就業(yè)藍(lán)皮書：中小微民企為穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮重要作用
就業(yè)藍(lán)皮書：中小微民企為穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮重要作用
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中小微民企為穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮重要作用。 多重超預(yù)期因素給民企發(fā)展帶來了諸多挑戰(zhàn)，應(yīng)屆本科生在民企就業(yè)的比例有所波動(dòng)（2018~2022屆比例分別為54%、53%、52%、53%、51%），但民企依然是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力（2022屆本科：51%，高職：69%）。中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶提供了85%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，在增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮著重要作用。數(shù)據(jù)顯示，2022屆本科、高職畢業(yè)生在300人及以下規(guī)模的中小微民企就業(yè)的比例分別為28%、51%，其中本科較2018屆下降了10%，高職較2018屆增加了6%。
長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)民營經(jīng)濟(jì)活躍，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì) 。 2022屆在中小微民企就業(yè)的本科、高職生，分別有53%、51%在東部地區(qū)就業(yè)。但從近五年數(shù)據(jù)來看，在東部就業(yè)的應(yīng)屆本科生占比較2018屆下降了7%，但在中西部地區(qū)就業(yè)的占比較2018屆增長(zhǎng)了13%。
具體看各經(jīng)濟(jì)區(qū)域，在中小微民企就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，在長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)就業(yè)的占比較高。2022屆在中小微民企就業(yè)的本科畢業(yè)生，在上述兩地區(qū)就業(yè)的比例分別為24%、22%，高職分別為22%、21%，明顯高于其他地區(qū)。長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)分別以江蘇、廣東為代表，經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)，民營經(jīng)濟(jì)活躍，為畢業(yè)生提供了較多就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，在華中地區(qū)就業(yè)的比例（本科：12%，高職：13%）有提升，本科、高職較2018屆分別增長(zhǎng)了33%、18%。
中小微民企就業(yè)的畢業(yè)生中，本科生在教育業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)，高職生在建筑業(yè)就業(yè)占比下降。 從行業(yè)來看，中小微民企就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生中，在制造業(yè)就業(yè)的占比上升，2022屆本科、高職（本科：20.3%，高職：20.8%）較2018屆的增幅分別為26%、15%，顯示中小微民營制造業(yè)在穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用。
部分中小微民企抵抗疫情影響的能力更弱，受沖擊較大，對(duì)畢業(yè)生的吸納能力減弱。其中，2022屆在中小微民企就業(yè)的本科生，在教育業(yè)、各類專業(yè)設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)業(yè)的就業(yè)占比分別為14.9%、8.6%，較2018屆降幅為8%、13%，在上述兩個(gè)行業(yè)占比下降較多的崗位分別為“中小學(xué)教育及培訓(xùn)人員”“媒體/出版人員”；受房地產(chǎn)業(yè)影響，2022屆在中小微民企就業(yè)的高職生，在建筑業(yè)的就業(yè)占比（11.1%）較2018屆降幅（16%）較大，其中占比下降較多的崗位為“財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/統(tǒng)計(jì)人員”“室內(nèi)設(shè)計(jì)人員”等。
注意點(diǎn)：民企特別是中小微民企為穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了重要作用，相關(guān)地區(qū)和相關(guān)行業(yè)需進(jìn)一步針對(duì)中小微民企特點(diǎn)實(shí)施惠企政策，分區(qū)域、類別、行業(yè)進(jìn)行幫扶，以實(shí)現(xiàn)激活經(jīng)濟(jì)和對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的強(qiáng)有力支撐。
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