39個編制！2024年廣大首次公開招聘速覽
39個編制！2024年廣大首次公開招聘速覽
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青塔-大學從未如此有料
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為滿足高水平大學建設需求， 廣州大學面向社會公開招聘44人 。其中，編制內(nèi)輔導員15人、編制內(nèi)管理服務人員24人、合同制A崗工作人員5人。
PART.01
學校簡介
廣州大學 是以國家中心城市“廣州”命名的綜合性大學，是廣東省高水平大學建設計劃 重點建設高校 、廣州市高水平大學建設高校。學校于2000年合并組建，有著 90 多年的辦學傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。
自全面推進高水平大學建設以來，廣州大學奮力推動高質(zhì)量發(fā)展，跑出了百米“加速度”，被譽為近年來國內(nèi)進步速度最快的大學之一。
2000
新廣州大學合并組建
2003
大學城新校園奠基
2006
增列為博士學位授予單位
2015
三大學科群入選省高水平大學重點學科建設項目
2016
全面實施高水平大學建設
2021-2023
在軟科“中國大學排名”中連續(xù)三年進入前100名
整體辦學水平快速提升
在2023軟科世界大學學術排名中
位列世界大學第 463 位
（中國內(nèi)地高校第 78 位）
在U.S.News2023世界大學排名中
位列世界大學第 551 位
在2024年泰晤士高等教育世界大學排名中
位列世界大學第 801-1000 位
廣州大學設有 25 個專業(yè)學院，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等 十大門類 ?，F(xiàn)已形成 6 個省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、 14 個省級重點學科； 20 個學科上榜2023軟科世界一流學科，其中土木工程和化學工程進入世界排名前百強； 27 個學科上榜軟科2023“中國最好學科”，其中 2 個位列全國前12%、 7 個位列全國前20%。
八 大 學科進入ESI全球前 1%
工程學、計算機科學、化學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學、社會科學總論、數(shù)學、植物學與動物學
10 個
一級學科博士學位授權點和博士專業(yè)學位授權點
64 個
學術型碩士學位授權點和碩士專業(yè)學位授權點
8 個
博士后科研流動站
PART.02
招聘崗位
01
編制內(nèi)輔導員招聘15人
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02
編制內(nèi)管理服務人員招聘24人
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03
合同制A崗工作人員招聘5人
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招聘對象有關說明：
（一）“2024年畢業(yè)生”指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得最高學歷、學位證的人員（含持境外學歷學位證書人員）。但考慮工作需要，本次招聘的2024年畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得最高學歷證、學位證（境外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證），否則取消聘用資格。報考時，未取得學歷學位證及相關認證的2024年畢業(yè)生，須提供就業(yè)推薦表、在讀證明（海外須提供權威機構翻譯件及翻譯機構法人證書）等能證明應聘者2024年畢業(yè)生身份的相關材料。
（二）“非2024年畢業(yè)的往屆生”指2023年12月31日前已取得學歷、學位證的人員（含持境外學歷學位證書人員）。
（三）“不限”是指以上兩類人員均可。
PART.03
招聘條件
（一）具備以下條件的人員可以報名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件；
7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》（粵人社規(guī)〔2020〕7號）和本公告規(guī)定的，可報考相關崗位。報考時，須按規(guī)定提供港澳永久性居民身份證、來往內(nèi)地通行證等相關材料。
（二）下列人員不得報名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
PART.04
報名
一
報名時間
2024年4月8日9:00至2024年4月12日16:00止，其他時間報名無效。
二
報名方式
本次招聘實行網(wǎng)絡系統(tǒng)實名報考，不接受應聘人員現(xiàn)場報名。應聘人員須登錄廣州大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.gzhu.edu.cn/）進行網(wǎng)上報名（系統(tǒng)相關報考信息將于報名開始時間開放，報名截止時間自動關閉，建議使用谷歌瀏覽器報名），仔細閱讀招聘系統(tǒng)有關指引，并按要求填報應聘信息，并上傳身份證、學歷學位證等崗位資格條件涉及的相關附件材料。
三
報名確認
應聘人員在2024年4月12日16:00報名結束前進行報名確認（即在廣州大學招聘系統(tǒng)報名界面按下“確認報名”鍵），未在規(guī)定時間確認者，視為報名無效。報名確認后，不能再更改（包括資格初審被退回的）。應聘人員須認真閱讀公告及附件要求，確保符合資格條件再報考；如不符合報名資格仍報名應聘，責任由應聘人員自行承擔。
四
資格初審
單位將在招聘系統(tǒng)對已報名確認的應聘人員進行資格初審，初審范圍包括基本信息、崗位要求資格條件及相關證明材料等。對明顯不符合報名資格（含身份信息有誤、未上傳身份證、學歷學位證等崗位資格條件涉及的必要證明材料）的應聘人員予以退回報名申請，終止其應聘程序。應聘人員自行在招聘系統(tǒng)中查詢初審結果，不另行通知。
五
準考證打印
單位將按資格初審通過名單安排準考證。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)自行在廣州大學招聘系統(tǒng)打印準考證。
輔導員筆試準考證打印時間定于2024年4月24日9:00至2024年4月26日16:00止（如有調(diào)整將在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布，請留意網(wǎng)頁通知），其他崗位筆試時間將在廣州大學人事處網(wǎng)頁另行通知。
逾期不打印準考證造成無法考試的，后果自行承擔。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請妥善保管。應聘人員在參加考試等環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致），證件不齊的，不得參加。能打印準考證參加筆試的應聘人員，不等于已通過應聘資格審查。
六
注意事項
1.應聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名；同一公告下，一名應聘人員只能報考其中符合條件的一個崗位，不得一人報考多個崗位；報名與考試時使用的身份證件必須一致，因證件不一致或人證不一致（本人身份證號、姓名與報名所填不一致）造成無法考試的，責任由應聘者自行承擔。
2.資格復審貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。應聘人員須保證所填報資料的真實性、完整性，所有信息均將留存，在資格復審、考察、公示、聘用以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假的行為，取消其考試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。因個人填報信息不真實、不完整，或附件材料不齊導致資格初審不通過的，責任由應聘者自行承擔。
3.資格條件中對工作經(jīng)歷年限有要求的，須提供單位人事證明、勞動合同及社保繳費證明等相關材料，工作經(jīng)歷不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（崗位需求表中有注明的除外），2014年10月前機關事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明（但須提供聘用合同或人事證明等其他能有效證明工作經(jīng)歷的材料）。
4.招聘條件中所涉及的 年齡、工作年限、處分影響等時間點的計算截至報名首日 。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應聘者須是1988年4月8日以后出生，報名首日仍未過36周歲生日即可，其他年限要求以此類推。
5.專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄》（下簡稱《專業(yè)目錄》，點擊閱讀原文查詢）。如應聘人員所學專業(yè)（以學歷證、學位證及其認證材料為準）未列入《專業(yè)目錄》，但所學專業(yè)必修課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學專業(yè)為《專業(yè)目錄》所列的舊專業(yè)名稱，應聘人員須在系統(tǒng)報名時一并上傳用于報考的學歷學位證書和發(fā)證畢業(yè)校院蓋章的課程成績單、相近專業(yè)課程比對說明等材料（海外學歷還須提供權威機構翻譯件及翻譯機構法人證書），由招聘單位進行相近專業(yè)認定。
6.公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位組織人事部門的同意，現(xiàn)場資格復審時須提供工作單位同意報考書面材料；不能提供的，現(xiàn)場資格復審不通過。
7.落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。
PART.05
考試
01
編制內(nèi)輔導員
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
所有應聘人員均須參加筆試，筆試時間定于2024年4月27日（如有調(diào)整將在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布，請留意網(wǎng)頁通知），具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。
筆試采取固定考場閉卷限時考試方式， 主要測試應聘人員與崗位相關的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等 ，不指定參考書目。筆試開考比例原則上不低于1:3，對于專業(yè)技術崗位未達到開考比例的，可視情況延長報名時間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)；在同一招聘崗位相同報考條件下，開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實際報名人數(shù)開考。筆試成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分及以上為合格，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場資格復審
按照每個崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實際人數(shù)），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進入現(xiàn)場資格復審名單；若比例內(nèi)最后一名多人筆試成績并列，并列者均可參加資格復審。資格審查具體的時間、地點及 材料要求 將與筆試成績一起于筆試結束后20個工作日內(nèi)在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布。
進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員，須 本人 在指定時間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位要求的學歷、學位證等相關材料（原件及復印件各一套）到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。資格復審人員未按規(guī)定時間參加資格復審，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全或補交材料與報考資格條件不符的，取消面試資格。因現(xiàn)場資格復審不通過被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補。通過現(xiàn)場資格復審的，方可參加面試。現(xiàn)場資格復審情況、進入面試名單及后續(xù)有關安排將在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布。
（三）面試
面試主要測試應聘人員的 綜合素質(zhì)、崗位工作能力、職業(yè)傾向 等。根據(jù)崗位工作需要，面試一般采用結構化、無領導小組討論等形式進行。面試成績采用百分制，60分及以上為合格；不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。綜合成績采用百分制，60分及以上為聘用合格線，不合格的不得聘用，各環(huán)節(jié)成績均四舍五入保留小數(shù)點后2位，并按照綜合成績由高到低順序以1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)名單。若綜合成績相同，綜合面試成績較高的進入體檢；若綜合面試成績?nèi)韵嗤瑒t通過加試確定體檢人員，加試內(nèi)容、時間和形式另行通知。面試結果、綜合成績與排名以及進入體檢環(huán)節(jié)名單于面試結束后10個工作日內(nèi)在廣州大學人事處網(wǎng)頁公示。
上下滑動查看
02
編制內(nèi)管理服務人員
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
具有博士學歷、學位證或具有高級專業(yè)技術資格的應聘人員免筆試 ，直接進入下一環(huán)節(jié)；其余應聘人員須參加筆試。筆試時間將廣州大學人事處網(wǎng)站另行通知公布，請留意網(wǎng)頁通知），具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。
筆試采取固定考場閉卷限時考試方式， 主要測試應聘人員與崗位相關的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識 等，不指定參考書目。筆試開考比例原則上不低于1:3（免筆試人員計入筆試開考比例），對于專業(yè)技術崗位未達到開考比例的，可視情況延長報名時間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)；在同一招聘崗位相同報考條件下，開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實際報名人數(shù)開考。筆試成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分及以上為合格，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場資格復審
按照每個崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實際人數(shù)），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進入現(xiàn)場資格復審名單；若比例內(nèi)最后一名多人筆試成績并列，并列者均可參加資格復審；免筆試人員不占用筆試名單1:5的名額，直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格復審具體的時間、地點及 材料要求 將與筆試成績一起于筆試結束后20個工作日內(nèi)在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布。
進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員，須 本人 在指定時間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位要求的學歷、學位證等相關材料（原件及復印件各一套）到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。資格復審人選未按規(guī)定時間參加資格復審，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全或補交材料與報考資格條件不符的，取消面試資格。因現(xiàn)場資格復審不通過被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補。通過現(xiàn)場資格復審的，方可參加面試。現(xiàn)場資格復審情況、進入面試名單及后續(xù)有關安排將在廣州大學人事處網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.崗位實操測試
通過現(xiàn)場資格復審的實驗員崗（1-5、1-6、1-7、1-8、1-9）、醫(yī)生崗（1-14、1-15）、護士崗（1-16）應聘人員須參加崗位實操測試，測試主要考察應聘者的實驗室動手操作能力和解決實際問題的能力。成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分及以上為合格，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例（不足比例按實際人數(shù)），從測試成績合格者中按測試成績從高到低順序確定進入綜合面試名單。測試結果、綜合面試名單及有關安排在廣州大學人事處網(wǎng)站公布。
其他崗位（1-1、1-2、1-3、1-4、1-10、1-11、1-12、1-13）均無須參加崗位實操測試，資格復審通過后直接進入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試
所有崗位均須參加綜合面試，綜合面試主要考察應聘人員的 綜合素質(zhì)、崗位工作能力、職業(yè)傾向 等 。根據(jù)崗位工作需要，綜合面試一般采用結構化、無領導小組討論等形式進行。綜合面試成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績計算
1.須參加崗位實操測試崗位 ： 筆試應聘人員綜合成績=筆試成績×40％+崗位實操測試×30％+綜合面試成績×30％；免筆試應聘人員綜合成績=崗位實操測試×50％+綜合面試成績×50％。
2.免參加崗位實操測試崗位 ： 筆試應聘人員綜合成績=筆試成績×40％+綜合面試成績×60％；免筆試應聘人員綜合成績=綜合面試成績×100％。
綜合成績采用百分制，60分及以上為聘用合格線，不合格的不得聘用，各環(huán)節(jié)成績均四舍五入保留小數(shù)點后2位，并按照綜合成績由高到低順序以1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)名單。若綜合成績相同，綜合面試成績較高的進入體檢；若綜合面試成績?nèi)韵嗤瑣徫粚嵅贉y試成績較高的進入體檢；否則，通過加試確定體檢人員，加試內(nèi)容、時間和形式另行通知。綜合面試結果、綜合成績與排名以及進入體檢環(huán)節(jié)名單于綜合面試結束后10個工作日內(nèi)在廣州大學人事處網(wǎng)頁公示。
上下滑動查看
03
合同制A崗工作人員
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
具有博士學歷、學位證或具有高級專業(yè)技術資格的應聘人員免筆試，直接進入下一環(huán)節(jié)；其余應聘人員須參加筆試。筆試時間將廣州大學人事處網(wǎng)站另行通知公布，請留意網(wǎng)頁通知），具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。
筆試采取固定考場閉卷限時考試方式，主要測試應聘人員與崗位相關的 基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識 等，不指定參考書目。筆試開考比例原則上不低于1:3（免筆試人員計入筆試開考比例），對于專業(yè)技術崗位未達到開考比例的，可視情況延長報名時間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)；在同一招聘崗位相同報考條件下，開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實際報名人數(shù)開考。筆試成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分及以上為合格，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
（二）現(xiàn)場資格復審
按照每個崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實際人數(shù)），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進入現(xiàn)場資格復審名單；若比例內(nèi)最后一名多人筆試成績并列，并列者均可參加資格復審；免筆試人員不占用筆試名單1:5的名額，直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格復審具體的時間、地點及 材料要求 將與筆試成績一起于筆試結束后20個工作日內(nèi)在廣州大學人事處網(wǎng)頁公布。
進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)的應聘人員，須本人在指定時間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位要求的學歷、學位證等相關材料（原件及復印件各一套）到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。資格復審人選未按規(guī)定時間參加資格復審，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全或補交材料與報考資格條件不符的，取消面試資格。因現(xiàn)場資格復審不通過被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補。通過現(xiàn)場資格復審的，方可參加面試?，F(xiàn)場資格復審情況、進入面試名單及后續(xù)有關安排將在廣州大學人事處網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.崗位實操測試
通過現(xiàn)場資格復審的實驗員（2-1、2-2）、檢驗師（2-5）應聘人員須參加崗位實操測試，測試主要考察應聘者的實驗室動手操作能力和解決實際問題的能力。成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分及以上為合格，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例（不足比例按實際人數(shù)），從測試成績合格者中按測試成績從高到低順序確定進入綜合面試名單。測試結果、綜合面試名單及有關安排在廣州大學人事處網(wǎng)站公布。
其他崗位（2-3、2-4）均無須參加崗位實操測試，資格復審通過后直接進入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試
所有崗位均須參加綜合面試，綜合面試主要考察應聘人員的 綜合素質(zhì)、崗位工作能力、職業(yè)傾向 等。根據(jù)崗位工作需要，綜合面試一般采用結構化、無領導小組討論等形式進行。綜合面試成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績計算
1.須參加崗位實操測試崗位： 筆試應聘人員綜合成績=筆試成績×40％+崗位實操測試×30％+綜合面試成績×30％；免筆試應聘人員綜合成績=崗位實操測試×50％+綜合面試成績×50％。
2.免參加崗位實操測試崗位： 筆試應聘人員綜合成績=筆試成績×40％+綜合面試成績×60％；免筆試應聘人員綜合成績=綜合面試成績×100％。
綜合成績采用百分制，60分及以上為聘用合格線，不合格的不得聘用，各環(huán)節(jié)成績均四舍五入保留小數(shù)點后2位，并按照綜合成績由高到低順序以1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)名單。若綜合成績相同，綜合面試成績較高的進入體檢；若綜合面試成績?nèi)韵嗤?，崗位實操測試成績較高的進入體檢；否則，通過加試確定體檢人員，加試內(nèi)容、時間和形式另行通知。綜合面試結果、綜合成績與排名以及進入體檢環(huán)節(jié)名單于綜合面試結束后10個工作日內(nèi)在廣州大學人事處網(wǎng)頁公示。
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PART.06
體檢與考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。其中，教師崗位按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行，其他崗位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。單位組織體檢人員在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院醫(yī)院體檢,具體時間、地點由單位另行通知。原則上，進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員須在通知體檢之日起30天內(nèi)完成體檢（法律法規(guī)另行規(guī)定的除外）；體檢不合格的，不予聘用。
考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）執(zhí)行，由單位成立考察組對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。
PART.07
公示與聘用
體檢、考察合格的編制內(nèi)輔導員和管理服務人員擬聘名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，合同制A崗擬聘人員在廣州大學網(wǎng)頁公示5個工作日。
公示期滿，無異議或者異議不影響聘用的，編制內(nèi)輔導員和管理服務人員按照規(guī)定通知其辦理事業(yè)編制擬聘用人員備案手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，享受廣州市政策規(guī)定的事業(yè)編制薪酬待遇；合同制A崗按照規(guī)定通知辦理合同制A崗聘用手續(xù)，享受學校合同制A崗薪酬待遇；異議影響聘用的，按有關規(guī)定處理。
單位按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿對照招聘崗位擬錄用條件、崗位工作職責及現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考核，不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
PART.08
遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個工作日內(nèi)進行遞補：
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理。
PART.09
其他事項
（一）編制內(nèi)輔導員和管理服務人員公告在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和廣州大學網(wǎng)頁公開發(fā)布，后續(xù)環(huán)節(jié)如有調(diào)整，將在廣州大學網(wǎng)頁和廣州大學人事處網(wǎng)頁同步公布；合同制A崗公告及后續(xù)環(huán)節(jié)相關通知在廣州大學網(wǎng)頁和廣州大學人事處網(wǎng)頁同步公開發(fā)布。
（二）本次招聘實行誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依法依規(guī)進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（三）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
（四）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告及報名期間可致電廣州大學人事處咨詢。 電話咨詢時間為： 工作日8:30—12:00、13:30—16:30。 咨詢電話 ：020-39366251、39366207；監(jiān)督投訴電話：020-39366042。咨詢答復僅對本公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
詳情請閱讀公告的原文和鏈接
輔導員
管理服務崗
合同A崗
注：如有疑問可聯(lián)系青塔人才小編號cingtajob4，郵件投遞請抄送 。