三十八、安全生產(chǎn)晨會管理制度一、目的為貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)安全生產(chǎn)“晨會”制度規(guī)范（試行）》的通知，進(jìn)一步推行安全生產(chǎn)晨會工作，最大限度消除“人的不安全行為”，提高全體員工安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。二、適用范圍公司各部門、班組三、依據(jù)《山東省企業(yè)安全生產(chǎn)“晨會”制度規(guī)范（試行）》四、職責(zé)（一）行政人事部負(fù)責(zé)修訂、完善本制度，并考核各部門晨會工作。（二）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督班組召開晨會情況。（三）各部門帶班負(fù)責(zé)人或班組長組織召開本班組的晨會。五、具體要求（一）各部門每班正式開工前召開班前會（以下統(tǒng)稱為晨會）。（二）晨會以班組為單位，由帶班負(fù)責(zé)人或班組長主持召開。（三）晨會可在會議室、車間等場所召開，時間一般不少于5分鐘。有條件的班組，晨會應(yīng)在監(jiān)控視頻范圍內(nèi)進(jìn)行，以便核查監(jiān)督。（四）所有上班人員必須參加晨會，并由本人在會議記錄上簽字。六、工作程序（一）帶班負(fù)責(zé)人或班組長在組織開會前應(yīng)對當(dāng)班作業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)名，確認(rèn)全部參加。（二）會議期間，帶班負(fù)責(zé)人或班組長應(yīng)檢查與會人員狀態(tài)。通過觀察與詢問，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，排查安全生產(chǎn)不放心人員。對排查出的不放心人員要有管理措施，安排幫扶人員和頂崗人員。（三）帶班負(fù)責(zé)人或班組長在安排部署任務(wù)時，應(yīng)同時傳達(dá)貫徹上級、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神和安全工作安排等。（四）帶班負(fù)責(zé)人或班組長可適當(dāng)?shù)慕M織安全教育培訓(xùn)。結(jié)合工作現(xiàn)場實(shí)際和天氣情況，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點(diǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)知識，點(diǎn)評、解析存在的隱患或者可能出現(xiàn)的問題，提出應(yīng)急措施和整改辦法。（五）帶班負(fù)責(zé)人或班組長在會議期間應(yīng)隨機(jī)抽查員工安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容，包括但不限于：當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、崗位注意事項、應(yīng)知應(yīng)會知識、工作任務(wù)、工藝參數(shù)、防護(hù)裝備配載、應(yīng)急裝備使用等。（六）晨會結(jié)束后，應(yīng)制定專人整理會議資料，每月初匯總上報行政人事部存檔備查。七、相關(guān)考核（一）未按要求每班開展晨會工作的，罰款50元/次；（二）晨會資料未及時整理的，罰款20-50元/次；（三）當(dāng)班人員未參加晨會的，罰款10-20元/人。（四）其他不符合規(guī)定要求的，根據(jù)實(shí)際情況每項（次）罰款20-50元。八、相關(guān)文件