安全總監(jiān)的角色定位與發(fā)展安全生產(chǎn)的新時(shí)代這是中國(guó)最好的時(shí)代，也是每一個(gè)中國(guó)人迎來(lái)精彩的芳華時(shí)代。沒(méi)有哪一段路程是一帆風(fēng)順，沒(méi)有哪一個(gè)夢(mèng)想會(huì)輕松實(shí)現(xiàn)。面對(duì)新時(shí)代的新挑戰(zhàn)、新征程上的新難題，惟有萬(wàn)眾一心、開(kāi)拓進(jìn)取，才能開(kāi)辟通往美好生活之路。 新時(shí)代，屬于堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，屬于每一個(gè)為了夢(mèng)想而打拼的中國(guó)人。能源化工大數(shù)據(jù)平臺(tái)-能化人必備 行業(yè)首創(chuàng)，不辦會(huì)員也可掃碼下載。 ※100萬(wàn)+標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，國(guó)標(biāo)/行標(biāo)/ASME/ASTM/國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)全都有。 ※10萬(wàn)+HSE資料，全網(wǎng)最全，安全標(biāo)準(zhǔn)化/隱患排查/雙控/法律法規(guī)。 ※10萬(wàn)+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文。 ※10萬(wàn)+行業(yè)分析報(bào)告/圖集/規(guī)范。 ※10萬(wàn)+行業(yè)書(shū)籍/教材。更多資料，登錄m.xoshare.cn VIP會(huì)員尊貴權(quán)限 # 100萬(wàn)+標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范隨意下。 # 10萬(wàn)+HSE資料隨意下 # 10萬(wàn)+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文隨意下。 # 10萬(wàn)+行業(yè)分析報(bào)告/圖集/規(guī)范隨意下。 # 10萬(wàn)+行業(yè)書(shū)籍/教材隨意下。 #更有VIP會(huì)員合集專享。關(guān)注公眾號(hào)，隨時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)加小編微信，進(jìn)群天天享免費(fèi)資料。安全生產(chǎn)的新時(shí)代企業(yè)會(huì)越來(lái)越重視安全，卻是“虛重視”！ 政府會(huì)越來(lái)越重視安全，卻是“蠻重視”！ 這是一個(gè)非常重視安全的時(shí)代， 也是一個(gè)從重視到重“實(shí)”會(huì)比較緩慢的時(shí)代！ 這是一個(gè)事故將嚴(yán)重懲罰相關(guān)者的時(shí)代！ 這是科技將帶來(lái)安全生產(chǎn)巨大改變的時(shí)代！ 這是一個(gè)屬于安全人的“芳華”時(shí)代！安全生產(chǎn)的新時(shí)代這是一個(gè)讓安全人倍感艱辛的時(shí)代！安全總監(jiān)的角色定位 安全總監(jiān)的未來(lái) 安全總監(jiān)的成長(zhǎng)PART 01安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)——安全總監(jiān)的權(quán)限——安全總監(jiān)的涵義——安全總監(jiān)的職責(zé)——安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)的角色定位人因夢(mèng)想而偉大！馬 云夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一哪天實(shí)現(xiàn)了呢？有的人始終不忘自己的理想，在打擊和失敗中一步一步的靠近，最終實(shí)現(xiàn)甚至超越；然而有的人卻在嘲笑和否認(rèn)中丟棄了自己的夢(mèng)想，也拋棄了自己！安全總監(jiān)的角色定位人因夢(mèng)想而偉大！俞 敏 洪說(shuō)有的人十幾二十歲青春已經(jīng)死亡了，因?yàn)榉艞壛藟?mèng)想！有的人八十歲他依然洋溢著青春的色彩，因?yàn)樗€有夢(mèng)想，還在規(guī)劃著未來(lái)的日子要怎么過(guò)，還在不斷努力著、在那條通往夢(mèng)想的“路上”...安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)從業(yè)人員超過(guò)50人的高危單位 從業(yè)人員超過(guò)300人的其他單位 應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全總監(jiān)，作為本單位專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人安全總監(jiān)的角色定位條 件滿足以下條件之一：取得注冊(cè)安全工程師資格。 具備安全工程、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并具有3年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。 具備其他專業(yè)本科以上學(xué)歷或者獲得工程師以上職稱，并具有5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。安全總監(jiān)的角色定位（一） 涵義安全總監(jiān)與分管負(fù)責(zé)人安全總監(jiān) 分管負(fù)責(zé)人安全總監(jiān)分管負(fù)責(zé)人安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)的涵義由公司董事會(huì)聘任，體現(xiàn)出資人意志，對(duì)公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級(jí)管理人員。安全總監(jiān)由公司董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。A安全總監(jiān)是主要負(fù)責(zé)人委托的監(jiān)督代表，負(fù)有監(jiān)督職能。B安全總監(jiān)是公司的高級(jí)管理人員，負(fù)有管理職能。C安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)的工作范圍——“安全” “安全總監(jiān)”這個(gè)詞涵蓋了三層意思安全總監(jiān)的職業(yè)地位——“總” 安全總監(jiān)的工作性質(zhì)——“監(jiān)”。 安全總監(jiān)——領(lǐng)導(dǎo)公司安全工作、履行安全監(jiān)督職能的副總?？偙O(jiān)安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)的角色定位安全總監(jiān)與分管負(fù)責(zé)人職 責(zé)安全總監(jiān)的角色定位PART 02安全總監(jiān)的未來(lái)安全總監(jiān)的未來(lái)安全管理人員市場(chǎng)需求普通和初級(jí)安全人員 供大于求 高級(jí)安全人才供不應(yīng)求一家外資公司招聘安全總監(jiān)的職位描述安全總監(jiān)的未來(lái)安全總監(jiān)的未來(lái)安全總監(jiān)的未來(lái)1. 對(duì)未來(lái)的判斷風(fēng)口 1真正拉開(kāi)人與人差距的不是當(dāng)下的能力，而是對(duì)未來(lái)的預(yù)見(jiàn)力。趨 勢(shì)硬趨勢(shì)和軟趨勢(shì)。 硬趨勢(shì)能預(yù)測(cè)未來(lái)（確定性）。 安全的硬趨勢(shì)：一是國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，人員的構(gòu)成，高端安全人才的奇缺。（線性變化）。 軟趨勢(shì)能改變未來(lái)（人的作用）。周期性的變化（股市）安全總監(jiān)的未來(lái)洞察先機(jī)快人一步發(fā)現(xiàn)變化的征兆，看見(jiàn)別人看不見(jiàn)的未來(lái)趨勢(shì)。安全發(fā)展有,硬趨勢(shì)—本質(zhì)安全、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、法制化、互動(dòng)化（如：大數(shù)量據(jù)、機(jī)器人、VR）。安全總監(jiān)的未來(lái)變 革變革不同于變化，不是小修小補(bǔ)（基因檢測(cè)與癌癥檢測(cè)，先預(yù)防，再治療）。明天做的事與今天可能不同，運(yùn)用你的想象力做事。安全總監(jiān)的未來(lái)《注冊(cè)安全工程師分類管理辦法》（安監(jiān)總?cè)耸隆?017〕118號(hào)）晉升通道初級(jí)（助理）中 級(jí)高 級(jí)安全總監(jiān)的未來(lái)安全總監(jiān)的未來(lái)2.對(duì)把握未來(lái)的認(rèn)識(shí)？反向而行還要學(xué)會(huì)在相反的方向?qū)ふ?，關(guān)注沒(méi)有人關(guān)注的領(lǐng)域。重新定義安全在未來(lái)，各個(gè)行業(yè)都將不斷變革，想要保持領(lǐng)先地位就要有重新定義和再創(chuàng)造強(qiáng)烈意識(shí)。優(yōu)先跳出當(dāng)前的問(wèn)題在未來(lái)，各個(gè)行業(yè)都將不斷變革，想要保持領(lǐng)先地位就要有重新定義和再創(chuàng)造強(qiáng)烈意識(shí)。認(rèn)識(shí)安全總監(jiān)的未來(lái)問(wèn) 題自身的不足不足的表現(xiàn)不了解法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，或者理解錯(cuò)誤 安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)不足 缺少實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 管理能力不足 文字表達(dá)能力不足。 溝通協(xié)調(diào)能力不足安全總監(jiān)的未來(lái)2.對(duì)把握未來(lái)的認(rèn)識(shí)？反向而行——還要學(xué)會(huì)在相反的方向?qū)ふ?，關(guān)注沒(méi)有人關(guān)注的領(lǐng)域。不妨列出疑惑的所有事，逐一檢視并問(wèn)自己，我要怎么從反方向入手才能解決問(wèn)題？不斷思考當(dāng)前問(wèn)題是什么，如何反向思考尋找機(jī)會(huì)？ “別人貪婪我謹(jǐn)慎，別人謹(jǐn)我貪婪”安全總監(jiān)的未來(lái)否極泰來(lái)安全總監(jiān)的未來(lái)3. 美好的愿望一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！未來(lái)----一部分是舊技術(shù)舊事物被淘汰，更多的是新舊并存和新舊合。安全監(jiān)管也是如此。 主導(dǎo)未來(lái)：很重要的一點(diǎn)是明確自己的未來(lái)愿景。 安全總監(jiān)的愿景---- 愿景是一種對(duì)未來(lái)的篤定，一種貫穿始終的心態(tài)和信念，擁有未來(lái)愿景的人，等于手中握有了一個(gè)非常強(qiáng)大的戰(zhàn)略工具。 安全總監(jiān)要有一顆獻(xiàn)身安全事業(yè)，百折不撓、堅(jiān)信必然取得成就的強(qiáng)大的心。馬云： 阿里巴巴的成功，源自于企業(yè)的愿景?！白屘煜聸](méi)有難做好的生意！”安全總監(jiān)的未來(lái)PART 03安全總監(jiān)的成長(zhǎng)安全總監(jiān)的成長(zhǎng)不想當(dāng)安全總監(jiān)的安全管理人員不是好安全管理人員，那么，我們應(yīng)該怎樣把自己打造成一個(gè)安全總監(jiān)呢？把握未來(lái)知 行安全總監(jiān)的成長(zhǎng)03 安全總監(jiān)的成長(zhǎng)安全總監(jiān)的成長(zhǎng)1.學(xué)習(xí)（1）積累經(jīng)驗(yàn)，從基礎(chǔ)作起機(jī)會(huì)總是光顧那些有準(zhǔn)備的人!!!!!要成為一名好的安全總監(jiān)，千萬(wàn)不要鄙視最初級(jí)的安全主任的安全巡查、檢查、培訓(xùn)工作。想改變，想提高，只有長(zhǎng)期積累，才能從量變到 質(zhì)變。安全總監(jiān)的成長(zhǎng)1.學(xué)習(xí)（2）持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（學(xué)歷、 證書(shū)）學(xué) 歷安全總監(jiān)的成長(zhǎng)1.學(xué)習(xí)（2）持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（學(xué)歷、 證書(shū)）證 書(shū)安全 培訓(xùn)師安全 評(píng)價(jià)師消防 工程師注冊(cè)安全工程師與安全相關(guān)證書(shū)每天的太陽(yáng)都是新的，自己也要有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備?安全總監(jiān)的成長(zhǎng)1.學(xué)習(xí)（3）知識(shí)不僅限于安全（T與π型的知識(shí)結(jié)構(gòu)）深度（專業(yè)知識(shí)）：安全生產(chǎn)政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)、安全管理等； 廣度（其它知識(shí)）：人際溝通、綜合協(xié)調(diào)、企業(yè)文化、組織能力、財(cái)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、談判技能、公司治理等等。安全總監(jiān)的成長(zhǎng)先深后廣！安全總監(jiān)的成長(zhǎng)安全總監(jiān)的成長(zhǎng)1.學(xué)習(xí)（4）培養(yǎng)對(duì)安全隱患的敏感性安全總監(jiān)對(duì)隱患的高度敏感是危機(jī)預(yù)警機(jī)制的關(guān)鍵?。?）良好的文字功底要記住你寫的東西不是給自己看得，是給別人看得，他們大多是外行。安全總監(jiān)的成長(zhǎng)1.學(xué)習(xí)安全總監(jiān)的成長(zhǎng)2、踐 行安全總監(jiān)的成長(zhǎng)3.成長(zhǎng)曹賢龍談九段安全主任安全總監(jiān)的成長(zhǎng)3.成長(zhǎng)安全總監(jiān)的成長(zhǎng)超級(jí)（真正的）安全總監(jiān)——除了上面的工作范圍外還有安全戰(zhàn)略；安全運(yùn)作；績(jī)效考核；企業(yè)及安全風(fēng)險(xiǎn)管理和控制；企業(yè)安全文化建設(shè)。?超級(jí)（真正的）安全總監(jiān)的成長(zhǎng)其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括制訂規(guī)劃；制訂方案；組織演習(xí)；標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。安全經(jīng)理式安全總監(jiān)的成長(zhǎng)工作范圍有編制報(bào)表；制定制度；安全檢查；安全培訓(xùn)；檔案管理；事故調(diào)查。事務(wù)性的安全總監(jiān)的成長(zhǎng)3.成長(zhǎng)一位安全總監(jiān)對(duì)設(shè)定安全總監(jiān)職位的思考安全總監(jiān)設(shè)定的位置對(duì)安全管理人員是一個(gè)福音，但定位與實(shí)際差異太大。安全總監(jiān)定位為企業(yè)負(fù)責(zé)人之一，實(shí)際中多數(shù)企業(yè)將原來(lái)安全主任更名，并未給予負(fù)責(zé)人的權(quán)力。 安全總監(jiān)做到副總以上職位人員不多，更不能得到相應(yīng)待遇和福利。 安全總監(jiān)不能只具備專業(yè)技術(shù)能力，也需要提升管理類業(yè)務(wù)能力，善于溝通。 未來(lái)執(zhí)法方向應(yīng)到企業(yè)檢查安全總監(jiān)實(shí)際落實(shí)情況，核實(shí)企業(yè)對(duì)崗位配置與規(guī)則，檢查工資、社保是否達(dá)到副總待遇標(biāo)準(zhǔn)。 安全總監(jiān)未來(lái)在政府主管部門推動(dòng)下，企業(yè)自我管理下，發(fā)揮注冊(cè)安全工程師專業(yè)優(yōu)勢(shì)，讓安全總監(jiān)能夠在企業(yè)能有一份話語(yǔ)權(quán)，對(duì)安全生產(chǎn)有一定決策權(quán)，這樣方能提升安全總監(jiān)地位和話語(yǔ)權(quán)。 安全總監(jiān)的市場(chǎng)都在觀望，安全人更應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，在市場(chǎng)未形成前，穩(wěn)固市場(chǎng)地位，讓安全工作者真正達(dá)到總監(jiān)資格。安全總監(jiān)的成長(zhǎng)謝謝大家!