危險(xiǎn)與可操作性分析（HAZOP）方法以其特有的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化分析的特點(diǎn)，在我國石油和化工行業(yè)得到了越來越廣泛的重視和應(yīng)用。但是目前國內(nèi)石油和化工企業(yè)、設(shè)計(jì)單位以及安全咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等普遍缺乏HAZOP應(yīng)用人才，尤其缺乏能夠準(zhǔn)確把握HAZOP方法精髓，可以擔(dān)任HAZOP主席的高級應(yīng)用人才。

目前國內(nèi)承接HAZOP分析項(xiàng)目的各類機(jī)構(gòu)中，擔(dān)任HAZOP主席的大體可以分為兩類人員：一類是有在外企工作經(jīng)歷的，他們參加過外企有關(guān)HAZOP的培訓(xùn)和實(shí)踐，加上比較年輕和外語好等條件，較早地學(xué)習(xí)掌握了這種方法；但是他們中的很多人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)并不多。另一類是國內(nèi)一些較有實(shí)力的設(shè)計(jì)院和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)中一些具有注冊安全工程師、安全評價(jià)師資質(zhì)的工程技術(shù)人員。他們中不乏具有豐富經(jīng)驗(yàn)的，但大都沒有接受過系統(tǒng)、深入的HAZOP方法培訓(xùn)，對HAZOP方法的學(xué)習(xí)、研究、掌握和運(yùn)用的能力還不夠。這些因素影響了HAZOP方法的應(yīng)用成效。 

為此，我中心決定聯(lián)合德國TüV THüRINGEN集團(tuán)在繼續(xù)辦好HAZOP方法專業(yè)班的基礎(chǔ)上，舉辦“TüV危險(xiǎn)與可操作性分析主席（HAZOP Leader）培訓(xùn)班”。通過培訓(xùn)，使參加人員了解作為HAZOP主席應(yīng)當(dāng)掌握的基本知識；接受系統(tǒng)規(guī)范的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，并學(xué)習(xí)HAZOP分析與主持分析的經(jīng)驗(yàn)技巧；能夠正確規(guī)范地組織開展HAZOP分析。