安全管理人員 如何避責(zé)免責(zé)？安全管理人員的素質(zhì)高低決定著企業(yè)發(fā)生事故概率的大小 ——安全管理工作很重要 體質(zhì)弱的能累死，心胸窄的能氣死，智商低的能愁死，膽量小的能嚇?biāo)? ——安全管理工作不容易能源化工大數(shù)據(jù)平臺(tái)-能化人必備 行業(yè)首創(chuàng)，不辦會(huì)員也可掃碼下載。 ※100萬(wàn)+標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，國(guó)標(biāo)/行標(biāo)/ASME/ASTM/國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)全都有。 ※10萬(wàn)+HSE資料，全網(wǎng)最全，安全標(biāo)準(zhǔn)化/隱患排查/雙控/法律法規(guī)。 ※10萬(wàn)+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文。 ※10萬(wàn)+行業(yè)分析報(bào)告/圖集/規(guī)范。 ※10萬(wàn)+行業(yè)書籍/教材。更多資料，登錄m.xoshare.cn VIP會(huì)員尊貴權(quán)限 # 100萬(wàn)+標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范隨意下。 # 10萬(wàn)+HSE資料隨意下 # 10萬(wàn)+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文隨意下。 # 10萬(wàn)+行業(yè)分析報(bào)告/圖集/規(guī)范隨意下。 # 10萬(wàn)+行業(yè)書籍/教材隨意下。 #更有VIP會(huì)員合集專享。關(guān)注公眾號(hào)，隨時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)加小編微信，進(jìn)群天天享免費(fèi)資料。新修改的《安全生產(chǎn)法》： 第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： （一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； （二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； （三）督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 崗位法定職責(zé)新修改的《安全生產(chǎn)法》： 第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： （四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練； （五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； 崗位法定職責(zé)新修改的《安全生產(chǎn)法》： 第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： （六）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； （七）督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。 崗位法定職責(zé)安全生產(chǎn)法中的，安全生產(chǎn)管理人員的國(guó)家級(jí)法定職責(zé)465123安全生產(chǎn)管理人員 國(guó)家級(jí)法定職責(zé)組織或者參與擬訂規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案組織或者參與安全培訓(xùn)，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，提出改進(jìn)建議督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施組織或者參與應(yīng)急救援演練72014年5月23日12時(shí)27分，一輛搭載有臺(tái)灣同胞的廈門集合興旅游運(yùn)輸有限公司大型普通客車，從華安縣往廈門方向行駛，行經(jīng)省道西港線沙坑口路段時(shí)，不慎墜入九龍江北溪。該客車核載35人，實(shí)載26人，其中旅客24人均為臺(tái)胞，大陸司機(jī)1人，導(dǎo)游1人，事故造成6人死亡、1人失蹤（均為臺(tái)胞），14人受傷的重大交通責(zé)任事故。 法院判決，客車司機(jī)謝惠民因駕駛車輛輪胎花紋不符合《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》，且行駛過(guò)程中未根據(jù)天氣及道路情況保持安全車速，造成交通事故，且負(fù)事故全部責(zé)任，被以交通肇事罪判處有期徒刑3年6個(gè)月。而林忠群、蔡某分別作為旅游公司的總經(jīng)理和安全員，在從事旅游服務(wù)業(yè)務(wù)過(guò)程中，未嚴(yán)格依照相關(guān)安全管理規(guī)范管理公司運(yùn)營(yíng)車輛，致使客車“帶病”上路造成事故，均被以重大責(zé)任事故罪判處有期徒刑3年，緩刑5年。安全員判刑案例一2014年，安徽省滁州市某建設(shè)工程有限公司承建明光市一住宅小區(qū)(二期)建設(shè)工程，夏某某任施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)施工進(jìn)度及安全防范工作，陶某被任命為安全員負(fù)責(zé)施工人員進(jìn)去及是否佩戴安全設(shè)備、是否安裝防護(hù)網(wǎng)等安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。第二年8月1日6時(shí)許，夏某某聯(lián)系鋼筋焊接工程承包人安排工人到工地實(shí)施鋼筋焊接作業(yè)，徐某某等人被安排前來(lái)施工，施工過(guò)程中，徐某某未佩戴安全帽、安全帶，且其所施工的樓房北側(cè)未安裝安全防護(hù)網(wǎng)，后徐某某在9樓電梯井附近施工時(shí)不慎跌落至3樓平臺(tái)，后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。事故發(fā)生后，該建設(shè)工程有限公司與死者家屬達(dá)成了民事賠償協(xié)議，履行了賠償義務(wù)。 因?qū)κ┕ぶ写嬖诘陌踩[患疏于防范，導(dǎo)致一名工人在施工過(guò)程中墜樓身亡，該工地的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及安全員因此均被當(dāng)?shù)胤ㄔ阂苑钢卮筘?zé)任事故罪一審處刑一年。鑒于兩人認(rèn)罪態(tài)度好，且其所地單位已積極賠償了死者的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)對(duì)兩人宣告緩刑兩年。安全員判刑案例二2012年8月3日凌晨3時(shí)許，位于龍崗區(qū)南灣街道紅棉路南側(cè)的南灣第五回收站的一處鐵皮棚屋發(fā)生大火，造成4人死亡。事發(fā)后，6名相關(guān)事故責(zé)任人被法院一審以重大勞動(dòng)安全事故罪判刑。 其中一名被告安全員蔡某不服緩刑判決提出上訴，稱作為普通員工即使發(fā)現(xiàn)隱患也無(wú)權(quán)力要求整改，由此要求法院改判其無(wú)罪?！拔易呱瞎ぷ鲘徫徊艃赡?，人生才剛起步，無(wú)法承受、背負(fù)一個(gè)犯罪分子的罪名羞恥地生活下去。如果真被判處有罪，犯罪的污名將影響我一輩子的名聲和前途，這些本不應(yīng)承受的代價(jià)是我和我的家庭無(wú)法接受的?！币粚彵慌芯徯痰陌踩珕T蔡某陳述自己的上訴理由，并請(qǐng)求法庭判其“無(wú)罪”。 蔡某上訴稱，事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告對(duì)自己的處理已有定論：罰款0.99萬(wàn)元并解除勞動(dòng)關(guān)系，并沒(méi)有要求移送司法機(jī)關(guān)。自己作為龍崗再生資源公司兼職安全檢查員，實(shí)際上并沒(méi)有能力和權(quán)限要求公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的站點(diǎn)進(jìn)行整改，也沒(méi)有條件和權(quán)力要求承包商停業(yè)整頓，完全是“身不由己”。他還在法庭上提到，對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的、在報(bào)告中確定涉嫌犯罪且同意移交司法機(jī)關(guān)處理的龍崗區(qū)再生資源公司董事長(zhǎng)鐘某新等領(lǐng)導(dǎo)，此次反而“安全脫身、毫發(fā)未損”，令人不解。安全員判刑案例三2014年3月18日11時(shí)許，城口縣“水晶麗城”3號(hào)樓施工現(xiàn)場(chǎng)，木模工人劉某在9層卸料平臺(tái)吊運(yùn)材料時(shí)，在沒(méi)有系安全繩的情況下，處理梁底板被平臺(tái)前端的護(hù)欄鋼管卡住問(wèn)題時(shí)發(fā)生高空墜落，造成劉某當(dāng)場(chǎng)死亡。 4月10日，城口縣安監(jiān)局經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查后認(rèn)定，本次事故為一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，胡某作為本次事故的現(xiàn)場(chǎng)安全員，沒(méi)能有效督促作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，應(yīng)承擔(dān)本次事故的現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任。事故發(fā)生后，建設(shè)公司與劉某的家屬就其工亡賠償達(dá)成了協(xié)議，一次性賠償105萬(wàn)元。隨后，城口縣檢察院以胡某犯重大責(zé)任事故罪向法院提起公訴。法院審理后認(rèn)為，胡某在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，未能有效督促作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，造成一人死亡的嚴(yán)重后果，經(jīng)城口縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)定胡某承擔(dān)本次事故的現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任，其行為構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，應(yīng)予刑罰處罰。胡某到案后能如實(shí)供述犯罪行為，認(rèn)罪態(tài)度較好，法院決定對(duì)其從輕處罰，故作出一審判決，胡某犯重大責(zé)任事故罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年。安全員判刑案例四近日，福建省沙縣人民法院以重大勞動(dòng)安全事故罪判處被告人羅某有期徒刑十個(gè)月，緩刑一年。法院審理查明，2002年5月起至今，被告人羅某任福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司的安全員，是福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司中對(duì)排除事故隱患，防止事故發(fā)生負(fù)有職責(zé)的直接責(zé)任人員。被告人羅某在福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司履職工作過(guò)程中，對(duì)公司礦山廢棄洞口的危險(xiǎn)區(qū)域雖用碎石阻攔車輛、人員通行，但沒(méi)有設(shè)立安全警示標(biāo)志；對(duì)公司礦山高處危險(xiǎn)區(qū)域和作業(yè)場(chǎng)所缺少安全防護(hù)措施，沒(méi)有設(shè)立安全警示標(biāo)志，對(duì)事故隱患不及時(shí)采取有效措施，未認(rèn)真履行管理職責(zé)，造成了兩起人員傷亡的重大勞動(dòng)安全事故。2007年1月23日，福建省沙縣富口礦業(yè)公司七仙洞下洞6號(hào)工作面發(fā)生一起物體打擊事故，造成一人死亡。2008年6月5日，福建省沙縣富口礦業(yè)公司七仙洞下洞2號(hào)工作面發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。2011年6月1日，被告人羅某自動(dòng)到沙縣公安局投案，并如實(shí)供述自己的犯罪事實(shí)。法院認(rèn)為，被告人羅某系福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司的安全員，是福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司中對(duì)排除事故隱患，防止事故發(fā)生負(fù)有職責(zé)的直接責(zé)任人員。被告人羅某在福建省沙縣富口礦業(yè)有限公司礦業(yè)安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定的情況下，對(duì)事故隱患不及時(shí)采取有效措施，因而發(fā)生二人死亡的重大傷亡事故，其行為已構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪。被告人犯罪以后能自動(dòng)投案，并如實(shí)供述自己的罪行，是自首，可以從輕或者減輕處罰。在本案審理過(guò)程中，被告人羅貽新能自愿認(rèn)罪，可酌情從輕處罰。據(jù)此，法院遂依法作出以上判決。安全員判刑案例五2014年9月26日18時(shí)57分，冀州市富居麗景小區(qū)建筑工地施工過(guò)程中，因塔吊所吊灰罐脫落，致被害人劉某乙被當(dāng)場(chǎng)砸死。經(jīng)查，發(fā)生事故的塔吊的吊鉤保險(xiǎn)裝置已損壞，存在重大安全隱患。塔吊操作員魏某、指揮員張某甲、工地安全員康某甲明知塔吊吊鉤保險(xiǎn)裝置不起作用，進(jìn)行作業(yè)可能會(huì)造成重大傷亡事故或其他嚴(yán)重后果，但三人輕信能夠避免，因而造成了灰罐脫落致使劉某乙當(dāng)場(chǎng)死亡的嚴(yán)重后果。 公訴機(jī)關(guān)認(rèn)為被告人康某甲作為安全員，明知安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，有可能發(fā)生重大勞動(dòng)安全事故，仍心存僥幸，未及時(shí)排除事故隱患，最終造成一人死亡的嚴(yán)重后果，其行為已構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪。河北省冀州市法院認(rèn)為，被告人康某作為建筑施工企業(yè)專職安全管理人員，未能履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)存在的事故隱患不采取措施予以排除，因而發(fā)生重大傷亡事故，其行為已構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪。最終被告人康某被判處有期徒刑6個(gè)月，緩刑一年。塔吊司機(jī)魏某、指揮員張某被以重大責(zé)任事故罪判處有期徒刑六個(gè)月，緩刑一年。據(jù)了解，該起事故是由于事發(fā)塔吊的吊鉤防脫鉤裝置被損壞，未能及時(shí)更換，以至于起吊時(shí)晃動(dòng)脫鉤發(fā)生事故。安全員判刑案例六?2015年10月21日11時(shí)30分，陜西某電力建設(shè)公司4名施工人員，對(duì)寧夏靈武發(fā)電有限公司脫硫增容改造項(xiàng)目工程進(jìn)行安裝工作。起重工將支撐梁用卷?yè)P(yáng)機(jī)和滑輪組吊升至安裝位置后，在未采取防墜器保護(hù)措施的情況下，從脫硫塔內(nèi)上方至支撐梁上站立進(jìn)行施工，4人施工時(shí)未將身上攜帶的安全帶掛在防墜器上作業(yè)。作業(yè)過(guò)程中，因起吊支撐梁的滑輪部件裂開(kāi)，導(dǎo)致支撐梁墜落，4人隨支撐梁墜落至地面后，導(dǎo)致多發(fā)傷并引起創(chuàng)傷性休克，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。 工程項(xiàng)目部經(jīng)理代某及生產(chǎn)經(jīng)理、專職安全員、施工班組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等7人因未認(rèn)真履行其監(jiān)督、檢查職責(zé)，在生產(chǎn)、作業(yè)過(guò)程中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，致使4名工人使用有安全隱患的滑輪等設(shè)備施工，且未監(jiān)督工人按操作規(guī)范使用安全帶，因而發(fā)生重大傷亡事故。犯罪嫌疑人代某、張某作為安裝工程的直接負(fù)責(zé)人和專職安全員，對(duì)此事故負(fù)有主要責(zé)任。犯罪嫌疑人李某、任某、唐某、張某旺涉嫌重大責(zé)任事故罪證據(jù)體系穩(wěn)定，案發(fā)后其所在的公司積極賠償被害人損失，并取得了被害人家屬的諒解，依法不予批準(zhǔn)逮捕。安全員判刑案例七? 從以上七個(gè)案例來(lái)看，只有一個(gè)好消息，就是案例7. 除了案例7以外，安全員被判的刑罰都是：重大勞動(dòng)安全事故罪和重大責(zé)任事故罪。 那么安全員就不得不了解一下這兩個(gè)罪名是怎么回事情。重大勞動(dòng)安全事故罪：是指企業(yè)、事業(yè)單位的安全生產(chǎn)設(shè)施或安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的行為。成立本罪的關(guān)鍵是，行為人對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件負(fù)有直接監(jiān)督責(zé)任，其原本能夠履職到位，卻未履職到位，并因此導(dǎo)致嚴(yán)重后果。 重大責(zé)任事故罪：是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定，因此發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。成立本罪的關(guān)鍵是，在生產(chǎn)、作業(yè)過(guò)程中，原本能夠履職到位，但卻未履職到位，并因此導(dǎo)致嚴(yán)重后果。律師給于的解答是區(qū)分在職責(zé)方面。重大勞動(dòng)安全事故罪的職責(zé)特指對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件的直接監(jiān)督責(zé)任； 而重大責(zé)任事故罪是指一種行為的違反過(guò)錯(cuò)。所以，這七個(gè)案例中，為什么有的安全員被判重大勞動(dòng)安全事故罪，有的被判重大責(zé)任事故罪，是因?yàn)檫@些安全員在企業(yè)里給他們規(guī)定的職責(zé)沒(méi)有履行好。 舉例來(lái)講，第六個(gè)案例，大家都看到很多有關(guān)這個(gè)案例的報(bào)道了，這個(gè)案例中的安全員是建筑企業(yè)的安全員，在他的職責(zé)方面，他在建筑工地上的工作內(nèi)容之一，也是他的公司已經(jīng)賦予他有檢查吊鉤的工作內(nèi)容的職責(zé)了。那么問(wèn)題來(lái)了，這位安全員如果沒(méi)有賦予檢查吊鉤的職責(zé)，是不是就大大減少被判刑的機(jī)率了哪？ 答案是肯定的。那么，我們能不能不把這個(gè)職責(zé)給專職安全員哪？可以這樣做嗎？ 答案也是相當(dāng)肯定的。歐美外企早已經(jīng)就是這樣做了。 就拿吊鉤這個(gè)事情來(lái)說(shuō)吧，外企對(duì)于吊鉤的安全檢查的職責(zé)還真不是規(guī)定在專職安全員這里。 規(guī)定了第一層：吊鉤操作工使用前檢查制度。這一制度規(guī)定了操作工必須在吊具使用前進(jìn)行檢查。檢查中，如果發(fā)現(xiàn)吊鉤損壞或者防脫鉤裝置失效，操作工必須不能開(kāi)始工作，要立即停止要吊運(yùn)的工作。而且吊帶、吊鏈、鋼絲繩也是使用前檢查，如果有損壞，都不能使用。 第二層是月度設(shè)備部檢查所有吊具完好性并做好記錄制度。這樣的制度其實(shí)很科學(xué)，因?yàn)榘踩珕T不可能24小時(shí)都和任何工人、任何吊具在一起，尤其還有三班倒的企業(yè)，只有使用者本人檢查才能確保使用者本人自己的安全。 不安全不工作，這樣才能真正確保安全。第二層中設(shè)備部月度檢查后，所有吊具都是合格的，并加標(biāo)合格顏色標(biāo)識(shí)，操作者才可以繼續(xù)使用。這樣機(jī)制的建立，才有了雙保險(xiǎn)，這樣也更科學(xué)合理。也體現(xiàn)了屬地管理原則再比如隱患排查，在歐美外企，隱患排查的責(zé)任是直線經(jīng)理和作業(yè)者的職責(zé)，而安全人員只要教會(huì)直線經(jīng)理和技術(shù)人員如何使用隱患排查的工具就可以了。但有一點(diǎn)要在這里說(shuō)的是，比如GE這樣的大公司，直線經(jīng)理和員工本人有義務(wù)把風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別和隱患排查的結(jié)果輸入Gensuite系統(tǒng)中并進(jìn)行整改，您就可想而知，誰(shuí)到底是隱患排查的主角了。 ? 所以，一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，安全員被判刑的案例傳播于各大網(wǎng)絡(luò)甚至朋友圈的時(shí)候，國(guó)企民企的安全員都有些驚慌甚至悲觀失望，而各個(gè)歐美外企的安全員在震驚之余很快就恢復(fù)氣定神閑，因?yàn)樗麄冇锌茖W(xué)的安全管理體系，有科學(xué)而合理的職責(zé)分配體系，比如，BP也好，殼牌也好，杜邦也好，他們的安全員的抬頭是advisor,是顧問(wèn)和建議者的意思。而不直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)的安全問(wèn)題應(yīng)該由現(xiàn)場(chǎng)主管和操作工本人負(fù)責(zé)。所以，歐美世界500強(qiáng)企業(yè)也就固化住一大批優(yōu)秀的安全人員不愿意離開(kāi)。而且這些歐美企業(yè)里的安全員也有一份不錯(cuò)的體面的收入。定期還可以休年假，陪同家人旅游度假。因?yàn)橥馄蟮闹本€領(lǐng)導(dǎo)和屬地管理執(zhí)行的比較好。說(shuō)到這里，大家應(yīng)該知道怎么降低安全員的法律風(fēng)險(xiǎn)了吧？您還有機(jī)會(huì)，在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，在制定公司規(guī)章制度時(shí)，把自己的職責(zé)一定寫清楚。還有千萬(wàn)記住要做好痕跡管理！刑法中的十三宗罪一、重大責(zé)任事故罪【重大責(zé)任事故罪】 第134條《刑法》第134條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】 “違反有關(guān)安全管理規(guī)定”是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。具體包括以下三種情形： （1）國(guó)家頒布的各種有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等規(guī)范性文件。 （2）企業(yè)、事業(yè)單位及其上級(jí)管理機(jī)關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度。 （3）雖無(wú)明文規(guī)定，但反映生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)、施工的安全操作客觀規(guī)律和要求，在實(shí)踐中為職工所公認(rèn)的行之有效的操作習(xí)慣和慣例等。二、危險(xiǎn)物品肇事罪【危險(xiǎn)物品肇事罪】 第136條 《刑法》第136條規(guī)定，違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】構(gòu)成本罪要求能夠引起重大事故的發(fā)生，致人、重傷、死亡或使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的危險(xiǎn)物品。如果行為人在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)物品過(guò)程中，違反危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，未造成任何后果，或者造成的后果不嚴(yán)重的，則不構(gòu)成本罪。三、【強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪】第134條【強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪】第134條 《刑法》第134條第2款規(guī)定，強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。 【釋義】企業(yè)、工廠、礦山等單位的領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、調(diào)度者等在明知確實(shí)存在危險(xiǎn)或者已經(jīng)違章，工人的人身安全和國(guó)家、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全沒(méi)有保證，繼續(xù)生產(chǎn)會(huì)發(fā)生嚴(yán)重后果的情況下，仍然不顧相關(guān)法律規(guī)定，以解雇、減薪以及其他威脅，強(qiáng)行命令或者脅迫下屬進(jìn)行作業(yè)，造成重大傷亡事故或者嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失。四、【重大勞動(dòng)安全事故罪】 第135條【重大勞動(dòng)安全事故罪】 第135條 《刑法》第135條第1款規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】“安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定”是指工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定。五、【大型群眾性活動(dòng)重大安全事故罪】【大型群眾性活動(dòng)重大安全事故罪】第135條 《刑法》第135條第2款規(guī)定，舉辦大型群眾性活動(dòng)違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】本罪的犯罪主體是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。構(gòu)成本罪要求在舉辦大型的群體性活動(dòng)中，違反在公共場(chǎng)所的群體性活動(dòng)中相關(guān)的安全管理規(guī)定，沒(méi)有履行相關(guān)的注意、管理等義務(wù)，發(fā)生了重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果。六、【過(guò)失損壞易燃易爆設(shè)備罪】【過(guò)失損壞易燃易爆設(shè)備罪】 指過(guò)失損壞燃?xì)饣蛘咂渌兹家妆O(shè)備，危害公共安全，造成嚴(yán)重后果的行為。處罰犯過(guò)失損壞易燃易爆設(shè)備罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。 【釋義】燃?xì)庠O(shè)備：是指生產(chǎn)、儲(chǔ)存、輸送諸如煤氣、液化氣、石油、天燃?xì)獾热細(xì)獾母鞣N機(jī)器或設(shè)施，包括制造系統(tǒng)的燃器發(fā)生裝置，如輸送管道以及貯存設(shè)備如儲(chǔ)氣罐等。其他易燃易爆設(shè)備，是指除電力、燃?xì)庠O(shè)備以外的其他用于生產(chǎn)、貯存和輸送易燃易爆物質(zhì)的設(shè)備，如石油輸送管道、液化石油罐。七、【工程重大安全事故罪】 第137條【工程重大安全事故罪】 第137條 【釋義】《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第十三條 ［工程重大安全事故案（刑法第一百三十七條）］建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國(guó)家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上； （二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬(wàn)元以上的 （三）其他造成嚴(yán)重后果的情形。八、【消防責(zé)任事故罪】第139條【消防責(zé)任事故罪】第139條 《刑法》第139條違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第十五條 ［消防責(zé)任事故案（刑法第一百三十九條）］ 違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上； （二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬(wàn)元以上的； （三）造成森林火災(zāi)，過(guò)火有林地面積二公頃以上，或者過(guò)火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面積四公頃以上的； （四）其他造成嚴(yán)重后果的情形。九、【不報(bào)或者謊報(bào)事故罪】第139條【不報(bào)或者謊報(bào)事故罪】第139條 《刑法》第139條第2款規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【釋義】 “負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員”主要指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的投資人以及其他負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員。其余四條十、【重大飛行事故罪】第131條 第一百三十一條航空人員違反規(guī)章制度，致使發(fā)生重大飛行事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成飛機(jī)墜毀或者人員死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑。十一、【鐵路運(yùn)營(yíng)安全事故罪】第132條 第一百三十二條鐵路職工違反規(guī)章制度，致使發(fā)生鐵路運(yùn)營(yíng)安全事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。十二、【教育設(shè)施重大安全事故罪】第138條 第一百三十八條明知校舍或者教育教學(xué)設(shè)施有危險(xiǎn)，而不采取措施或者不及時(shí)報(bào)告，致使發(fā)生重大傷亡事故的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。十三、【交通肇事罪】 是指違反交通管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。 處罰犯交通肇事罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。我們?cè)趺醋觯?.你怎樣理解“安全是公司每個(gè)人的事情”？2.作為領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)備、人事、安全等各部門人員，你是否知道你的安全職責(zé)有哪些？在日常工作中又是怎么體現(xiàn)的 ？責(zé)任大難度大壓力大壓力大企業(yè)和社會(huì)安全系于一身制約因素多、 解決難度大工作繁忙、 高度緊張安全隱患多安全管理人員面臨什么樣的挑戰(zhàn)四大安全管理人員是企業(yè)、部門中層中層是糖葫蘆，又是夾心餅。糖葫蘆是指即使串聯(lián)高層 和基層的連接者還是一個(gè)夾在高層 和基層的夾心餅安全管理人員兩面受氣1234得不到上級(jí)的信任得不到同級(jí)的支持和配合得不到下級(jí)的擁護(hù)得不政府安全監(jiān)督認(rèn)可，責(zé)任追究和處罰安全管理人員 四大苦安全管理人員四面苦歌怎么理解安全管理的價(jià)值以及個(gè)人的價(jià)值？安全管理體系的完善程度影響公司安全區(qū)間的大小，安全區(qū)間越大，公司經(jīng)營(yíng)越穩(wěn)健，反之，將制約公司發(fā)展與擴(kuò)張。我們既是安全管理者，也是責(zé)任承擔(dān)者安全管理者責(zé)任承擔(dān)者需要為各級(jí)管理人員構(gòu)建安全線提高自身保護(hù)意識(shí)，避免安全事故發(fā)生，堅(jiān)決杜絕“責(zé)任”事故發(fā)生應(yīng)將管理責(zé)任分配到相關(guān)部門，明確主責(zé)和次責(zé)　，消除了責(zé)任不清，扯皮推諉的現(xiàn)象。解決責(zé)任不清的問(wèn)題對(duì)安全管理極為重要安全管理存在“真空”，困難的事情沒(méi)人干，沒(méi)人管； 沒(méi)有形成一級(jí)管一級(jí)，同一件事不同級(jí)別的人都在管； 依靠靠行政推動(dòng)、會(huì)議布置、領(lǐng)導(dǎo)安排，各級(jí)管理人員都處于驅(qū)動(dòng)狀態(tài)，缺乏主動(dòng)性； 依靠集中整治，安全管理的重心不是事先防范、事中控制，將問(wèn)題消除在萌芽之中，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題多多； 經(jīng)驗(yàn)管理，管理的方式方法，主要來(lái)源于個(gè)人經(jīng)歷和事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，沒(méi)有管理程序和管理標(biāo)準(zhǔn)。改變長(zhǎng)期存在的責(zé)任不清、管理混亂的種種現(xiàn)象，如：崗位與責(zé)任安全專業(yè)人員安全領(lǐng)導(dǎo)與安全管理管理邊界解決企業(yè)安全生產(chǎn)中帶方向性的、戰(zhàn)略性的、全局性的問(wèn)題確定安全方針，闡明安全角勢(shì)，構(gòu)建安全遠(yuǎn)景規(guī)劃，制定安全生產(chǎn)戰(zhàn)略等在組織或團(tuán)體中具有權(quán)力、地位(職務(wù))或相當(dāng)影響力的人物，一般是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者或由其委托的其他高層領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)員工，授權(quán)給員工，鼓勵(lì)他們通過(guò)滿足自己的需求實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)非反應(yīng)性的，他們探索的是形成安全的思維和安全文化，為企業(yè)長(zhǎng)期的、高水平的安全發(fā)展問(wèn)題提供更多可供選擇的解決方案管理職責(zé)工作內(nèi)容人員組成工作目標(biāo)行為特征危險(xiǎn)辨識(shí)、安全評(píng)價(jià)、安全措施計(jì)劃、安全控制、事故管理等任務(wù)制定詳細(xì)的安全工作日程，安排幾個(gè)月或一年的工作計(jì)劃，分配必需的資源；以實(shí)現(xiàn)組織的安全目標(biāo)除專門從事安全管理工作職能的人員外，還包括各個(gè)基層的領(lǐng)導(dǎo)人。安全管理者的人數(shù)要多于安全領(lǐng)導(dǎo)者完成安全生產(chǎn)活動(dòng)，支持、控制日常工作是反應(yīng)性的，往往同別人一起工作、共同解決安全問(wèn)題，他們采取措施增強(qiáng)規(guī)范性、減少不確定性每個(gè)安全管理人均應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變一是把傳統(tǒng)的零散的管理活動(dòng)向系統(tǒng)化管理活動(dòng)轉(zhuǎn)變應(yīng)急預(yù)案大檢查目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任追究安全會(huì)議 政策文件持續(xù)改進(jìn)XX制度XX規(guī)定XX通報(bào)隱患整改法律法規(guī)EHS管理體系程序文件操作文件和指導(dǎo)書使安全管理活動(dòng)更具邏輯性、全面性、預(yù)防性。二是將以往僅滿足于完成任務(wù)不發(fā)生事故的管理定位向價(jià)值創(chuàng)造型管理定位轉(zhuǎn)變。每個(gè)安全管理人均應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變安全達(dá)標(biāo)先進(jìn)生產(chǎn)指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)：今年安全事故指標(biāo) 總算又完成了社會(huì)形象員工凝聚力員工向心力 自豪感品牌影響力卓越的安全管理績(jī)效。使員工更加喜愛(ài)工作環(huán)境，增加凝聚力。每個(gè)安全管理人均應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變?nèi)菍?dāng)前以嚴(yán)格監(jiān)管為主的管理方式向團(tuán)隊(duì)管理方式轉(zhuǎn)變工傷事故率本能 依賴獨(dú)立互助嚴(yán)格監(jiān)督自律管理團(tuán)隊(duì)管理自然本能管理水平高低不再過(guò)多地靠監(jiān)督和考核。 工作自律，并能關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員，相互提醒，相互協(xié)作。履行了法定責(zé)任，還要過(guò)了良心這關(guān)一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)良好的身體素質(zhì) 無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是雷電交加 無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日如火 無(wú)論是正常上班，還是放假休息 無(wú)論是室內(nèi)檢修，還是室外露天施工 只要有人上班，安全員就得工作，沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 　 很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等 安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)等 掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法; 　心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。 　　一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)高尚的職業(yè)道德 孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從” 只有自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，員工才會(huì)聽(tīng)從他的話，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。 作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)、不講私情，及時(shí)消除各類安全隱患，及時(shí)制止各類不安全行為；在日常安全工作中要堅(jiān)持原則，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)、該罰則罰，嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；在參與事故調(diào)查處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“四不放過(guò)” 一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)良好的心理素質(zhì) 一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì) 安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解;進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”….. 面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難、退縮、甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)　 安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌化解矛盾的能力 安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具 要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。 一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神 高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。 作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，只有熱愛(ài)這份工作才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。 安全員應(yīng)樹(shù)立全心全意為員工安全服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)一、安全管理人員必備的6個(gè)素質(zhì)一、安全管理人員必備的8個(gè)心一、安全管理人員必備的8個(gè)心一、安全管理人員必備的8個(gè)心一、安全管理人員必備的8個(gè)心一、安全管理人員必備的8個(gè)心一、安全管理人員必備的8個(gè)心哪些地方（環(huán)境、設(shè)備）可能出事 哪些人可能出事 事故的可能性有多大 導(dǎo)致事故的原因有哪些 事故的后果是什么 防止事故發(fā)生的措施是什么 如何落實(shí)好主體責(zé)任 如何提高全員的安全意識(shí) 二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)我們施工現(xiàn)場(chǎng)要搞好安全管理工作，也需要在平時(shí)抓好安全生產(chǎn)氛圍的建設(shè)工作，既要通過(guò)安全培訓(xùn)、安全月等形式進(jìn)行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會(huì)議、黑板報(bào)、違章曝光欄及警示牌等多種途徑的作用，強(qiáng)化宣傳效果，營(yíng)造出“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”和“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理是一項(xiàng)任務(wù)艱巨的工作，但是只要我們提高思想認(rèn)識(shí)，完善管理機(jī)構(gòu)，健全安全制度，根據(jù)工程的具體情況制訂全面的有針對(duì)性的安全措施，樹(shù)立防患于未然的思想，狠抓落實(shí)，那么我們施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故必將大大減少，不論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人都具有重要意義。安全工作任重道遠(yuǎn)，我們應(yīng)時(shí)刻在施工過(guò)程中給大家敲響安全警鐘，喚醒安全意識(shí)和責(zé)任感。多一份投入，多一點(diǎn)認(rèn)真，就可能少一起事故，避免一起災(zāi)難，增加企業(yè)一點(diǎn)效益。何樂(lè)不為，抓好安全而為呢。二、安全管理人員需要知道的幾個(gè)要點(diǎn)三、做合格的安全員：堅(jiān)信“一個(gè)理念” 一切事故都是可以預(yù)防和避免的 ——杜邦 三、做合格的安全員：落實(shí)好“兩個(gè)原則” 在一個(gè)企業(yè)，各個(gè)科室、項(xiàng)目、標(biāo)段、班組是安全管理的主體責(zé)任單位，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本科室、項(xiàng)目、標(biāo)段、班組的安全管理工作負(fù)責(zé)；安全部門是監(jiān)管責(zé)任單位，安全管理人員是“教練員”和“裁判員”，不是“運(yùn)動(dòng)員” 三、做合格的安全員：抓好“兩個(gè)關(guān)鍵” 查思想：安全意識(shí)與培訓(xùn)教育 查文檔：各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、運(yùn)行記錄、工作票…. 查現(xiàn)場(chǎng)：重點(diǎn)崗位、設(shè)備、環(huán)境、人員，尤其是強(qiáng)檢設(shè)備設(shè)施、環(huán)境、儀器、護(hù)品等三、做合格的安全員：強(qiáng)化“三個(gè)檢查” 學(xué)會(huì)分析自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生 自己吃一塹，自己長(zhǎng)一智——痛苦的方式; 分析別人出事的原因，避免自己發(fā)生類似事故 別人吃一塹，自己長(zhǎng)一智——高明的方式; 分析別人不出事的原因，借鑒別人不發(fā)生事故的辦法 不須吃一塹，亦可長(zhǎng)一智——智慧的方式。 三、做合格的安全員：學(xué)會(huì)“三種分析方法” 人員那么多，場(chǎng)所那么多，設(shè)備那么多， 安全工作到底應(yīng)該怎么管？ 分擔(dān)責(zé)任：建立層層負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制 規(guī)范行為：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度 保障有力：安全投入充足 強(qiáng)化落實(shí)：監(jiān)督檢查 三、做合格的安全員：“四個(gè)方面” 不負(fù)責(zé)任的“馬虎人” 【特征】工作時(shí)心不在焉、丟三拉四、得過(guò)且過(guò)、有標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，往往會(huì)習(xí)慣性違章。 【措施】重在幫教，組織黨員、師傅、主操實(shí)行一幫一、一帶一的辦法，及時(shí)督促、感化其集中精力，克服馬虎、湊合、不在乎的毛病。三、做合格的安全員：重點(diǎn)盯防“四種人” 投機(jī)取巧的“聰明人” 【特征】腦瓜靈活，干活喜歡動(dòng)腦，但怕吃苦，往往自作聰明，鉆規(guī)程和措施的空子。 【措施】重在提醒，讓其明白“僥幸是釀成事故的直接原因”的深刻道理，自覺(jué)按規(guī)程和措施施工。三、做合格的安全員：重點(diǎn)盯防“四種人” 膽大蠻干的“逞能人” 【特征】能干活、肯吃苦，但一般文化水平不高，脾氣急躁，容易因搶任務(wù)、趕進(jìn)度把規(guī)程拋之腦后。 【措施】重在警戒，告誡其在安全生產(chǎn)面臨困難、任務(wù)吃緊時(shí)絕不能冒險(xiǎn)蠻干，時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)防腦袋發(fā)熱，釀成大錯(cuò)。 三、做合格的安全員：重點(diǎn)盯防“四種人” 自以為是的“糊涂人” 【特征】這類人個(gè)性強(qiáng)、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但不善于接受新知識(shí)、新技術(shù)，墨守陳規(guī)，遇到新環(huán)境、新變化，不能靈活應(yīng)對(duì)。 【措施】重在提素，及時(shí)組織學(xué)習(xí)新規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn)，改變習(xí)慣性的思維，克服“經(jīng)驗(yàn)性”違章行為。三、做合格的安全員：重點(diǎn)盯防“四種人” 必講 每次的班前會(huì)及班后會(huì)，都要不厭其煩地講安全生產(chǎn)的必要性，講安全與企業(yè)和個(gè)人的密切關(guān)系，講生產(chǎn)中的安全注意事項(xiàng)等 必查 每天都必須對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行仔細(xì)檢查，包括工藝、設(shè)備、環(huán)境、參數(shù)、應(yīng)急器材、安全防護(hù)用品佩戴等，以及每個(gè)工人的情緒和安全薄弱人物，都要做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。 三、做合格的安全員：做到“四必” 必抓 在生產(chǎn)過(guò)程中要注意抓事故苗頭，通過(guò)分析解剖提高大家對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，逐步規(guī)范員工的行為，使每個(gè)工人都把安全操作養(yǎng)成一種自覺(jué)、主動(dòng)的習(xí)慣。三、做合格的安全員：做到“四必” 必究 對(duì)“三違”職工要耐心說(shuō)服教育，并從嚴(yán)追究責(zé)任，使其在面子上受影響，在經(jīng)濟(jì)上受損失，觸及痛處，在遇到類似情況就有“條件反射”，從而自覺(jué)按章作業(yè)。 必須堅(jiān)持“以人為本”的管理原則 必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的原則 必須堅(jiān)持“屬地為主”、“一崗雙責(zé)”的原則　 必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則 必須堅(jiān)持“三同時(shí)” 、“五同時(shí)”原則三、做合格的安全員：把握“五大原則” 基層安全員工作在公司生產(chǎn)的第一線，是公司安全生產(chǎn)的第一道“擋風(fēng)墻”，其工作情況的好壞，直接關(guān)系到單位安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定與否。 因此，對(duì)基層安全員的基本素質(zhì)要求很高?；鶎影踩珕T如何提高自身的基本素質(zhì)，應(yīng)圍繞“五勤” 下功夫。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 眼勤： 對(duì)關(guān)于安全生產(chǎn)的書報(bào)要多看，對(duì)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要多看，以吃透上級(jí)精神，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作 對(duì)單位安全生產(chǎn)的重、難點(diǎn)場(chǎng)所和易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)和部位要多看，并且要善于看出別人不能看出的問(wèn)題，以便采取針對(duì)性措施，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 三、做合格的安全員：要做到“五勤” 嘴勤： 即多講。這里包括三個(gè)方面， 第一要能講。要有一張“婆婆嘴”，勤囑咐、勤交代，經(jīng)常告誡職工群眾“安全第一，預(yù)防為主”，先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，搞好安全防范工作。 第二要敢講。當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”行為時(shí)，要勇于指出錯(cuò)誤，責(zé)令改正，對(duì)涉及的具體人，不論是誰(shuí)，都要做到不講情面，該說(shuō)的說(shuō)，該批評(píng)的批評(píng)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全管理工作中存在不足問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)時(shí)，要勇于向領(lǐng)導(dǎo)反映，包括提出批評(píng)意見(jiàn)。 第三要會(huì)講。要講內(nèi)行話，要講有用的話，不要象“鸚鵡學(xué)舌”一樣，照抄照搬照傳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的話，各類安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃、方案上下一般粗。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 三、做合格的安全員：要做到“五勤” 腿勤： 身在基層，更要經(jīng)常沉到生產(chǎn)第一線，深切了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制訂出符合本單位實(shí)際情況的管理制度和管理措施，避免閉門造車 只有多走，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，在現(xiàn)場(chǎng)中及時(shí)解決處理 也只有多走，才能隨時(shí)觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的變化，掌握新情況，做到心中有本“安全帳”，腦子里有張“活地圖”，對(duì)部門安全生產(chǎn)情況了如指掌，而不是一知半解。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 腦勤： 象做學(xué)問(wèn)那樣抓好安全生產(chǎn)工作，通過(guò)思考，把走到的、看見(jiàn)的、說(shuō)過(guò)的綜合起來(lái)，透過(guò)事物的現(xiàn)象看到本質(zhì)，總結(jié)出安全生產(chǎn)好的做法來(lái)，總結(jié)出安全生產(chǎn)的規(guī)律來(lái)，以便有效地指導(dǎo)下步工作，使部門安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出螺旋式上升狀態(tài)。三、做合格的安全員：要做到“五勤” 手勤： 見(jiàn)到安全生產(chǎn)隱患就要?jiǎng)邮峙懦?，絕不讓隱患在自己手下逃生 及時(shí)、完整地做好安全生產(chǎn)臺(tái)帳，而不是“粗”、“漏”和突擊寫“回憶錄”。 ?三、做合格的安全員：要做到“五勤” 生產(chǎn)無(wú)事故 在生產(chǎn)過(guò)程中，要不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)其自我保護(hù)能力，建立完善的安全網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，真正做到“三不傷害”，遠(yuǎn)離事故，保證生產(chǎn)安全順利進(jìn)行。 作業(yè)無(wú)“三違” 要加強(qiáng)員工的安全教育，明白“違章作業(yè)就是自殺、違章指揮就是殺人”的道理，積極采取多種形式加大對(duì)“三違”行為的查處，營(yíng)造良好安全氛圍。三、做合格的安全員：力爭(zhēng)做到“六個(gè)無(wú)” 設(shè)備無(wú)缺陷 要求員工在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)確認(rèn)制”，在班前、班后對(duì)使用的設(shè)備實(shí)行報(bào)告制度，以徹底消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，使設(shè)備安全完好運(yùn)行。 環(huán)境無(wú)隱患 生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境對(duì)安全生產(chǎn)的影響至關(guān)重要。要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中噪聲的控制；實(shí)施全方位的照明；完善工作現(xiàn)場(chǎng)的定置管理；設(shè)置必要的安全通道和安全出口等，真正做到作業(yè)環(huán)境無(wú)隱患。 三、做合格的安全員：力爭(zhēng)做到“六個(gè)無(wú)” 制度無(wú)缺陷 規(guī)章制度是安全生產(chǎn)的生命線和保護(hù)傘。通過(guò)在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷的總結(jié)和完善，制度要更加完善，更加具體，更加有適用性；同時(shí)對(duì)新增設(shè)的工種、崗位要及時(shí)制定規(guī)章制度，避免出現(xiàn)安全死角。三、做合格的安全員：力爭(zhēng)做到“六個(gè)無(wú)” 培訓(xùn)無(wú)遺漏 新上崗員工嚴(yán)格履行公司、車間、班組的三級(jí)安全教育，內(nèi)容要全面、具體。通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程中不間斷的安全教育活動(dòng)，使班組全體人員認(rèn)識(shí)到自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用，遵章守紀(jì)，保證安全，真正做到“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”。 安全檢查是安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提高全員執(zhí)行力的必要途徑，為安全工作持續(xù)改進(jìn)提供現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)。企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變安全工作理念，尤其應(yīng)轉(zhuǎn)變安全檢查工作的理念，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念” 1、員工不會(huì)做你希望做的事，只會(huì)做你較真檢查的事 為此，安全檢查應(yīng)對(duì)檢查內(nèi)容逐項(xiàng)較真，對(duì)安全工作應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)配置資源進(jìn)行綜合治理。 2、安全檢查應(yīng)以點(diǎn)帶面小題大做，不能縱容問(wèn)題熟視無(wú)睹 為此，對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題應(yīng)使用放大鏡進(jìn)行責(zé)任追究，下發(fā)限期整改通知單，對(duì)整改情況檢查組進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，直到將安全工作問(wèn)題全部解決。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念”  3、安全檢查應(yīng)先對(duì)事后對(duì)人，先立法后執(zhí)法，先有理后明理 為此，安全檢查應(yīng)先對(duì)違章違紀(jì)之事予以批評(píng)指正，而后對(duì)違章違紀(jì)之人進(jìn)行教育及懲戒，向違章違紀(jì)之人說(shuō)明道理，使其從內(nèi)心知道違章違紀(jì)的危害性，進(jìn)而規(guī)范自身行為。 4、安全檢查執(zhí)法不嚴(yán)，就是破壞安全制度的第一殺手 安全檢查人員必須嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)安全制度的權(quán)威性。制定安全制度不是一件輕松的事，但破壞安全制度有時(shí)就在一念之間，不能因檢查人員個(gè)人失誤而影響安全制度的可執(zhí)行性。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念” ??? 5、安全檢查崗位是為解決執(zhí)行力不強(qiáng)而設(shè)置的 安全檢查人員不能怕得罪人而使安全檢查流于形式，不能因一己私利而影響正常的檢查程序，放縱一次違章就可能引發(fā)一起事故。 6、安全檢查考核應(yīng)公正透明，考核不能有親疏之別 安全檢查考核時(shí)，應(yīng)按照安全文件及制度落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，一碗水端平，不能有親有疏。 ??? 7、安全檢查不符合項(xiàng)應(yīng)持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)超前預(yù)防 對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)落實(shí)專人、集中資源及時(shí)改進(jìn)，并完善相應(yīng)的安全文件及制度，實(shí)施有效的安全防范措施。 三、做合格的安全員：安全檢查的“七種理念”