近日，公務(wù)員部分崗位年齡調(diào)整到 40周歲的話題沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)悉，山東多市如濟(jì)南、青島、濰坊、臨沂等地，均發(fā)布了面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員的公告。據(jù)其公告可知，多崗位年齡限制普遍放寬至40歲。對(duì)此網(wǎng)友歡呼：山東超過(guò)35歲也有機(jī)會(huì)考公了！

其實(shí)，河南、 天津、 重慶、 四川、 湖北、 貴州、 江西、廣西、云南、內(nèi)蒙古等省份，近些年都放寬了 部分 公務(wù)員招錄崗位的年齡限制， 且多面向應(yīng)屆碩博生 。

如天津的2024年公務(wù)員招考公告中指出，2024年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到40周歲（1983年1月以后出生）。

圖源：天津市人民政府網(wǎng)站

圖源：河南省人事考試中心

江西則在今年的公務(wù)員報(bào)考條件中，放寬了博士和部分定向招錄人員的年齡限制，調(diào)至40周歲(1983年1月28日以后出生)。

圖源：江西組工微訊

在學(xué)術(shù)圈，部分項(xiàng)目申報(bào)的年齡限制同樣在逐步放寬。

近日，全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作辦公室就2024年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金年度項(xiàng)目申報(bào)工作發(fā)布公告。其中明確， 青年項(xiàng)目放寬女性申請(qǐng)人年齡要求至40周歲 。

2023年8月， 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，該文件明確，支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當(dāng)主角”，深入實(shí)施 國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人申報(bào)年齡可放寬到40歲 ，不設(shè)職稱、學(xué)歷限制。

同年， 上海市“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃資助申報(bào)要求更新， 工作站博士后年齡可放寬至不滿40周歲 ， 針對(duì)女性博士后， 每生育1胎可放寬1周歲，最多放寬3周歲 。

然而即使如此，年齡焦慮依然是如今博士們的一大痛點(diǎn)?！?5歲危機(jī)”，依然存在。

年齡限制倒逼高校搞年齡歧視？

知乎有個(gè)提問(wèn)：為什么國(guó)內(nèi)博士35歲是個(gè)坎？

除了各項(xiàng)青年基金項(xiàng)目的申報(bào)年齡限制外，有@匿名用戶表示， “四青”帽子是重要原因：

四青帽子代表的就是優(yōu)青，也是男38歲以下，女40歲以下，還有青年CJ啥的這些。這個(gè)雖然就涉及到門(mén)派，出身這些事情，但每個(gè)學(xué)校卻都非常在意這個(gè)，因此就算你入職的時(shí)候不太可能立刻拿（院士門(mén)生另算），但是總得有個(gè)盼頭，希望你有這個(gè)潛力。

一般四青帽子都要看你通訊的工作了，不過(guò)也不絕對(duì)。

所以如果你35歲入職，你就只有兩次機(jī)會(huì)，你要是31入職（正常普博?一屆博后），你就有6次機(jī)會(huì)。這個(gè)東西也是看臉熟的，你多去露臉機(jī)會(huì)當(dāng)然大一些，所以學(xué)校也愛(ài)要年輕人。

如果說(shuō)多大效力呢，青年基金能保證你40歲之前有份工作，之后就不一定了。 優(yōu)青之類(lèi)的小帽子來(lái)一個(gè)，基本上這輩子都是鐵飯碗了 ，當(dāng)然你非要去清北這種還只能從副教授零時(shí)工干起，要是別的211和非一線985基本上還是隨便去的。

因此，綜上所屬， 35歲的卡主要是針對(duì)男博士，女性其實(shí)反而有優(yōu)勢(shì)（更遲截止，到40歲） ，而且，基金委也是要講政治正確的，我老板去年參評(píng)那個(gè)組，就是最后因?yàn)榍懊嫱ㄟ^(guò)的女性比例太難看了，最后幾個(gè)pk的本子全選的女性，別的人做的再好也沒(méi)用。

所以女性如果真的有成果，目前國(guó)內(nèi)形勢(shì)反而好出頭一點(diǎn)。

而且現(xiàn)在各個(gè)高校也愛(ài)造神女性，可以回憶下，現(xiàn)在常推送到那些年輕明星科學(xué)家是不是女性居多？當(dāng)然，要是在往上，杰青院士這些沒(méi)有年齡界限，又咬的一嘴毛的，就是另一回事了。

年齡限制一開(kāi)始是為了保護(hù)青椒，避免被大佬們扼殺了，但是我國(guó)科研人才明顯不均衡。

有的領(lǐng)域像環(huán)化材生，內(nèi)卷的厲害，海歸背景+大牛推薦+一堆頂刊才能當(dāng)個(gè)特聘副研究員；有的專(zhuān)業(yè)像燃?xì)廨啓C(jī)，高壓電輸送，清華的土博留本校做個(gè)博后直接去東南大學(xué)當(dāng)教授，華北電力的博士和老板鬧翻了也能去東北大學(xué)當(dāng)pi。

而在內(nèi)卷最厲害的學(xué)科，比如化學(xué)生物，還非常依賴基金委的錢(qián)，據(jù)說(shuō)已經(jīng)到了連青年基金的二三十萬(wàn)都開(kāi)始找院士/準(zhǔn)院士級(jí)別的背書(shū)了，降維打擊根本沒(méi)法競(jìng)爭(zhēng)。

人家院士隨便掛個(gè)名字發(fā)了nc這種oa期刊（有的院士連通訊都不要，完全單通），你從哪個(gè)角度都沒(méi)法拼，人家也沒(méi)違規(guī)，所以如果沒(méi)有大佬背書(shū)，那就只能靠多參評(píng)幾次混臉熟撞運(yùn)氣了。

這樣一來(lái)， 年齡限制反過(guò)來(lái)又倒逼高校搞年齡歧視，本身用來(lái)保護(hù)青椒的機(jī)制反過(guò)頭扼殺了大批青椒尤其是男博士的生存 ，要知道女性多了三年不是僅僅三年，是多了一倍的積累時(shí)間和試錯(cuò)成本。

如何從根本上解決這一問(wèn)題？

知乎網(wǎng)友@親愛(ài)的小喆子：

如果國(guó)家是為了解除老人壓迫年輕人，給予年輕人動(dòng)力，讓科研可以獲取新鮮血液助于發(fā)展。

那除了不斷輸入血液，為何不加速血液循環(huán)呢？ 建立好的轉(zhuǎn)崗機(jī)制和相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，比如更吸引人的講師工資和待遇、更合理的退休方案和產(chǎn)學(xué)結(jié)合機(jī)制？

讓老教授自愿轉(zhuǎn)入教學(xué)崗位或入職業(yè)公司。一是可以讓他們?cè)谛袠I(yè)里的多年沉淀和經(jīng)驗(yàn)可以交予下一代。二是企業(yè)也可以發(fā)展起來(lái)。三是給年輕人騰出活動(dòng)空間。四是看到自己未來(lái)也有各種可能各種前途。

老教授到后面脫離了領(lǐng)域的發(fā)展前沿，而且還占著優(yōu)勢(shì)科研和行政資源打壓年輕的。但是老人家在科研死磕也是因?yàn)橹荒芩揽?，一是目前沒(méi)有好的退出機(jī)制，二是人都是趨利的，沒(méi)有好的約束和剝離機(jī)制。

得讓整個(gè)系統(tǒng)循環(huán)起來(lái)呀。不清除血栓，只管輸入血液，那最后還是得死。

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