安全生產(chǎn)理念與管理方法2025年安全生產(chǎn)月專題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講安全系列安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理一、安全管理工作十公理十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策——為何安全事業(yè)這么難？二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策肯定還可以梳理歸納出更多的普遍矛盾。如： （7）失敗容易成功難與人性希望成功不愿意失敗的矛盾。 （8）出事故容易與維系安全困難的矛盾。 （9）破壞與建設(shè)投入不成比例的矛盾。 （10）人類追求安全優(yōu)越與人造物最終會(huì)失效的矛盾。 等等。這些就不再詳細(xì)詮釋了。二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策二、十大安全本質(zhì)矛盾與對(duì)策安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理三、安全人性的基本原理國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)四、國(guó)內(nèi)的典型安全管理經(jīng)驗(yàn)十點(diǎn)安全生產(chǎn)感悟　　1、員工不會(huì)做你希望做的事，只會(huì)做你較真檢查的事。 為此，安全檢查應(yīng)對(duì)檢查內(nèi)容逐項(xiàng)較真，對(duì)安全工作應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)配置資源進(jìn)行綜合治理。關(guān)于安全檢查　　2、安全檢查應(yīng)先小人后君子，而后員工都變成了君子。 為此，安全檢查工作人員對(duì)受檢對(duì)象應(yīng)進(jìn)行從嚴(yán)監(jiān)管，受檢對(duì)象對(duì)自身存在的安全問題應(yīng)只講主觀不講客觀、只講做得好不講說得好，問題面前應(yīng)充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不找借口及理由來推諉安全責(zé)任。關(guān)于安全檢查　　3、安全檢查應(yīng)以點(diǎn)帶面小題大做，不能縱容熟視無睹。 為此，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全紕漏應(yīng)使用放大鏡進(jìn)行問題責(zé)任追究，追溯產(chǎn)生問題的本質(zhì)原因，下發(fā)限期整改通知單，對(duì)整改情況檢查組進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，直到將安全工作問題全面予以解決。關(guān)于安全檢查　　4、安全檢查應(yīng)先對(duì)事后對(duì)人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理。 為此，安全檢查應(yīng)先對(duì)違章違紀(jì)不正常之事，而后對(duì)違章違紀(jì)的人進(jìn)行教育及懲戒：安全檢查是執(zhí)法的過程，必須有其執(zhí)法的依據(jù)；在安全檢查時(shí)應(yīng)先占理而后對(duì)違章違紀(jì)的人說明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀(jì)的危害性，進(jìn)而規(guī)范自身的不正當(dāng)行為。關(guān)于安全檢查　　5、安全檢查執(zhí)法不嚴(yán)，就是破壞安全制度的第一殺手。為此，安全檢查人員必須嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)安全制度的權(quán)威性，制訂安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時(shí)就在一念之間，不能因檢查人員個(gè)人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。關(guān)于安全檢查　　6、安全檢查管理崗位是為解決執(zhí)行力不強(qiáng)而設(shè)置的。 為此，安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，不能因自身的權(quán)限而進(jìn)行暗箱操作，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故，安全檢查忌得過且過、走馬觀花。關(guān)于安全檢查　　7、安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別。 為此，安全檢查考核時(shí)，應(yīng)按照安全文件及制度落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)一碗水端平，不能有親、有疏，考核應(yīng)透明，員工無異議，懲戒面前、制度面前人人平等。關(guān)于安全檢查　8、安全檢查不符合項(xiàng)應(yīng)持續(xù)改進(jìn)，務(wù)實(shí)落實(shí)超前預(yù)防。 為此，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)落實(shí)專人、集中資源及時(shí)改進(jìn)，并舉一反三挖掘全體員工的安全智力資源，完善相應(yīng)的安全文件及制度，務(wù)實(shí)實(shí)施有效的安全防范措施，防止安全問題的重復(fù)發(fā)生，最大限度地降低傷害事故的發(fā)生概率。關(guān)于安全檢查體悟一：管業(yè)務(wù)必須管安全 崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任是由工作職責(zé)決定的，一旦發(fā)生事故，責(zé)任倒查，它是根據(jù)崗位、部門、十點(diǎn)安全體悟單位的職責(zé)來推定的，它就是各項(xiàng)工作影子。跟有沒有在紙上寫、有沒有文件來規(guī)定無直接關(guān)系。 管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)法律責(zé)任是規(guī)避不了的。ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟二：安全責(zé)任制落實(shí)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的必經(jīng)途徑 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的組成部分，是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，也是企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度的核心。 責(zé)任書（責(zé)任狀）、責(zé)任制、責(zé)任清單的區(qū)別十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟三：紅線很強(qiáng)大，我們到了最危險(xiǎn)的時(shí)刻 ·堅(jiān)守發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線 ·高壓線、生命線 ·企業(yè)不消滅事故，事故終歸要?dú)缙髽I(yè)，而且企業(yè)負(fù)責(zé)人也會(huì)付出沉重代價(jià)十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟四：零事故是管理出來的 ·零死亡、零事故 ·一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制 ·一切事故都可避免 ·管理缺陷是我們最大 的風(fēng)險(xiǎn)十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟五：責(zé)任是分包不出去的 ·工程總承包、安全負(fù)總責(zé) ·總承包單位負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)上報(bào) ·分包單位不服從管理由此導(dǎo)致事故發(fā)生的，由分包單位負(fù)主要責(zé)任 ·總承包單位負(fù)連帶責(zé)任 錢分給了別人，所有的責(zé)任都留給了自己！十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！設(shè)計(jì)施工總承包 1、設(shè)計(jì)院以“純施工資質(zhì)”中標(biāo)的項(xiàng)目，只能自行施工，不能給其他工程局，否則就是轉(zhuǎn)包； 2、盡量不要試圖自行組織施工，最好給有資質(zhì)的工程局； 3、今年2月國(guó)務(wù)院辦公廳19號(hào)文《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》中指出：“加快推行過程總承包，按照“總承包總負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)總承包單位在質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面的責(zé)任”，其中著重指出：“全面落實(shí)各方主體的工程安全質(zhì)量責(zé)任，特別要強(qiáng)調(diào)建設(shè)單位的首要責(zé)任和勘察、設(shè)計(jì)、施工單位的主體責(zé)任?！笔c(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！住建部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工程總承包發(fā)展的若干意見》 [2016]93號(hào) （第11條）工程總承包企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任中，明確指出：工程總承包企業(yè)對(duì)工程總承包項(xiàng)目的質(zhì)量和安全全面負(fù)責(zé)。 1.工程總承包企業(yè)按照合同約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)； 2.分包企業(yè)按分包合同約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。 重點(diǎn)指出： 1.工程分包不能免除工程總承包企業(yè)的合同義務(wù)和法律責(zé)任； 2.總承包企業(yè)和分包企業(yè)就分包工程對(duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟六：培訓(xùn)不到位就是重大隱患十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟七：保障勞務(wù)工的權(quán)益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任 認(rèn)同“勞務(wù)工的權(quán)益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的觀念是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基石十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟八：躲過了檢查不等于躲過了危險(xiǎn)十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟九：安全是所有工作的前提和保障 ·加強(qiáng)“雙基”建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的根本 ·任何工作開始前都必須落實(shí)必要的安全措施。 ·任何可能發(fā)生“危險(xiǎn)”的工作都必須“停止”。 ·安全生產(chǎn)一票否決，所有成績(jī)歸零。 ·安全的工作條件造就安心的工作環(huán)境。強(qiáng)化安全生產(chǎn)“屬地化”管理的理念是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的基礎(chǔ)。十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！體悟十：大安全源自小變化，100分是及格線 其他工作99分，安全丟的那一分不知道會(huì)捅多大婁子。這一分可能就是諸多事故的主要原因，可能就是令諸多單位資質(zhì)被吊銷、企業(yè)消失的關(guān)鍵一分。 ·敢于說不（基于責(zé)任） ·善于說行（基于能力）十點(diǎn)安全體悟ABC安全——EHS領(lǐng)域資料最全！ 提高安全意識(shí)，使每個(gè)人具有分辨和消除不安全行為和不安全環(huán)境因素的能力，避免各種傷害和意外事故，確保形成積極向上的安全文化和可持續(xù)發(fā)展。安全準(zhǔn)則: ★所有傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防的 ★安全是每一個(gè)人的責(zé)任 ★安全工作是雇傭員工的條件之一什么是安全意識(shí)？ 安全意識(shí) 不可淡化 安全思想 不可放松 安全教育 不可疏略 安全防范 不可忽視千方百計(jì)提升人的安全意識(shí)什么是安全意識(shí)？ 沒有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害； 沒有安全意識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來。安全知識(shí)重要安全意識(shí)更重要　祁有紅——著名安全管理與安全文化專家 什么是安全意識(shí)？ 統(tǒng)計(jì)顯示，98%的事故是因?yàn)槿说脑蛞鸬摹? 而根據(jù)有關(guān)部門針對(duì)大中型企業(yè)近3年來發(fā)生的事故所作的另一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，人為因素中，安全意識(shí)薄弱的因素占到90%多，而安全技術(shù)水平所占比例不到10%。但企業(yè)界的安全培訓(xùn)，90%的精力用在占10%比重的安全技術(shù)水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識(shí)上。 安全意識(shí)缺失的后果安全意識(shí)差，是事故多發(fā)的主要原因！安全意識(shí)缺失的后果安全守則安全第一：要保證安全的主觀 意愿與財(cái)力保障預(yù)防為主：有保障安全的意識(shí) 與實(shí)際行為安全實(shí)踐三大法則重點(diǎn)掌握 安全實(shí)踐三大法則安全實(shí)踐三大法則法則一： 安全知識(shí)勝于安全設(shè)施安全知識(shí)：就是人們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，知道該怎么做， 包括安全規(guī)程、安全度、安全常識(shí)等等。安全實(shí)踐三大法則法則二： 安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)安全意識(shí)：指的是在人們的思想意識(shí)中對(duì)于安全的認(rèn)識(shí)，包括安全價(jià)值觀、安全警惕性等等。安全實(shí)踐三大法則法則三： 安全意愿強(qiáng)于安全意識(shí)請(qǐng)放慢 你的腳步安全意愿：指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效的意志和愿望。安全實(shí)踐三大法則 誰(shuí)才是安全最大的受益者？南方電網(wǎng)公司的考試，要求每個(gè)人 必須是100分，直到考核合格為止， 才能正式上崗，否則一直拿待崗工資。大家請(qǐng)思考這么做有什么好處？安全意識(shí)的重要性 誰(shuí)才是安全最大的受益者？一個(gè)家庭總共幾口人？每次事故影響幾個(gè)家庭？安全意識(shí)的重要性誰(shuí)是安全的最大受益者——首要問題 第一，不可否認(rèn)，搞好企業(yè)的安全工作，企業(yè)會(huì)受益。 “影子效益”：只有在出事故之時(shí)，你才能知道事故的直接損失、間接損失以及商譽(yù)影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。 第二，我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，企業(yè)做好安全工作，員工會(huì)受益。 安全的內(nèi)涵：無危則安，無損則全。 安全培訓(xùn)是員工最大的福利，安全管理是對(duì)員工最好的關(guān)懷。 第三，做好企業(yè)的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者。安全意識(shí)的重要性丟臉和丟命，誰(shuí)的損失大？——王成太現(xiàn)象事故的受害者，往往又是事故的責(zé)任者，甚至是最大責(zé)任者，受到法律的最重處罰，這就是“王成太現(xiàn)象”。 2000 年12月25日晚9時(shí)左右，王成太等4名無證上崗的電焊工在洛陽(yáng)東都商廈施工時(shí)，電焊火渣點(diǎn)燃可燃物引發(fā)火災(zāi)，王成太等人撲救無效后未報(bào)警即逃離現(xiàn)場(chǎng)，王成太提議定立攻守同盟。最終這場(chǎng)火災(zāi)造成了309人死亡，數(shù)十人受傷。因電焊作業(yè)直接導(dǎo)致事故發(fā)生的王成太因犯重大責(zé)任事故罪和過失致人死亡罪被判處有期徒刑13年，在23名責(zé)任者中判刑最重。安全意識(shí)的重要性首先企業(yè)出了事故，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)丟臉。 一是做檢查。二是掏腰包。三是行政處分。四是刑事處分。 其次，企業(yè)出了事故，操作者可能會(huì)肌體減少一部分甚至是丟命！丟臉和丟命，誰(shuí)的損失大？安全意識(shí)的重要性我要你安全，那是假安全你要你安全，才是真安全安全意識(shí)的重要性O(shè)R安全為了誰(shuí)？安全意識(shí)的重要性O(shè)R安全為了誰(shuí)？安全意識(shí)的重要性 安全為了誰(shuí)？為了所有的工友，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會(huì)。安全意識(shí)的重要性你真把“安全”當(dāng)“第一”了嗎？安全意識(shí)的重要性●只有知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全” ●只有知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦。 ●只有知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣。 ●只有明白“安全為了誰(shuí)”，就可以保證“第一次就做對(duì)”。心中有了安全意愿，第二次做對(duì)就不存在問題的一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。安全為了誰(shuí)？ 為了我們自己！?。“踩庾R(shí)的重要性你的親人盼你平安返家出門在外，不要讓白發(fā)蒼蒼的父母為你擔(dān)心！你的平安是對(duì)家人最好的愛你的幼子還需要你養(yǎng)育你的媽媽喊你回家吃飯安全意識(shí)的重要性你的平安，是對(duì)家人最好的關(guān)愛!——葛麥斯安全法則隱去管理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識(shí)，這就是著名的“葛麥斯安全法則”。幼年喪父，中年喪夫，老年喪子，事故是造成人生三大不幸的罪魁禍?zhǔn)?。安全管理是?yán)肅的愛，愛是最有效的安全管理！上 班 三 莫 忘第一莫忘子女的祝福 第二莫忘妻子的心愿 ‘安’是‘家’字的寶蓋頭下有‘女’，‘全’是可分為‘人’和‘王’；安全就是管理、制度、紀(jì)律，安全是一種觀念一種文化、一種行為、一種習(xí)慣。 第三莫忘父母的期盼安全意識(shí)的重要性誰(shuí)才是安全工作的主體？四不傷害： 不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 保護(hù)他人不受傷害 以自我為軸心 做好安全防范工作安全意識(shí)的重要性安全第一 預(yù)防為主 綜合治理遵守安全操作規(guī)范 落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施不傷害自己不移動(dòng)、不損壞、不 拆除安全設(shè)施和標(biāo)志不傷害他人不被他人傷害發(fā)現(xiàn)、分析危險(xiǎn)因素 查找隱患拒絕違規(guī)操作團(tuán)體合作，大家互助 分享經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督提醒保護(hù)他人不受傷害M1M2M3M4四不傷害安全意識(shí)的重要性企業(yè)個(gè)人政府社會(huì)組織良好的安全意識(shí)確保平安安全意識(shí)的重要性安全意識(shí)的重要性學(xué)會(huì)辨識(shí)危害因素《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》GB 6441-86列明20類事故　 物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害等。安全意識(shí)的提升即醫(yī)術(shù)最高明的醫(yī)生并不是擅長(zhǎng)治病的人,而是能夠預(yù)防疾病的人?！吧厢t(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病?！敝嗅t(yī)有三種境界 就安全工作來講，事故預(yù)防是第一位的。事前百分之一的預(yù)防，勝過事后百分之九十九的整改。禍患常積于忽微，放過隱患，必有后患。安全意識(shí)的提升意識(shí)不到危險(xiǎn)，才是最大的危險(xiǎn)永不沉沒的巨輪最安全的高鐵打破固有思維 束縛安全意識(shí)的提升麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。 俗語(yǔ)說“淹死會(huì)水的，打死會(huì)拳的”。 如果注意到99%的細(xì)節(jié)，而放過了1%，事故就有可能產(chǎn)生。也就是我們所說的“不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一”。 安全意識(shí)的提升如何來醫(yī)冶粗心大意這個(gè)毛病呢？第一、樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。 第二、給自己添加壓力，時(shí)刻保持清醒的狀態(tài)。 第三、無論順逆境，平地還是險(xiǎn)境，都不放松警惕。 小心駛得萬(wàn)年船。居安思危，時(shí)時(shí)留心，才能處處順心。安全意識(shí)的提升只要上崗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。 —態(tài)度好才是真的好設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。 只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 做好準(zhǔn)備，熟悉預(yù)案，避免手忙腳亂。 嚴(yán)守程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯(cuò)。 防止出錯(cuò)，避免出錯(cuò)方法——防呆法。 防呆法就是呆子，傻子也不會(huì)出錯(cuò)的方法。比如我們守安第三方，就是倡導(dǎo)“表式為導(dǎo)”的工作方法，按表開展檢查服務(wù)工作。安全意識(shí)的提升崗位危害我識(shí)別，我的安全我負(fù)責(zé)。 ——發(fā)現(xiàn)隱患是成績(jī)更是能力風(fēng)險(xiǎn)伴隨著每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個(gè)操作步驟，危險(xiǎn)自然也存在于每人崗位。 崗位危害我識(shí)別、我的安全我負(fù)責(zé)。 危險(xiǎn)識(shí)別必須問的三個(gè)問題是什么？ 1、存在什么危險(xiǎn)源？ 2、傷害怎么發(fā)生？ 3、誰(shuí)會(huì)受到傷害？ ● 危險(xiǎn)辨別到底該由誰(shuí)做？ 答：企業(yè)里的每個(gè)崗位、每個(gè)員工都應(yīng)承擔(dān)起危害識(shí)別的責(zé)任。安全意識(shí)的提升可以向上報(bào)告，但不能坐等上級(jí)解決。 ——放過隱患，必有后患。事前百分之一的預(yù)防，勝過事后百分之九十九整改。 灰色企業(yè)： 已經(jīng)出了事故的企業(yè)屬與黑色， 絕對(duì)不會(huì)出事故的企業(yè)是白色， 但白色企業(yè)不存在，除了已經(jīng)出了事故的企業(yè)外， 其他的都屬于灰色企業(yè)。安全意識(shí)的提升一次足以致命杜絕僥幸心理 無論不一定，還是不確定，只要有可能， 就要把它變成不可能。 防微杜漸勝過于亡羊補(bǔ)牢。安全意識(shí)的提升安全意識(shí)的提升只要有可能，就讓它變成不可能。 ——扔掉不一定，消除不確定。有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。 僥幸心里產(chǎn)生的客觀原因是什么？ 答：1、不一定；2、不確定。 “不是不報(bào)，時(shí)候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會(huì)造成事故。 不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患，因?yàn)?，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。 安全意識(shí)的提升千里之堤 毀于蟻穴。 ——細(xì)節(jié)不容放過人在隱患沒有變成禍患的時(shí)候，往往意識(shí)不到隱患的存在。 防微杜漸，是安全的根本。 “防微杜漸”勝于“亡羊補(bǔ)牢”。 防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛冒頭時(shí)就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。 亡羊補(bǔ)牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關(guān)牲口的圈。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補(bǔ)羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補(bǔ)救，可以防止類似的事故或更大的事故。 安全意識(shí)的提升從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。而亡羊補(bǔ)牢已晚。 隱患剛出現(xiàn)時(shí)，制止起比較容易；但等到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了。可是現(xiàn)實(shí)就是人總是忽視細(xì)節(jié)的隱患，而使小隱患變成大隱患。所以治理隱患我們要把更多的注意力關(guān)注到細(xì)節(jié)上去。安全意識(shí)的提升8小時(shí)內(nèi)外，不留隱患。 ——安全需要全天候企業(yè)在8小時(shí)以外能做的是有限。要消除員工8小時(shí)以外的隱患，做到高高興興上班，主要靠員工自己。 走上工作崗位就不能帶著情緒，如果帶著情緒，那就是一個(gè)嚴(yán)重的安全隱患，而這個(gè)隱患就是從8小時(shí)工作以外帶過來的。所以8小時(shí)以外的時(shí)間也會(huì)影響到安全。因此安全不僅與工作相連，也與生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知道，情緒會(huì)延續(xù)，酒精會(huì)延續(xù)，疲倦也會(huì)延續(xù)，最主要的是思想意識(shí)會(huì)延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會(huì)不出事故？安全意識(shí)的提升黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報(bào)到。 ——對(duì)付“三違”須“三嚴(yán)”安全管理上最大的問題就是嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去。 違章一旦形成了習(xí)慣，根冶起來就很困難。違章就是違法，違法就得受懲罰。 “三違”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。 對(duì)付“三違”就必須“三嚴(yán)”。 “三嚴(yán)”是指嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問題。 做到“三嚴(yán)”靠“三鐵”來執(zhí)行。 “三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。 要實(shí)打?qū)崳才鲇?，不心軟，不為人情所困。安全意識(shí)的提升規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗(yàn)證。 ——感謝制度和規(guī)程 制度的本意是什么？ 制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵守的尺度。 制度的靈魂在于執(zhí)行。 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。 對(duì)于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。安全意識(shí)的提升規(guī)程就在一招一式里 ——工業(yè)社會(huì)離不開守規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)：是針對(duì)產(chǎn)品性能、方法等帶有數(shù)據(jù)性、指標(biāo)性的規(guī)定。 規(guī)范：對(duì)工程勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工等通用的技術(shù)事項(xiàng)做出的規(guī)定。 規(guī)程：對(duì)操作、工藝、管理等專用技術(shù)要求做出的規(guī)定。 流程：是兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位協(xié)作完成的一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。 程序：某一崗位為完成某一流程而規(guī)定的動(dòng)作順序及其標(biāo)準(zhǔn)。 以上這些就是我們常說的“規(guī)章制度”安全意識(shí)的提升習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管 ——寧聽罵聲，不聽哭聲。什么叫習(xí)慣性違章？ 就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，而這些習(xí)慣違反了安全規(guī)程，習(xí)慣加違章，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然。 習(xí)慣性違章就是員工有錯(cuò)不改，一錯(cuò)再錯(cuò)。 習(xí)慣性違章的三個(gè)特點(diǎn)： 一、頑固。二、傳染。三、傳承。 習(xí)慣決定安全，好習(xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連。 對(duì)習(xí)慣性違章，為什么會(huì)出現(xiàn)習(xí)慣性不管？ 1、不會(huì)管。業(yè)務(wù)不熟、制度不清。 2、不能管。自己也在違章。 3、不敢管。管理者怕得罪人。 4、懶得管。責(zé)任性不強(qiáng)。 只要是隱患再次出現(xiàn)，就是人們的習(xí)慣性違章。安全意識(shí)的提升 只要上崗，集中思想。做好準(zhǔn)備，熟悉預(yù)案。 嚴(yán)守程序，有條不紊。防呆防錯(cuò)，技術(shù)管理。預(yù)防三十二字安全意識(shí)的提升 ABC安全：www.abcanquan.com感謝聆聽領(lǐng)導(dǎo)講安全系列