多地醫(yī)院夜班費(fèi)取消？醫(yī)護(hù)人員薪酬權(quán)益再引爭(zhēng)議！
多地醫(yī)院夜班費(fèi)取消？醫(yī)護(hù)人員薪酬權(quán)益再引爭(zhēng)議！
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認(rèn)證：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)具有較高影響力的權(quán)威學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、敢于為弱勢(shì)群體發(fā)聲的媒體平臺(tái)！
作 為醫(yī)務(wù)人員，由于職業(yè)的特殊性，值夜班是醫(yī)護(hù)的工作要求，但職業(yè)要求，不等于無(wú)條件付出。
給到醫(yī)務(wù)人員合理的補(bǔ)貼與寬松舒適的值班環(huán)境，才能保證值班效率與積極性，反過(guò)來(lái)更好地服務(wù)患者。
取消夜班費(fèi)
然而，多地醫(yī)院開(kāi)始取消夜班費(fèi) 。原因在于：當(dāng)前的巡查、審計(jì)多把”夜班費(fèi)、值班費(fèi)“等當(dāng)做違規(guī)處理，輕則沒(méi)收，重則罰款。 ”夜班費(fèi)“在特定情況下會(huì)被認(rèn)定為「違規(guī)超額發(fā)放津貼補(bǔ)貼」。
2015年：西北某地醫(yī)院的醫(yī)護(hù)夜班費(fèi)取消。
2022年6月：西南某地醫(yī)院要求退回過(guò)往5年的每晚30元的夜班費(fèi)，以及績(jī)效工資，不退不給晉升職稱。合同制員工不退，行政后勤員工不退，每月績(jī)效低于1600的不退。
2022年12月：東北某大三甲醫(yī)院取消夜班費(fèi)，原100元1個(gè)夜班，現(xiàn)在沒(méi)了。
.....
根據(jù)監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署于2013年《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》第四條明確提出：「違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼的」。
該條例適用于公立醫(yī)院編制內(nèi)員工。
值班10小時(shí)，時(shí)薪1.5元？
值夜班辛苦是自然，可很多醫(yī)院的夜班費(fèi)還非常低，據(jù)醫(yī)療有關(guān)平臺(tái)針對(duì)醫(yī)護(hù)夜班費(fèi)調(diào)研統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：
有 92.3% 的人需要上夜班，7.7%不需要上夜班。對(duì)于上夜班的醫(yī)護(hù)來(lái)說(shuō)，有95%的人有夜班費(fèi)。夜班費(fèi)平均在 60 元。
而不同地區(qū)不同醫(yī)院的夜班費(fèi)也是有差別的，甚至差異巨大，有的醫(yī)院值夜班10小時(shí)發(fā)放300元夜班費(fèi)，也有值班15小時(shí)僅發(fā)放20元夜班費(fèi)的情況，甚至有的醫(yī)院完全不發(fā)夜班費(fèi)。
可知，大多數(shù)醫(yī)院的夜班費(fèi)都是很低的，有網(wǎng)友不禁感嘆，夜班費(fèi)都不夠點(diǎn)一頓外賣(mài)。
目前，關(guān)于夜班費(fèi)這一項(xiàng)薪酬費(fèi)用由于相關(guān)法規(guī)尚待完善、醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革仍在調(diào)整，使得這一問(wèn)題，仍然待解。
呼吁各地醫(yī)療機(jī)構(gòu)能學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給夜班醫(yī)護(hù)更多關(guān)懷，更期待隨著薪酬制度改革的落地，能給夜班醫(yī)護(hù)帶來(lái)合理補(bǔ)償。
夜班是每個(gè)醫(yī)生都難以避免的事情，大多數(shù)醫(yī)院的夜班值班時(shí)長(zhǎng)往往高達(dá)8-15小時(shí)。而且，因搶治患者到點(diǎn)不能下班的情況也常有發(fā)生。雖然值夜班很辛苦，但醫(yī)護(hù)的夜班費(fèi)往往不高，甚至很低。
現(xiàn)在，就這幾十塊的夜班費(fèi)，竟然還要取消掉，醫(yī)護(hù)人員犧牲的睡眠時(shí)間、身體健康難道就是一陣無(wú)形的風(fēng)嗎？
小檢認(rèn)為：值夜班本就是因?yàn)獒t(yī)務(wù)工作的特殊性，而不得不犧牲自己休息時(shí)間的無(wú)奈之舉，這并不是醫(yī)護(hù)人員的義務(wù)，醫(yī)護(hù)人員也是一名普通人，值了夜班，就應(yīng)該給予相應(yīng)的補(bǔ)償！