安全管理人員 如何避責(zé)免責(zé)？安全管理人員的素質(zhì)高低決定著企業(yè)發(fā)生事故概率的大小 ——安全管理工作很重要 體質(zhì)弱的能累死，心胸窄的能氣死，智商低的能愁死，膽量小的能嚇死 ——安全管理工作不容易能源化工大數(shù)據(jù)平臺-能化人必備 行業(yè)首創(chuàng)，不辦會員也可掃碼下載。 ※100萬+標準規(guī)范，國標/行標/ASME/ASTM/國際標準全都有。 ※10萬+HSE資料，全網(wǎng)最全，安全標準化/隱患排查/雙控/法律法規(guī)。 ※10萬+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文。 ※10萬+行業(yè)分析報告/圖集/規(guī)范。 ※10萬+行業(yè)書籍/教材。更多資料，登錄m.xoshare.cn VIP會員尊貴權(quán)限 # 100萬+標準規(guī)范隨意下。 # 10萬+HSE資料隨意下 # 10萬+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文隨意下。 # 10萬+行業(yè)分析報告/圖集/規(guī)范隨意下。 # 10萬+行業(yè)書籍/教材隨意下。 #更有VIP會員合集專享。關(guān)注公眾號，隨時掌握行業(yè)動態(tài)加小編微信，進群天天享免費資料。新修改的《安全生產(chǎn)法》： 第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： （一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； （二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； （三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 崗位法定職責(zé)新修改的《安全生產(chǎn)法》： 第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： （四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練； （五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議； 崗位法定職責(zé)新修改的《安全生產(chǎn)法》： 第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： （六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； （七）督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。 崗位法定職責(zé)安全生產(chǎn)法中的，安全生產(chǎn)管理人員的國家級法定職責(zé)465123安全生產(chǎn)管理人員 國家級法定職責(zé)組織或者參與擬訂規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案組織或者參與安全培訓(xùn)，如實記錄培訓(xùn)情況督促落實重大危險源的安全管理措施制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為檢查安全生產(chǎn)狀況，及時排查事故隱患，提出改進建議督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施組織或者參與應(yīng)急救援演練72014年5月23日12時27分，一輛搭載有臺灣同胞的廈門集合興旅游運輸有限公司大型普通客車，從華安縣往廈門方向行駛，行經(jīng)省道西港線沙坑口路段時，不慎墜入九龍江北溪。該客車核載35人，實載26人，其中旅客24人均為臺胞，大陸司機1人，導(dǎo)游1人，事故造成6人死亡、1人失蹤（均為臺胞），14人受傷的重大交通責(zé)任事故。 法院判決，客車司機謝惠民因駕駛車輛輪胎花紋不符合《機動車運行安全技術(shù)條件》，且行駛過程中未根據(jù)天氣及道路情況保持安全車速，造成交通事故，且負事故全部責(zé)任，被以交通肇事罪判處有期徒刑3年6個月。而林忠群、蔡某分別作為旅游公司的總經(jīng)理和安全員，在從事旅游服務(wù)業(yè)務(wù)過程中，未嚴格依照相關(guān)安全管理規(guī)范管理公司運營車輛，致使客車“帶病”上路造成事故，均被以重大責(zé)任事故罪判處有期徒刑3年，緩刑5年。安全員判刑案例一2014年，安徽省滁州市某建設(shè)工程有限公司承建明光市一住宅小區(qū)(二期)建設(shè)工程，夏某某任施工現(xiàn)場負責(zé)人負責(zé)施工進度及安全防范工作，陶某被任命為安全員負責(zé)施工人員進去及是否佩戴安全設(shè)備、是否安裝防護網(wǎng)等安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。第二年8月1日6時許，夏某某聯(lián)系鋼筋焊接工程承包人安排工人到工地實施鋼筋焊接作業(yè)，徐某某等人被安排前來施工，施工過程中，徐某某未佩戴安全帽、安全帶，且其所施工的樓房北側(cè)未安裝安全防護網(wǎng)，后徐某某在9樓電梯井附近施工時不慎跌落至3樓平臺，后經(jīng)搶救無效死亡。事故發(fā)生后，該建設(shè)工程有限公司與死者家屬達成了民事賠償協(xié)議，履行了賠償義務(wù)。 因?qū)κ┕ぶ写嬖诘陌踩[患疏于防范，導(dǎo)致一名工人在施工過程中墜樓身亡，該工地的現(xiàn)場負責(zé)人及安全員因此均被當?shù)胤ㄔ阂苑钢卮筘?zé)任事故罪一審處刑一年。鑒于兩人認罪態(tài)度好，且其所地單位已積極賠償了死者的經(jīng)濟損失，同時對兩人宣告緩刑兩年。安全員判刑案例二2012年8月3日凌晨3時許，位于龍崗區(qū)南灣街道紅棉路南側(cè)的南灣第五回收站的一處鐵皮棚屋發(fā)生大火，造成4人死亡。事發(fā)后，6名相關(guān)事故責(zé)任人被法院一審以重大勞動安全事故罪判刑。 其中一名被告安全員蔡某不服緩刑判決提出上訴，稱作為普通員工即使發(fā)現(xiàn)隱患也無權(quán)力要求整改，由此要求法院改判其無罪。“我走上工作崗位才兩年，人生才剛起步，無法承受、背負一個犯罪分子的罪名羞恥地生活下去。如果真被判處有罪，犯罪的污名將影響我一輩子的名聲和前途，這些本不應(yīng)承受的代價是我和我的家庭無法接受的?！币粚彵慌芯徯痰陌踩珕T蔡某陳述自己的上訴理由，并請求法庭判其“無罪”。 蔡某上訴稱，事故調(diào)查組的調(diào)查報告對自己的處理已有定論：罰款0.99萬元并解除勞動關(guān)系，并沒有要求移送司法機關(guān)。自己作為龍崗再生資源公司兼職安全檢查員，實際上并沒有能力和權(quán)限要求公司領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)安全隱患的站點進行整改，也沒有條件和權(quán)力要求承包商停業(yè)整頓，完全是“身不由己”。他還在法庭上提到，對事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的、在報告中確定涉嫌犯罪且同意移交司法機關(guān)處理的龍崗區(qū)再生資源公司董事長鐘某新等領(lǐng)導(dǎo)，此次反而“安全脫身、毫發(fā)未損”，令人不解。安全員判刑案例三2014年3月18日11時許，城口縣“水晶麗城”3號樓施工現(xiàn)場，木模工人劉某在9層卸料平臺吊運材料時，在沒有系安全繩的情況下，處理梁底板被平臺前端的護欄鋼管卡住問題時發(fā)生高空墜落，造成劉某當場死亡。 4月10日，城口縣安監(jiān)局經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查后認定，本次事故為一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，胡某作為本次事故的現(xiàn)場安全員，沒能有效督促作業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，應(yīng)承擔本次事故的現(xiàn)場安全管理責(zé)任。事故發(fā)生后，建設(shè)公司與劉某的家屬就其工亡賠償達成了協(xié)議，一次性賠償105萬元。隨后，城口縣檢察院以胡某犯重大責(zé)任事故罪向法院提起公訴。法院審理后認為，胡某在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，未能有效督促作業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，造成一人死亡的嚴重后果，經(jīng)城口縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認定胡某承擔本次事故的現(xiàn)場安全管理責(zé)任，其行為構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，應(yīng)予刑罰處罰。胡某到案后能如實供述犯罪行為，認罪態(tài)度較好，法院決定對其從輕處罰，故作出一審判決，胡某犯重大責(zé)任事故罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年。安全員判刑案例四近日，福建省沙縣人民法院以重大勞動安全事故罪判處被告人羅某有期徒刑十個月，緩刑一年。法院審理查明，2002年5月起至今，被告人羅某任福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司的安全員，是福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司中對排除事故隱患，防止事故發(fā)生負有職責(zé)的直接責(zé)任人員。被告人羅某在福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司履職工作過程中，對公司礦山廢棄洞口的危險區(qū)域雖用碎石阻攔車輛、人員通行，但沒有設(shè)立安全警示標志；對公司礦山高處危險區(qū)域和作業(yè)場所缺少安全防護措施，沒有設(shè)立安全警示標志，對事故隱患不及時采取有效措施，未認真履行管理職責(zé)，造成了兩起人員傷亡的重大勞動安全事故。2007年1月23日，福建省沙縣富口礦業(yè)公司七仙洞下洞6號工作面發(fā)生一起物體打擊事故，造成一人死亡。2008年6月5日，福建省沙縣富口礦業(yè)公司七仙洞下洞2號工作面發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。2011年6月1日，被告人羅某自動到沙縣公安局投案，并如實供述自己的犯罪事實。法院認為，被告人羅某系福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司的安全員，是福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司中對排除事故隱患，防止事故發(fā)生負有職責(zé)的直接責(zé)任人員。被告人羅某在福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司礦業(yè)安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定的情況下，對事故隱患不及時采取有效措施，因而發(fā)生二人死亡的重大傷亡事故，其行為已構(gòu)成重大勞動安全事故罪。被告人犯罪以后能自動投案，并如實供述自己的罪行，是自首，可以從輕或者減輕處罰。在本案審理過程中，被告人羅貽新能自愿認罪，可酌情從輕處罰。據(jù)此，法院遂依法作出以上判決。安全員判刑案例五2014年9月26日18時57分，冀州市富居麗景小區(qū)建筑工地施工過程中，因塔吊所吊灰罐脫落，致被害人劉某乙被當場砸死。經(jīng)查，發(fā)生事故的塔吊的吊鉤保險裝置已損壞，存在重大安全隱患。塔吊操作員魏某、指揮員張某甲、工地安全員康某甲明知塔吊吊鉤保險裝置不起作用，進行作業(yè)可能會造成重大傷亡事故或其他嚴重后果，但三人輕信能夠避免，因而造成了灰罐脫落致使劉某乙當場死亡的嚴重后果。 公訴機關(guān)認為被告人康某甲作為安全員，明知安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，有可能發(fā)生重大勞動安全事故，仍心存僥幸，未及時排除事故隱患，最終造成一人死亡的嚴重后果，其行為已構(gòu)成重大勞動安全事故罪。河北省冀州市法院認為，被告人康某作為建筑施工企業(yè)專職安全管理人員，未能履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對存在的事故隱患不采取措施予以排除，因而發(fā)生重大傷亡事故，其行為已構(gòu)成重大勞動安全事故罪。最終被告人康某被判處有期徒刑6個月，緩刑一年。塔吊司機魏某、指揮員張某被以重大責(zé)任事故罪判處有期徒刑六個月，緩刑一年。據(jù)了解，該起事故是由于事發(fā)塔吊的吊鉤防脫鉤裝置被損壞，未能及時更換，以至于起吊時晃動脫鉤發(fā)生事故。安全員判刑案例六?2015年10月21日11時30分，陜西某電力建設(shè)公司4名施工人員，對寧夏靈武發(fā)電有限公司脫硫增容改造項目工程進行安裝工作。起重工將支撐梁用卷揚機和滑輪組吊升至安裝位置后，在未采取防墜器保護措施的情況下，從脫硫塔內(nèi)上方至支撐梁上站立進行施工，4人施工時未將身上攜帶的安全帶掛在防墜器上作業(yè)。作業(yè)過程中，因起吊支撐梁的滑輪部件裂開，導(dǎo)致支撐梁墜落，4人隨支撐梁墜落至地面后，導(dǎo)致多發(fā)傷并引起創(chuàng)傷性休克，經(jīng)搶救無效死亡。 工程項目部經(jīng)理代某及生產(chǎn)經(jīng)理、專職安全員、施工班組組長、副組長等7人因未認真履行其監(jiān)督、檢查職責(zé)，在生產(chǎn)、作業(yè)過程中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，致使4名工人使用有安全隱患的滑輪等設(shè)備施工，且未監(jiān)督工人按操作規(guī)范使用安全帶，因而發(fā)生重大傷亡事故。犯罪嫌疑人代某、張某作為安裝工程的直接負責(zé)人和專職安全員，對此事故負有主要責(zé)任。犯罪嫌疑人李某、任某、唐某、張某旺涉嫌重大責(zé)任事故罪證據(jù)體系穩(wěn)定，案發(fā)后其所在的公司積極賠償被害人損失，并取得了被害人家屬的諒解，依法不予批準逮捕。安全員判刑案例七? 從以上七個案例來看，只有一個好消息，就是案例7. 除了案例7以外，安全員被判的刑罰都是：重大勞動安全事故罪和重大責(zé)任事故罪。 那么安全員就不得不了解一下這兩個罪名是怎么回事情。重大勞動安全事故罪：是指企業(yè)、事業(yè)單位的安全生產(chǎn)設(shè)施或安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的行為。成立本罪的關(guān)鍵是，行為人對安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件負有直接監(jiān)督責(zé)任，其原本能夠履職到位，卻未履職到位，并因此導(dǎo)致嚴重后果。 重大責(zé)任事故罪：是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定，因此發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。成立本罪的關(guān)鍵是，在生產(chǎn)、作業(yè)過程中，原本能夠履職到位，但卻未履職到位，并因此導(dǎo)致嚴重后果。律師給于的解答是區(qū)分在職責(zé)方面。重大勞動安全事故罪的職責(zé)特指對安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件的直接監(jiān)督責(zé)任； 而重大責(zé)任事故罪是指一種行為的違反過錯。所以，這七個案例中，為什么有的安全員被判重大勞動安全事故罪，有的被判重大責(zé)任事故罪，是因為這些安全員在企業(yè)里給他們規(guī)定的職責(zé)沒有履行好。 舉例來講，第六個案例，大家都看到很多有關(guān)這個案例的報道了，這個案例中的安全員是建筑企業(yè)的安全員，在他的職責(zé)方面，他在建筑工地上的工作內(nèi)容之一，也是他的公司已經(jīng)賦予他有檢查吊鉤的工作內(nèi)容的職責(zé)了。那么問題來了，這位安全員如果沒有賦予檢查吊鉤的職責(zé)，是不是就大大減少被判刑的機率了哪？ 答案是肯定的。那么，我們能不能不把這個職責(zé)給專職安全員哪？可以這樣做嗎？ 答案也是相當肯定的。歐美外企早已經(jīng)就是這樣做了。 就拿吊鉤這個事情來說吧，外企對于吊鉤的安全檢查的職責(zé)還真不是規(guī)定在專職安全員這里。 規(guī)定了第一層：吊鉤操作工使用前檢查制度。這一制度規(guī)定了操作工必須在吊具使用前進行檢查。檢查中，如果發(fā)現(xiàn)吊鉤損壞或者防脫鉤裝置失效，操作工必須不能開始工作，要立即停止要吊運的工作。而且吊帶、吊鏈、鋼絲繩也是使用前檢查，如果有損壞，都不能使用。 第二層是月度設(shè)備部檢查所有吊具完好性并做好記錄制度。這樣的制度其實很科學(xué)，因為安全員不可能24小時都和任何工人、任何吊具在一起，尤其還有三班倒的企業(yè)，只有使用者本人檢查才能確保使用者本人自己的安全。 不安全不工作，這樣才能真正確保安全。第二層中設(shè)備部月度檢查后，所有吊具都是合格的，并加標合格顏色標識，操作者才可以繼續(xù)使用。這樣機制的建立，才有了雙保險，這樣也更科學(xué)合理。也體現(xiàn)了屬地管理原則再比如隱患排查，在歐美外企，隱患排查的責(zé)任是直線經(jīng)理和作業(yè)者的職責(zé)，而安全人員只要教會直線經(jīng)理和技術(shù)人員如何使用隱患排查的工具就可以了。但有一點要在這里說的是，比如GE這樣的大公司，直線經(jīng)理和員工本人有義務(wù)把風(fēng)險源識別和隱患排查的結(jié)果輸入Gensuite系統(tǒng)中并進行整改，您就可想而知，誰到底是隱患排查的主角了。 ? 所以，一個有趣的現(xiàn)象是，安全員被判刑的案例傳播于各大網(wǎng)絡(luò)甚至朋友圈的時候，國企民企的安全員都有些驚慌甚至悲觀失望，而各個歐美外企的安全員在震驚之余很快就恢復(fù)氣定神閑，因為他們有科學(xué)的安全管理體系，有科學(xué)而合理的職責(zé)分配體系，比如，BP也好，殼牌也好，杜邦也好，他們的安全員的抬頭是advisor,是顧問和建議者的意思。而不直接對現(xiàn)場的安全負責(zé)，現(xiàn)場的安全問題應(yīng)該由現(xiàn)場主管和操作工本人負責(zé)。所以，歐美世界500強企業(yè)也就固化住一大批優(yōu)秀的安全人員不愿意離開。而且這些歐美企業(yè)里的安全員也有一份不錯的體面的收入。定期還可以休年假，陪同家人旅游度假。因為外企的直線領(lǐng)導(dǎo)和屬地管理執(zhí)行的比較好。說到這里，大家應(yīng)該知道怎么降低安全員的法律風(fēng)險了吧？您還有機會，在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時，在制定公司規(guī)章制度時，把自己的職責(zé)一定寫清楚。還有千萬記住要做好痕跡管理！刑法中的十三宗罪一、重大責(zé)任事故罪【重大責(zé)任事故罪】 第134條《刑法》第134條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】 “違反有關(guān)安全管理規(guī)定”是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。具體包括以下三種情形： （1）國家頒布的各種有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等規(guī)范性文件。 （2）企業(yè)、事業(yè)單位及其上級管理機關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度。 （3）雖無明文規(guī)定，但反映生產(chǎn)、科研、設(shè)計、施工的安全操作客觀規(guī)律和要求，在實踐中為職工所公認的行之有效的操作習(xí)慣和慣例等。二、危險物品肇事罪【危險物品肇事罪】 第136條 《刑法》第136條規(guī)定，違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】構(gòu)成本罪要求能夠引起重大事故的發(fā)生，致人、重傷、死亡或使公私財產(chǎn)遭受重大損失的危險物品。如果行為人在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用危險物品過程中，違反危險物品管理規(guī)定，未造成任何后果，或者造成的后果不嚴重的，則不構(gòu)成本罪。三、【強令違章冒險作業(yè)罪】第134條【強令違章冒險作業(yè)罪】第134條 《刑法》第134條第2款規(guī)定，強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。 【釋義】企業(yè)、工廠、礦山等單位的領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、調(diào)度者等在明知確實存在危險或者已經(jīng)違章，工人的人身安全和國家、企業(yè)的財產(chǎn)安全沒有保證，繼續(xù)生產(chǎn)會發(fā)生嚴重后果的情況下，仍然不顧相關(guān)法律規(guī)定，以解雇、減薪以及其他威脅，強行命令或者脅迫下屬進行作業(yè)，造成重大傷亡事故或者嚴重財產(chǎn)損失。四、【重大勞動安全事故罪】 第135條【重大勞動安全事故罪】 第135條 《刑法》第135條第1款規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】“安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定”是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定。五、【大型群眾性活動重大安全事故罪】【大型群眾性活動重大安全事故罪】第135條 《刑法》第135條第2款規(guī)定，舉辦大型群眾性活動違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】本罪的犯罪主體是直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。構(gòu)成本罪要求在舉辦大型的群體性活動中，違反在公共場所的群體性活動中相關(guān)的安全管理規(guī)定，沒有履行相關(guān)的注意、管理等義務(wù)，發(fā)生了重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果。六、【過失損壞易燃易爆設(shè)備罪】【過失損壞易燃易爆設(shè)備罪】 指過失損壞燃氣或者其他易燃易爆設(shè)備，危害公共安全，造成嚴重后果的行為。處罰犯過失損壞易燃易爆設(shè)備罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。 【釋義】燃氣設(shè)備：是指生產(chǎn)、儲存、輸送諸如煤氣、液化氣、石油、天燃氣等燃氣的各種機器或設(shè)施，包括制造系統(tǒng)的燃器發(fā)生裝置，如輸送管道以及貯存設(shè)備如儲氣罐等。其他易燃易爆設(shè)備，是指除電力、燃氣設(shè)備以外的其他用于生產(chǎn)、貯存和輸送易燃易爆物質(zhì)的設(shè)備，如石油輸送管道、液化石油罐。七、【工程重大安全事故罪】 第137條【工程重大安全事故罪】 第137條 【釋義】《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（一）》第十三條 ［工程重大安全事故案（刑法第一百三十七條）］建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標準，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上； （二）造成直接經(jīng)濟損失五十萬元以上的 （三）其他造成嚴重后果的情形。八、【消防責(zé)任事故罪】第139條【消防責(zé)任事故罪】第139條 《刑法》第139條違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（一）》第十五條 ［消防責(zé)任事故案（刑法第一百三十九條）］ 違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上； （二）造成直接經(jīng)濟損失五十萬元以上的； （三）造成森林火災(zāi)，過火有林地面積二公頃以上，或者過火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面積四公頃以上的； （四）其他造成嚴重后果的情形。九、【不報或者謊報事故罪】第139條【不報或者謊報事故罪】第139條 《刑法》第139條第2款規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】 “負有報告職責(zé)的人員”主要指生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責(zé)人、實際控制人、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理的投資人以及其他負有報告職責(zé)的人員。其余四條十、【重大飛行事故罪】第131條 第一百三十一條航空人員違反規(guī)章制度，致使發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成飛機墜毀或者人員死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑。十一、【鐵路運營安全事故罪】第132條 第一百三十二條鐵路職工違反規(guī)章制度，致使發(fā)生鐵路運營安全事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。十二、【教育設(shè)施重大安全事故罪】第138條 第一百三十八條明知校舍或者教育教學(xué)設(shè)施有危險，而不采取措施或者不及時報告，致使發(fā)生重大傷亡事故的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。十三、【交通肇事罪】 是指違反交通管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的行為。 處罰犯交通肇事罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。我們怎么做？1.你怎樣理解“安全是公司每個人的事情”？2.作為領(lǐng)導(dǎo)、運營、設(shè)備、人事、安全等各部門人員，你是否知道你的安全職責(zé)有哪些？在日常工作中又是怎么體現(xiàn)的 ？責(zé)任大難度大壓力大壓力大企業(yè)和社會安全系于一身制約因素多、 解決難度大工作繁忙、 高度緊張安全隱患多安全管理人員面臨什么樣的挑戰(zhàn)四大安全管理人員是企業(yè)、部門中層中層是糖葫蘆，又是夾心餅。糖葫蘆是指即使串聯(lián)高層 和基層的連接者還是一個夾在高層 和基層的夾心餅安全管理人員兩面受氣1234得不到上級的信任得不到同級的支持和配合得不到下級的擁護得不政府安全監(jiān)督認可，責(zé)任追究和處罰安全管理人員 四大苦安全管理人員四面苦歌怎么理解安全管理的價值以及個人的價值？安全管理體系的完善程度影響公司安全區(qū)間的大小，安全區(qū)間越大，公司經(jīng)營越穩(wěn)健，反之，將制約公司發(fā)展與擴張。我們既是安全管理者，也是責(zé)任承擔者安全管理者責(zé)任承擔者需要為各級管理人員構(gòu)建安全線提高自身保護意識，避免安全事故發(fā)生，堅決杜絕“責(zé)任”事故發(fā)生應(yīng)將管理責(zé)任分配到相關(guān)部門，明確主責(zé)和次責(zé)　，消除了責(zé)任不清，扯皮推諉的現(xiàn)象。解決責(zé)任不清的問題對安全管理極為重要安全管理存在“真空”，困難的事情沒人干，沒人管； 沒有形成一級管一級，同一件事不同級別的人都在管； 依靠靠行政推動、會議布置、領(lǐng)導(dǎo)安排，各級管理人員都處于驅(qū)動狀態(tài)，缺乏主動性； 依靠集中整治，安全管理的重心不是事先防范、事中控制，將問題消除在萌芽之中，現(xiàn)場問題多多； 經(jīng)驗管理，管理的方式方法，主要來源于個人經(jīng)歷和事故經(jīng)驗教訓(xùn)，沒有管理程序和管理標準。改變長期存在的責(zé)任不清、管理混亂的種種現(xiàn)象，如：崗位與責(zé)任安全專業(yè)人員安全領(lǐng)導(dǎo)與安全管理管理邊界解決企業(yè)安全生產(chǎn)中帶方向性的、戰(zhàn)略性的、全局性的問題確定安全方針，闡明安全角勢，構(gòu)建安全遠景規(guī)劃，制定安全生產(chǎn)戰(zhàn)略等在組織或團體中具有權(quán)力、地位(職務(wù))或相當影響力的人物，一般是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者或由其委托的其他高層領(lǐng)導(dǎo)者激勵員工，授權(quán)給員工，鼓勵他們通過滿足自己的需求實現(xiàn)安全生產(chǎn)非反應(yīng)性的，他們探索的是形成安全的思維和安全文化，為企業(yè)長期的、高水平的安全發(fā)展問題提供更多可供選擇的解決方案管理職責(zé)工作內(nèi)容人員組成工作目標行為特征危險辨識、安全評價、安全措施計劃、安全控制、事故管理等任務(wù)制定詳細的安全工作日程，安排幾個月或一年的工作計劃，分配必需的資源；以實現(xiàn)組織的安全目標除專門從事安全管理工作職能的人員外，還包括各個基層的領(lǐng)導(dǎo)人。安全管理者的人數(shù)要多于安全領(lǐng)導(dǎo)者完成安全生產(chǎn)活動，支持、控制日常工作是反應(yīng)性的，往往同別人一起工作、共同解決安全問題，他們采取措施增強規(guī)范性、減少不確定性每個安全管理人均應(yīng)努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變一是把傳統(tǒng)的零散的管理活動向系統(tǒng)化管理活動轉(zhuǎn)變應(yīng)急預(yù)案大檢查目標責(zé)任書責(zé)任追究安全會議 政策文件持續(xù)改進XX制度XX規(guī)定XX通報隱患整改法律法規(guī)EHS管理體系程序文件操作文件和指導(dǎo)書使安全管理活動更具邏輯性、全面性、預(yù)防性。二是將以往僅滿足于完成任務(wù)不發(fā)生事故的管理定位向價值創(chuàng)造型管理定位轉(zhuǎn)變。每個安全管理人均應(yīng)努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變安全達標先進生產(chǎn)指標領(lǐng)導(dǎo)：今年安全事故指標 總算又完成了社會形象員工凝聚力員工向心力 自豪感品牌影響力卓越的安全管理績效。使員工更加喜愛工作環(huán)境，增加凝聚力。每個安全管理人均應(yīng)努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變?nèi)菍斍耙試栏癖O(jiān)管為主的管理方式向團隊管理方式轉(zhuǎn)變工傷事故率本能 依賴獨立互助嚴格監(jiān)督自律管理團隊管理自然本能管理水平高低不再過多地靠監(jiān)督和考核。 工作自律，并能關(guān)注團隊成員，相互提醒，相互協(xié)作。履行了法定責(zé)任，還要過了良心這關(guān)一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)良好的身體素質(zhì) 無論晴空萬里，還是雷電交加 無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日如火 無論是正常上班，還是放假休息 無論是室內(nèi)檢修，還是室外露天施工 只要有人上班，安全員就得工作，沒有良好的身體就無法干好安全工作。一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)較強的學(xué)習(xí)能力 　 很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標準等 安全生產(chǎn)管理知識、技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識等 掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調(diào)查處理方法; 　心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。 　　一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)高尚的職業(yè)道德 孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從” 只有自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)尚，員工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應(yīng)手。 作為一個安全員應(yīng)堅持己見、不講私情，及時消除各類安全隱患，及時制止各類不安全行為；在日常安全工作中要堅持原則，該獎則獎、該罰則罰，嚴格按制度辦事，決不手軟；在參與事故調(diào)查處理事故時堅決做到“四不放過” 一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)良好的心理素質(zhì) 一、安全管理人員必備的6個素質(zhì) 安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”….. 面對眾多的困難和挫折不能畏難、退縮、甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進　 安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌化解矛盾的能力 安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具 要學(xué)會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。 一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)敬業(yè)負責(zé)的精神 高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。 作為一個安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，只有熱愛這份工作才會體會到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。 安全員應(yīng)樹立全心全意為員工安全服務(wù)的思想，對自己的工作負責(zé)，對他人的安全負責(zé)，以保護他人安全為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現(xiàn)自己的保護作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責(zé)任。一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)一、安全管理人員必備的6個素質(zhì)一、安全管理人員必備的8個心一、安全管理人員必備的8個心一、安全管理人員必備的8個心一、安全管理人員必備的8個心一、安全管理人員必備的8個心一、安全管理人員必備的8個心哪些地方（環(huán)境、設(shè)備）可能出事 哪些人可能出事 事故的可能性有多大 導(dǎo)致事故的原因有哪些 事故的后果是什么 防止事故發(fā)生的措施是什么 如何落實好主體責(zé)任 如何提高全員的安全意識 二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點二、安全管理人員需要知道的幾個要點我們施工現(xiàn)場要搞好安全管理工作，也需要在平時抓好安全生產(chǎn)氛圍的建設(shè)工作，既要通過安全培訓(xùn)、安全月等形式進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、黑板報、違章曝光欄及警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果，營造出“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使現(xiàn)場的作業(yè)人員逐步實現(xiàn)從“要我安全”和“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。二、安全管理人員需要知道的幾個要點施工現(xiàn)場的安全管理是一項任務(wù)艱巨的工作，但是只要我們提高思想認識，完善管理機構(gòu)，健全安全制度，根據(jù)工程的具體情況制訂全面的有針對性的安全措施，樹立防患于未然的思想，狠抓落實，那么我們施工現(xiàn)場的安全事故必將大大減少，不論對于企業(yè)還是個人都具有重要意義。安全工作任重道遠，我們應(yīng)時刻在施工過程中給大家敲響安全警鐘，喚醒安全意識和責(zé)任感。多一份投入，多一點認真，就可能少一起事故，避免一起災(zāi)難，增加企業(yè)一點效益。何樂不為，抓好安全而為呢。二、安全管理人員需要知道的幾個要點三、做合格的安全員：堅信“一個理念” 一切事故都是可以預(yù)防和避免的 ——杜邦 三、做合格的安全員：落實好“兩個原則” 在一個企業(yè)，各個科室、項目、標段、班組是安全管理的主體責(zé)任單位，相關(guān)負責(zé)人應(yīng)對本科室、項目、標段、班組的安全管理工作負責(zé)；安全部門是監(jiān)管責(zé)任單位，安全管理人員是“教練員”和“裁判員”，不是“運動員” 三、做合格的安全員：抓好“兩個關(guān)鍵” 查思想：安全意識與培訓(xùn)教育 查文檔：各項管理制度、操作規(guī)程、運行記錄、工作票…. 查現(xiàn)場：重點崗位、設(shè)備、環(huán)境、人員，尤其是強檢設(shè)備設(shè)施、環(huán)境、儀器、護品等三、做合格的安全員：強化“三個檢查” 學(xué)會分析自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生 自己吃一塹，自己長一智——痛苦的方式; 分析別人出事的原因，避免自己發(fā)生類似事故 別人吃一塹，自己長一智——高明的方式; 分析別人不出事的原因，借鑒別人不發(fā)生事故的辦法 不須吃一塹，亦可長一智——智慧的方式。 三、做合格的安全員：學(xué)會“三種分析方法” 人員那么多，場所那么多，設(shè)備那么多， 安全工作到底應(yīng)該怎么管？ 分擔責(zé)任：建立層層負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制 規(guī)范行為：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度 保障有力：安全投入充足 強化落實：監(jiān)督檢查 三、做合格的安全員：“四個方面” 不負責(zé)任的“馬虎人” 【特征】工作時心不在焉、丟三拉四、得過且過、有標準不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，往往會習(xí)慣性違章。 【措施】重在幫教，組織黨員、師傅、主操實行一幫一、一帶一的辦法，及時督促、感化其集中精力，克服馬虎、湊合、不在乎的毛病。三、做合格的安全員：重點盯防“四種人” 投機取巧的“聰明人” 【特征】腦瓜靈活，干活喜歡動腦，但怕吃苦，往往自作聰明，鉆規(guī)程和措施的空子。 【措施】重在提醒，讓其明白“僥幸是釀成事故的直接原因”的深刻道理，自覺按規(guī)程和措施施工。三、做合格的安全員：重點盯防“四種人” 膽大蠻干的“逞能人” 【特征】能干活、肯吃苦，但一般文化水平不高，脾氣急躁，容易因搶任務(wù)、趕進度把規(guī)程拋之腦后。 【措施】重在警戒，告誡其在安全生產(chǎn)面臨困難、任務(wù)吃緊時絕不能冒險蠻干，時刻保持清醒頭腦，嚴防腦袋發(fā)熱，釀成大錯。 三、做合格的安全員：重點盯防“四種人” 自以為是的“糊涂人” 【特征】這類人個性強、有一定的工作經(jīng)驗，但不善于接受新知識、新技術(shù)，墨守陳規(guī)，遇到新環(huán)境、新變化，不能靈活應(yīng)對。 【措施】重在提素，及時組織學(xué)習(xí)新規(guī)程、新標準，改變習(xí)慣性的思維，克服“經(jīng)驗性”違章行為。三、做合格的安全員：重點盯防“四種人” 必講 每次的班前會及班后會，都要不厭其煩地講安全生產(chǎn)的必要性，講安全與企業(yè)和個人的密切關(guān)系，講生產(chǎn)中的安全注意事項等 必查 每天都必須對生產(chǎn)現(xiàn)場進行仔細檢查，包括工藝、設(shè)備、環(huán)境、參數(shù)、應(yīng)急器材、安全防護用品佩戴等，以及每個工人的情緒和安全薄弱人物，都要做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 三、做合格的安全員：做到“四必” 必抓 在生產(chǎn)過程中要注意抓事故苗頭，通過分析解剖提高大家對安全工作的認識，逐步規(guī)范員工的行為，使每個工人都把安全操作養(yǎng)成一種自覺、主動的習(xí)慣。三、做合格的安全員：做到“四必” 必究 對“三違”職工要耐心說服教育，并從嚴追究責(zé)任，使其在面子上受影響，在經(jīng)濟上受損失，觸及痛處，在遇到類似情況就有“條件反射”，從而自覺按章作業(yè)。 必須堅持“以人為本”的管理原則 必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則 必須堅持“屬地為主”、“一崗雙責(zé)”的原則　 必須堅持“四不放過”原則 必須堅持“三同時” 、“五同時”原則三、做合格的安全員：把握“五大原則” 基層安全員工作在公司生產(chǎn)的第一線，是公司安全生產(chǎn)的第一道“擋風(fēng)墻”，其工作情況的好壞，直接關(guān)系到單位安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定與否。 因此，對基層安全員的基本素質(zhì)要求很高?；鶎影踩珕T如何提高自身的基本素質(zhì)，應(yīng)圍繞“五勤” 下功夫。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 眼勤： 對關(guān)于安全生產(chǎn)的書報要多看，對上級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要多看，以吃透上級精神，領(lǐng)會上級意圖，結(jié)合單位實際，創(chuàng)造性地開展工作 對單位安全生產(chǎn)的重、難點場所和易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)和部位要多看，并且要善于看出別人不能看出的問題，以便采取針對性措施，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 三、做合格的安全員：要做到“五勤” 嘴勤： 即多講。這里包括三個方面， 第一要能講。要有一張“婆婆嘴”，勤囑咐、勤交代，經(jīng)常告誡職工群眾“安全第一，預(yù)防為主”，先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，搞好安全防范工作。 第二要敢講。當發(fā)現(xiàn)“三違”行為時，要勇于指出錯誤，責(zé)令改正，對涉及的具體人，不論是誰，都要做到不講情面，該說的說，該批評的批評，當發(fā)現(xiàn)安全管理工作中存在不足問題或薄弱環(huán)節(jié)時，要勇于向領(lǐng)導(dǎo)反映，包括提出批評意見。 第三要會講。要講內(nèi)行話，要講有用的話，不要象“鸚鵡學(xué)舌”一樣，照抄照搬照傳上級領(lǐng)導(dǎo)的話，各類安全生產(chǎn)工作的計劃、方案上下一般粗。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 三、做合格的安全員：要做到“五勤” 腿勤： 身在基層，更要經(jīng)常沉到生產(chǎn)第一線，深切了解安全生產(chǎn)實際情況，制訂出符合本單位實際情況的管理制度和管理措施，避免閉門造車 只有多走，才能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，在現(xiàn)場中及時解決處理 也只有多走，才能隨時觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，掌握新情況，做到心中有本“安全帳”，腦子里有張“活地圖”，對部門安全生產(chǎn)情況了如指掌，而不是一知半解。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 腦勤： 象做學(xué)問那樣抓好安全生產(chǎn)工作，通過思考，把走到的、看見的、說過的綜合起來，透過事物的現(xiàn)象看到本質(zhì)，總結(jié)出安全生產(chǎn)好的做法來，總結(jié)出安全生產(chǎn)的規(guī)律來，以便有效地指導(dǎo)下步工作，使部門安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出螺旋式上升狀態(tài)。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 手勤： 見到安全生產(chǎn)隱患就要動手排除，絕不讓隱患在自己手下逃生 及時、完整地做好安全生產(chǎn)臺帳，而不是“粗”、“漏”和突擊寫“回憶錄”。 ?三、做合格的安全員：要做到“五勤” 生產(chǎn)無事故 在生產(chǎn)過程中，要不斷強化員工的安全意識，增強其自我保護能力，建立完善的安全網(wǎng)絡(luò)，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，真正做到“三不傷害”，遠離事故，保證生產(chǎn)安全順利進行。 作業(yè)無“三違” 要加強員工的安全教育，明白“違章作業(yè)就是自殺、違章指揮就是殺人”的道理，積極采取多種形式加大對“三違”行為的查處，營造良好安全氛圍。三、做合格的安全員：力爭做到“六個無” 設(shè)備無缺陷 要求員工在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)確認制”，在班前、班后對使用的設(shè)備實行報告制度，以徹底消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，使設(shè)備安全完好運行。 環(huán)境無隱患 生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響至關(guān)重要。要加強對生產(chǎn)過程中噪聲的控制；實施全方位的照明；完善工作現(xiàn)場的定置管理；設(shè)置必要的安全通道和安全出口等，真正做到作業(yè)環(huán)境無隱患。 三、做合格的安全員：力爭做到“六個無” 制度無缺陷 規(guī)章制度是安全生產(chǎn)的生命線和保護傘。通過在生產(chǎn)實踐中不斷的總結(jié)和完善，制度要更加完善，更加具體，更加有適用性；同時對新增設(shè)的工種、崗位要及時制定規(guī)章制度，避免出現(xiàn)安全死角。三、做合格的安全員：力爭做到“六個無” 培訓(xùn)無遺漏 新上崗員工嚴格履行公司、車間、班組的三級安全教育，內(nèi)容要全面、具體。通過生產(chǎn)過程中不間斷的安全教育活動，使班組全體人員認識到自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用，遵章守紀，保證安全，真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。 安全檢查是安全管理工作的一項重要內(nèi)容，是提高全員執(zhí)行力的必要途徑，為安全工作持續(xù)改進提供現(xiàn)場依據(jù)。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變安全工作理念，尤其應(yīng)轉(zhuǎn)變安全檢查工作的理念，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念” 1、員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查的事 為此，安全檢查應(yīng)對檢查內(nèi)容逐項較真，對安全工作應(yīng)高標準、嚴要求、細檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時配置資源進行綜合治理。 2、安全檢查應(yīng)以點帶面小題大做，不能縱容問題熟視無睹 為此，對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)使用放大鏡進行責(zé)任追究，下發(fā)限期整改通知單，對整改情況檢查組進行跟蹤評價，直到將安全工作問題全部解決。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念”  3、安全檢查應(yīng)先對事后對人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理 為此，安全檢查應(yīng)先對違章違紀之事予以批評指正，而后對違章違紀之人進行教育及懲戒，向違章違紀之人說明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀的危害性，進而規(guī)范自身行為。 4、安全檢查執(zhí)法不嚴，就是破壞安全制度的第一殺手 安全檢查人員必須嚴格執(zhí)法，維護安全制度的權(quán)威性。制定安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時就在一念之間，不能因檢查人員個人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念” ??? 5、安全檢查崗位是為解決執(zhí)行力不強而設(shè)置的 安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故。 6、安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別 安全檢查考核時，應(yīng)按照安全文件及制度落實相應(yīng)的責(zé)任，一碗水端平，不能有親有疏。 ??? 7、安全檢查不符合項應(yīng)持續(xù)改進，落實超前預(yù)防 對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項應(yīng)落實專人、集中資源及時改進，并完善相應(yīng)的安全文件及制度，實施有效的安全防范措施。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念”