通州區(qū)某重工有限公司被列為 “ 2020年度職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)10例及以上勞動(dòng)者存在職業(yè)病危害相關(guān)健康異常的用人單位 ” 重點(diǎn)督辦企業(yè)。

2021年5月20日 ，通州區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)包括該公司在內(nèi)的31家督辦企業(yè)集中進(jìn)行了職業(yè)病防治法律法規(guī)的普法宣貫工作，并下達(dá)了 《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》 （點(diǎn)擊可瀏覽制作要求） ，要求各單位對(duì)照要求進(jìn)行自查整改。

6月8日 ，執(zhí)法人員對(duì)該公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)該公司仍存在 職業(yè)病危害項(xiàng)目未申報(bào)、未調(diào)離職業(yè)禁忌證員工、未安排疑似職業(yè)病病人診斷、未對(duì)檢測(cè)不合格工作場(chǎng)所進(jìn)行整改 等違法行為。 

6月15日 ，通州區(qū)衛(wèi)健委約談該企業(yè)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并令責(zé)該公司立即改正。

9月9日 ，執(zhí)法人員再次對(duì)該公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)其僅整改了職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、提供職業(yè)防護(hù)用品兩項(xiàng)內(nèi)容，其余均未整改。

9月16日 ，通州區(qū)衛(wèi)健委對(duì)該公司進(jìn)行立案調(diào)查，最終查實(shí) 該公司存在安排7名有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)、未安排2名疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的違法行為 ，并依據(jù) 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 的相關(guān)條款 給予警告并處罰款人民幣十萬(wàn)元 整的行政處罰。同時(shí)告知了該公司履行期限、履行方式以及逾期不履行，將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。該公司在規(guī)定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟，亦未能自覺履行處罰決定。

2022年6月16日 ，通州區(qū)衛(wèi)健委向當(dāng)事人送達(dá)《催告書》，該公司仍未能在期限內(nèi)自覺履行繳納罰款和加處罰款的義務(wù)，遂依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》向通州區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：當(dāng)事人繳納罰款100000元，加處罰款100000元，合計(jì)200000元。2022年7月29日通州區(qū)人民法院做出準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行裁定書，10月8日強(qiáng)制執(zhí)行到位。

該公司無視法律法規(guī)，在被通報(bào)督辦、現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)違法行為、約談行為等數(shù)次提醒責(zé)令改正后仍拒不改正，并在收到《行政處罰決定書》后，還不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款，最終自食 被強(qiáng)制執(zhí)行并加處罰款的 惡果。

法律鏈接

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第三十五條第二款　用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

本案例由 通州區(qū)衛(wèi) 生監(jiān)督所劉澄宇 提供 ，僅作宣教素材。所涉法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等請(qǐng)核實(shí)其合規(guī)性。