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職業(yè)健康主體責(zé)任落實(shí)不到位,如東一企業(yè)被罰50000元

時(shí)間:2022-11-18 來(lái)源: 瀏覽:

職業(yè)健康主體責(zé)任落實(shí)不到位,如東一企業(yè)被罰50000元

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為保護(hù)身處各行各業(yè)的勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益,避免勞動(dòng)者今天用健康換金錢(qián),明天用金錢(qián)換健康。國(guó)家出臺(tái)了 《職業(yè)病防治法》 、 《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》 等法律法規(guī)。但仍有少數(shù)企業(yè)不以為然,不認(rèn)真履行主體責(zé)任,等到執(zhí)法人員上門(mén)檢查時(shí),還存在多種問(wèn)題,迎接這些企業(yè)的將是法律的嚴(yán)懲。

現(xiàn)場(chǎng)直擊:

2021年10月,如東縣衛(wèi)健委衛(wèi)生行政執(zhí)法人員在對(duì)如東某健身器材生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機(jī)”監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn): 該企業(yè)存在粉塵、噪聲、高溫、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等職業(yè)病危害因素,現(xiàn)有10名勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害。但現(xiàn)場(chǎng)有8名勞動(dòng)者沒(méi)有職業(yè)健康的相關(guān)材料、9名勞動(dòng)者的職業(yè)健康檔案里沒(méi)有職業(yè)病危害告知書(shū),同時(shí),該企業(yè)拿出的職業(yè)防護(hù)用品僅有紗布口罩,沒(méi)有配備任何的噪聲防護(hù)用品。執(zhí)法人員查看企業(yè)提供的2021年度的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害定期檢測(cè)報(bào)告時(shí),發(fā)現(xiàn)該企業(yè)噴漆崗位二甲苯濃度,混砂、篩砂等崗位矽塵濃度均超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)法人員對(duì)上述情況高度重視,當(dāng)場(chǎng)下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū),提出了整改要求,并在檢查后的第二天對(duì)該企業(yè)予以立案,進(jìn)一步調(diào)查。

罰教結(jié)合:

衛(wèi)生執(zhí)法人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪(fǎng)、資料查看、對(duì)該企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行詢(xún)問(wèn),最終認(rèn)定該企業(yè)存在: 與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),未能將工作過(guò)程中職業(yè)病危害、后果及其防護(hù)措施和待遇等如實(shí)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者;安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);未為不同接害崗位的勞動(dòng)者配備有效的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的違法行為。

調(diào)查終結(jié)后,如東縣衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)該企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談,進(jìn)一步進(jìn)行了法律、法規(guī)的宣傳,希望企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員學(xué)法、尊法、守法,嚴(yán)格按法律、法規(guī)的要求規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理工作。同時(shí)要求企業(yè)對(duì)存在的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題引起高度重視,依法快速落實(shí)整改措施。

該企業(yè)屬職業(yè)病危害嚴(yán)重企業(yè),關(guān)鍵崗位矽塵超標(biāo),存在較大的職業(yè)病危害隱患。檢查之前我委還召開(kāi)了粉塵危害專(zhuān)項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì),該企業(yè)沒(méi)有按要求落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生整改措施,企業(yè)對(duì)存在違法行為必須依法承擔(dān)法律責(zé)任。最終我委本著教育與處罰相結(jié)合的原則,決定予以警告、罰款5萬(wàn)元的行政處罰,當(dāng)事人迅速改正了違法行為,第一時(shí)間繳納了罰款,本案結(jié)案。

職業(yè)衛(wèi)生法律小tips:

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);”

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》第二十二條第一款規(guī)定“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?!钡诙钜?guī)定“用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用?!?

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》第三十三條第一款規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。”
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