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破“四唯”與立“新標(biāo)”并舉新疆持續(xù)深化職稱制度改革

時(shí)間：2023-02-11 來(lái)源：瀏覽：

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職稱對(duì)于各類專業(yè)技人員非常重要，不僅關(guān)乎能力和水平，更關(guān)乎薪資和待遇，是每位專業(yè)技術(shù)人員關(guān)心的大事。 2月9日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，今年，自治區(qū)將持續(xù)深化職稱制度和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，破“四唯”與立“新標(biāo)”并舉，努力破解職稱評(píng)審中的各種問(wèn)題。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)人介紹，目前，自治區(qū)職稱評(píng)審涉及25個(gè)系列71個(gè)專業(yè)。 2022年自治區(qū)修訂了21個(gè)專業(yè)職稱評(píng)審條件，制定印發(fā)了自治區(qū)職稱評(píng)審管理辦法、職稱評(píng)審監(jiān)督管理辦法、特殊人才認(rèn)定高級(jí)職稱辦法，健全了以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。并在評(píng)審過(guò)程中，將“盲評(píng)”范圍擴(kuò)大到所有系列（專業(yè)），遮擋職稱評(píng)審申報(bào)人員的個(gè)人信息，增加了評(píng)審的公平性。

今年，自治區(qū)將持續(xù)深化職稱制度和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，健全自治區(qū)職稱評(píng)審政策，完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快修訂適應(yīng)不同行業(yè)特點(diǎn)的職稱評(píng)審條件，暢通急需緊缺高層次人才職稱評(píng)審綠色通道。 “我們將堅(jiān)持破‘四唯’與立‘新標(biāo)’并舉，指導(dǎo)各地各行業(yè)主管部門(mén)、各自主評(píng)審單位完成各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)。 ”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，所謂“破”，就是進(jìn)一步破除職稱評(píng)審中的唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的問(wèn)題，力避“一刀切”、簡(jiǎn)單化，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向；所謂“立”，就是分系列分專業(yè)修訂職稱評(píng)審條件，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成并實(shí)施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

深化職稱制度改革、做好職稱評(píng)審工作，是自治區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造生態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一。 “2023年，我們將深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才政策精準(zhǔn)供給，強(qiáng)化人才項(xiàng)目示范引領(lǐng)，落實(shí)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境各項(xiàng)措施，推動(dòng)全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。 ”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，將加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)選拔工作，組織實(shí)施好新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)、“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃、自治區(qū)享受政府特殊津貼人員推薦選拔等工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，組織實(shí)施好專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)研修、數(shù)字技術(shù)工程師培育等項(xiàng)目，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)水平。