官宣！事業(yè)編年齡限制，放寬！
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據(jù)華南師范大學計算機學院網(wǎng)站2月20日消息，華南師范大學人事處已發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化青年人才長聘和入編政策的通知》， 決定放寬青年人才入編的年齡要求至理工科 40 周歲、文科 45 周歲，同時增設(shè)兩條入編通道和三條長聘通道 。
華南師范大學人事處在2月20日發(fā)布的最新通知中表示，為保持學校青年人才政策持續(xù)競爭力，經(jīng)學校學術(shù)委員會主任會議和教代會常委會審議，報校長辦公會議和黨委常委會會議研究同意，學校決定優(yōu)化青年人才長聘和入編政策，具體如下：
關(guān)于長聘政策，在保留《華南師范大學青年人才聘用、考核、晉升管理辦法（試行）》（華師〔2021〕19號）第三十四條規(guī)定的青年人才長聘政策的基礎(chǔ)上，增設(shè)如下 三條長聘通道 ：
通道一：達到可選通道副高職稱申報條件的業(yè)績條件，近三年取得的科研業(yè)績位列本單位本一級學科所有教學科研人員的前30%，可申請納入長聘管理。
通道二：具有主持省部級及以上科研項目的科研經(jīng)歷，且在聘期內(nèi)以華南師范大學為第一署名單位、本人為第一作者或通訊作者發(fā)表本學科代表性論著成果推薦目錄中的頂尖B層次成果1項，可申請納入長聘管理。
通道三：在某領(lǐng)域取得特別突出的代表性業(yè)績成果的學科緊缺人才，可按“一人一議”的原則申請納入長聘管理。
關(guān)于入編政策，放寬《華南師范大學青年人才聘用、考核、晉升管理辦法（試行）》（華師〔2021〕19號）第三十五條中關(guān)于入編的年齡要求，調(diào)整為理工科在40周歲、文科在45周歲以內(nèi)獲得我校正高職稱的，予以入編。同時，增設(shè)如下 兩條入編通道 ：
通道一：理工科在38周歲、文科在40周歲以內(nèi)，已獲我校副高職稱，獲副高職稱后以華南師范大學為第一署名單位、本人為第一作者或通訊作者發(fā)表本學科代表性論著成果推薦目錄中的一類層次成果3項或頂尖B層次成果1項，且近五年理工科人才主持申獲國家自然科學基金面上項目或同層次項目、文科人才主持國家社會科學基金項目或同層次項目1項，學術(shù)水平已達正高職稱水平，可申請納入事業(yè)編制管理。
通道二：在某領(lǐng)域取得特別突出的代表性業(yè)績成果的學科緊缺人才，可按“一人一議”的原則申請入編。
華南師范大學人事處稱，通過上述三條增設(shè)通道獲得長聘的青年人才，理工科在38周歲、文科在40周歲前，可申請享受年薪保障，標準為32萬元/年。 享受長聘年薪或納入事業(yè)編制管理的，須按規(guī)定約定聘期任務(wù)和進行聘期考核，考核基本合格或不合格的，降低崗位等級、轉(zhuǎn)崗或解聘。
華南師范大學人事處在通知中表示，青年人才長聘和入編名額由學校根據(jù)資源狀況、學科建設(shè)布局和青年人才聘用規(guī)模等情況研究確定。在保障高層次人才、輔導(dǎo)員和思政課教師事業(yè)編制需求的前提下，學校盡力保障青年人才入編需求，當年事業(yè)編制不足的，按學校批準時間排隊入編。
事實上，華南 師范大學 2022年7月已部分優(yōu)化過一次青年人才引進政策。
華南師范大學人事處2022年7月20日發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化青年人才引進政策的通知》稱，延長優(yōu)秀博士后聘用期限，即：博士后首聘期（兩年）內(nèi)取得重要科研進展，經(jīng)學校批準，可延期一年并由學校提供延期薪金待遇。該政策自2022年8月起實施。適用對象為：自2022年8月起經(jīng)學校批準延期并由學校提供薪金的博士后。
同時，青年人才轉(zhuǎn)長聘后可申請年薪待遇，即：青年人才理工科在38周歲、文科在40周歲前轉(zhuǎn)入長聘的，可申請35萬元年薪待遇。年薪最長保障6年。保障期內(nèi)，理工科人才年滿38周歲、文科人才年滿40周歲，或人才納入事業(yè)編制管理的，保障期隨即終止。該政策自2022年8月起實施。適用對象為：理工科未滿38周歲和文科未滿40周歲的由青年人才轉(zhuǎn)入的長聘人才。
來源：澎湃新聞。
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