有關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)醫(yī)生平均工資只有8300元/月，年收入不足十萬(wàn)。其中，不同工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、地區(qū)醫(yī)生的收入差異很大，高年資、高職稱(chēng)的醫(yī)生收入較高，年薪可達(dá)幾十萬(wàn)；低年資、低職稱(chēng)的醫(yī)生年薪則不足十萬(wàn)。

據(jù)另一項(xiàng)調(diào)研顯示，僅有三成的醫(yī)生覺(jué)得自己的薪資與工作量是相匹配的，剩下七成醫(yī)生認(rèn)為自己的收入與工作量并不匹配，其中19.79%的醫(yī)生覺(jué)得是嚴(yán)重不匹配。根據(jù)工作量，醫(yī)生所期望的稅后平均年收入是19.9萬(wàn)元，與目前年收入相差10萬(wàn)元。

以下是醫(yī)務(wù)人員的工作實(shí)況

1.每周工作超50小時(shí)

三級(jí)醫(yī)院和二級(jí)醫(yī)院的醫(yī)師在每周工作時(shí)間上沒(méi)有顯著差異。三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)師平均每周工作51.05小時(shí)，二級(jí)醫(yī)院的醫(yī)師平均每周工作51.13小時(shí)，但他們顯著高于一級(jí)醫(yī)院的醫(yī)師。后者平均每周工作時(shí)間是48.24小時(shí)。

僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，醫(yī)師的休息權(quán)沒(méi)有得到保護(hù)。醫(yī)師之所以加班加點(diǎn)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療人次逐年增長(zhǎng)有關(guān)，醫(yī)師長(zhǎng)時(shí)間超時(shí)工作將會(huì)帶來(lái)了一系列負(fù)面影響。

2.工作壓力、心理壓力大

醫(yī)師群體與企業(yè)職工樣本構(gòu)成的參照群體相比較，醫(yī)師群體在總體心理耗竭等級(jí)上顯著高于參照群體，說(shuō)明醫(yī)師的工作壓力、心理壓力都大，其中男醫(yī)師的壓力更大。隨著年齡增長(zhǎng)，醫(yī)師的心理壓力顯著降低，所以更應(yīng)該關(guān)注年輕醫(yī)師的心理狀況。每周工作時(shí)間長(zhǎng)的醫(yī)師心理耗竭水平更高;從心理耗竭的總體水平看，家庭的支持和同事的支持能夠顯著降低心理耗竭水平。

3.身體健康狀況堪憂

調(diào)查顯示，在自我身體狀況的認(rèn)知上，僅19.2%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康狀況很好，35%認(rèn)為一般，4.9%認(rèn)為差;在身體對(duì)工作的影響上，22.3%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康沒(méi)有影響工作，31.1%的醫(yī)師認(rèn)為身體狀況對(duì)工作造成了中度以上的影響。被調(diào)查醫(yī)師中33.2%的醫(yī)師罹患一種疾病，5.9%的醫(yī)師罹患一種以上的疾病;參與被調(diào)查的醫(yī)師在過(guò)去的一年中，有一半以上的人有這樣或那樣的癥狀，該癥狀有可能是疾病的表現(xiàn)，也可能是心理因素，還有可能是身體一過(guò)性不適，雖不能把上述癥狀解釋為醫(yī)師罹患了該系統(tǒng)的疾病，但同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的是，如此高比例的醫(yī)師在過(guò)去的一年中有各種不適癥狀，應(yīng)當(dāng)引發(fā)關(guān)注。

同樣是起早貪黑，賣(mài)個(gè)早點(diǎn)做個(gè)小生意辛苦辛苦也能月入兩萬(wàn)，而對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)，月入2萬(wàn)已是不可多得的少部分人群。

國(guó)家層面每年都要重申強(qiáng)調(diào)提升醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，國(guó)家其實(shí)也很想給醫(yī)生漲工資，但醫(yī)生薪酬分配的結(jié)構(gòu)問(wèn)題真的很難解決。

眾所周知，公立醫(yī)院的收入主要為政府財(cái)政補(bǔ)貼+醫(yī)院自己的醫(yī)療服務(wù)收入，其中政府補(bǔ)貼很少，不到10%，而醫(yī)療收入則占據(jù)85%以上。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)院編內(nèi)人員的工資發(fā)放通常由崗位工資+薪級(jí)工資+津貼補(bǔ)助+績(jī)效工資，其中前三項(xiàng)由政府財(cái)政撥款，績(jī)效工資由醫(yī)院自己的醫(yī)療收入負(fù)責(zé)。

這就意味著，不到10%的財(cái)政補(bǔ)貼在醫(yī)務(wù)人員的工資構(gòu)成中占比很少，大部分工資都和績(jī)效工資掛鉤。這代表，想要漲很高的工資，還是得看績(jī)效工資。

三年疫情期間，公立醫(yī)院受到的影響很大，公立醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)收入自然受到影響，績(jī)效工資大打折扣，這就是為什么在2022年我們經(jīng)?？吹侥橙?jí)醫(yī)院發(fā)不出工資的原因。

據(jù)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布的調(diào)查顯示，疫情期間，約九成醫(yī)務(wù)人員的收入下降，其中56.3%的醫(yī)務(wù)人員績(jī)效、獎(jiǎng)金受到影響，基本工資沒(méi)有影響；29.4%的醫(yī)務(wù)人員基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金均受到影響；只有少數(shù)醫(yī)務(wù)人員（7.6%）的收入未受影響。

在鼓勵(lì)給醫(yī)護(hù)人員漲工資的同時(shí)，近期卻有新聞報(bào)道出來(lái)，東北某三甲醫(yī)院取消了夜班費(fèi)。這一新聞刺痛了醫(yī)護(hù)。

這樣的事情不少，2015年，西北某三級(jí)醫(yī)院夜班費(fèi)被取消；2022年6月，西南某醫(yī)院要求退回過(guò)往五年每晚30元的夜班費(fèi)，不退不給晉升職稱(chēng)。

究其原因，竟然是發(fā)放夜班費(fèi)缺乏相關(guān)文件支持，屬于違規(guī)發(fā)放津貼。

現(xiàn)在，就這幾十塊的夜班費(fèi)，竟然還要取消掉，醫(yī)護(hù)人員犧牲的睡眠時(shí)間、身體健康難道就是一陣無(wú)形的風(fēng)嗎？值夜班本就是因?yàn)獒t(yī)務(wù)工作的特殊性，而不得不犧牲自己休息時(shí)間的無(wú)奈之舉，這并不是醫(yī)護(hù)人員的義務(wù)，醫(yī)護(hù)人員也是需要吃喝拉撒睡的普通人，值了夜班，就應(yīng)該給與相應(yīng)的補(bǔ)償，而不應(yīng)進(jìn)行道德綁架！

網(wǎng)友1：年輕人們!越是官方頻繁出文件要漲工資的行業(yè)，越不要去，只能說(shuō)明這個(gè)行業(yè)工資低到天怒人怨，但不能說(shuō)明這個(gè)行業(yè)會(huì)漲工資。

網(wǎng)友2：夜班狗都不上，都是熬命，不上夜班不給錢(qián)我雙手雙腳贊成

網(wǎng)友3：職稱(chēng)卡脖子!全國(guó)多少千年中級(jí)和事，千年副高!這就是剝削!

網(wǎng)友4：M國(guó)醫(yī)生一個(gè)夜班幾百上千刀啊 相比之下 我們這點(diǎn)算啥呢

網(wǎng)友5：看來(lái)我改行是正確的，這種惡性循環(huán)……唉

網(wǎng)友6：病人覺(jué)得看病貴，看病難;醫(yī)生覺(jué)得工資待遇低。那么問(wèn)題來(lái)了，錢(qián)去了哪里?

網(wǎng)友7：在我們醫(yī)院，醫(yī)生每個(gè)月到手工資兩千多，每個(gè)月還花唄都不夠，能不買(mǎi)的東西盡量不買(mǎi)。我的錢(qián)也就給孩子買(mǎi)個(gè)奶粉。

網(wǎng)友8：有的人固定工資已經(jīng)占70%了……因?yàn)榭?jī)效低的可憐

網(wǎng)友9：看到那個(gè)月八千，心痛，我拖大家后腿了，月入很多時(shí)候不到五千啊

網(wǎng)友10：我是個(gè)醫(yī)學(xué)生還在讀大三，我表示很焦慮

網(wǎng)友11：只有將醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)作提供醫(yī)療服務(wù)的公共平臺(tái)(可以公辦或民辦公助)、醫(yī)務(wù)人員可以自由執(zhí)業(yè)(與醫(yī)療機(jī)構(gòu)平臺(tái)雙向選擇)獲取合法報(bào)酬(醫(yī)保備案每個(gè)合格醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)保支付比例或價(jià)格并公示)、醫(yī)患雙方雙向自由選擇，政府保障最貧困人口、基本的醫(yī)療服務(wù)需求，讓市場(chǎng)滿足其它個(gè)性化需求，醫(yī)患矛盾會(huì)減少、各方會(huì)滿意吧?

網(wǎng)友12：醫(yī)學(xué)生大五去醫(yī)院實(shí)習(xí)累死累活去幫忙一天只有兩塊錢(qián)，還要交學(xué)費(fèi)，十分不理解了。跟高中同學(xué)相比，就業(yè)晚，結(jié)婚晚，生育晚，工資也不理想，越來(lái)越后悔入這行。。。。

網(wǎng)友13：夜班費(fèi)20元/天，已經(jīng)很多年了，好難啊，還不夠點(diǎn)份外賣(mài)的，還不如護(hù)士的。這就是醫(yī)生的待遇！