)生一樣，會(huì)有各種各樣的專業(yè)電工出現(xiàn) ，也 意味著電工會(huì)真的走向成熟。

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