安全生產(chǎn)責(zé)任制建立有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制身邊常見的安全問題及案例安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制1234身邊常見的安全問題及案例1案例一 某企業(yè)一員工在兩個(gè)班組交接班時(shí)清洗縱剪機(jī)張力輥軸。因其班長(zhǎng)有急事先行離開，其口頭委托接班班長(zhǎng)幫忙監(jiān)護(hù)一下，但該班班長(zhǎng)認(rèn)為清洗員工不是自己班的不愿意管。該員工最終獨(dú)自在清洗縱剪機(jī)張力輥軸時(shí),未按照規(guī)定要求提升上輥軸，違規(guī)用鋼套壓住內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)開關(guān)，右手直接用抹布擦拭運(yùn)行中的輥軸，導(dǎo)致右手臂被帶入機(jī)器上下輥軸間,造成右手臂截肢。事故原因： １、違反安全操作規(guī)程。 2、班長(zhǎng)沒有履行監(jiān)管職責(zé)。 3 .安全意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。案例二 2008年2月29日，廣東某建筑安裝公司一施工員在東區(qū)某汽車配件生產(chǎn)企業(yè)安裝室內(nèi)空調(diào)機(jī)，坐在空調(diào)柜的柜頂上焊接銅管。該廠的一名天車工操作天車經(jīng)過施工員作業(yè)的平臺(tái)上方，天車的滑線檢修吊梯撞到了該施工員的頸部，導(dǎo)致其頸部被擠壓受傷，從空調(diào)柜上滑落至施工平臺(tái)，傷者在送開發(fā)區(qū)醫(yī)院后，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。 事故原因： 1、同一區(qū)域內(nèi)交叉作業(yè)，沒有明確各自的安全職責(zé)，沒有進(jìn)行有效溝通，沒有采取有效的防范措施。 2、以包代管，安全監(jiān)管不到位。 案例三、上海11.15教師公寓特大火災(zāi)事故 2010年11月15日13時(shí)，上海膠州路728號(hào)教師公寓正在進(jìn)行外墻保溫改造工程，在北側(cè)外立面進(jìn)行電焊作業(yè)。金屬熔融物濺落在大樓電梯前室北窗9樓平臺(tái)，引燃堆積在外墻的聚氨酯保溫材料碎屑?；饎?shì)隨后迅猛蔓延，因煙囪效應(yīng)引發(fā)大面積立體火災(zāi)，最終造成58人死亡、71人受傷的嚴(yán)重后果，建筑物過火面積12000平方米，直接經(jīng)濟(jì)損失1.58億元。一、事故介紹 1.直接原因 （1）焊接人員無(wú)證上崗，違規(guī)操作，未采取有效防護(hù)措施，導(dǎo)致焊接熔化物濺到樓下不遠(yuǎn)處的聚氨酯硬泡保溫材料上。 （2）工程中所采用的聚氨酯硬泡保溫材料不合格。 用于建筑節(jié)能工程的保溫材料的燃燒性能要求不低于B2級(jí)。按照標(biāo)準(zhǔn)，B2級(jí)別的燃燒性能要求應(yīng)具有的性能之一就是不能被焊渣引燃。很明顯，該被引燃的聚氨酯硬泡保溫材料硬泡不合格.二、事故原因分析 事故調(diào)查組查明，該起特別重大火災(zāi)事故是一起因企業(yè)違規(guī)造成的責(zé)任事故。2.根本原因 （1）監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位存在隸屬關(guān)系、相互配合共同牟利 ，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全員、監(jiān)理沒有按規(guī)定履行職責(zé)。裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導(dǎo)致安全責(zé)任落實(shí)不到位。二、事故原因分析三、責(zé)任認(rèn)定及處理（部分人員）三、責(zé)任認(rèn)定及處理（部分人員）案例四：吉林寶源豐“6，3“特大火災(zāi)事故事故調(diào)查報(bào)告2013年6月3日6時(shí)10分許，位于吉林省長(zhǎng)春市德惠市的吉林寶源豐禽業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱寶源豐公司）主廠房發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，共造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房?jī)?nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟(jì)損失1.82億元。事故直接原因一是起火后，火勢(shì)從起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面積燃燒，產(chǎn)生高溫有毒煙氣，同時(shí)伴有泄漏的氨氣等毒害物質(zhì)。 二是主廠房?jī)?nèi)逃生通道復(fù)雜，且南部主通道西側(cè)安全出口和二車間西側(cè)直通室外的安全出口被鎖閉，火災(zāi)發(fā)生時(shí)人員無(wú)法及時(shí)逃生。 三是主廠房?jī)?nèi)沒有報(bào)警裝置，部分人員對(duì)火災(zāi)知情晚，加之最先發(fā)現(xiàn)起火的人員沒有來(lái)得及通知二車間等區(qū)域的人員疏散，使一些人喪失了最佳逃生時(shí)機(jī)。 四是寶源豐公司未對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，未組織應(yīng)急疏散演練，員工缺乏逃生自救互救知識(shí)和能力。事故責(zé)任追究： 26日，吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民法院、二道區(qū)人民法院分別對(duì)吉林德惠“寶源豐”公司特大火災(zāi)系列案件一審公開宣判： ①長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民法院以工程重大安全事故罪，判處寶源豐禽業(yè)有限公司董事長(zhǎng)被告人賈玉山有期徒刑九年，并處罰金人民幣100萬(wàn)元。 ②法院以重大勞動(dòng)安全事故罪分別判處吉林寶源豐禽業(yè)有限公司原總經(jīng)理張玉申、綜合辦公室原主任姚改政有期徒刑四年和三年。一扇玻璃門惹的禍我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？只管自己份內(nèi)工作或只圖自己工作方便。說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)次要，干起來(lái)不要 我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？安全是講給下面的人聽的！我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？推卸責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作”我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？天天安全大檢查，安全隱患天天在我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？安全管理工作不是安全部和安全員應(yīng)該負(fù)責(zé)的嗎？我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？培訓(xùn)是休假福利，好好補(bǔ)充睡眠！我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？聰明的員工---半途而廢我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？見利則上，遇事則退我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？如何有效的提升我們企業(yè)安全管理水平安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述2是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、工程技術(shù)人員、職能科室人員及全體職工在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門、各類人員所規(guī)定的在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制是加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育的一個(gè)重要手段。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律地位《安全生產(chǎn)法》第四條：?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。 《廣東省安全生產(chǎn)條例》第二章第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生 產(chǎn)條件，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并建立和實(shí)施下列安全生產(chǎn)制度： （一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度;? 安全生產(chǎn)責(zé)任制&安全職責(zé)？安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制屬于安全生產(chǎn)規(guī)章制度的范疇。 通常把“安全生產(chǎn)責(zé)任制”與“安全生產(chǎn)規(guī)章制度”并列來(lái)提，主要是為了突出安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心：是清晰安全管理的責(zé)任界面，解決“誰(shuí)來(lái)管，管什么，怎么管，承擔(dān)什么責(zé)任”的問題。 安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的基礎(chǔ)。 其他的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，重點(diǎn)解決“干什么，怎么干”的問題。 一個(gè)崗位，兩種責(zé)任。即本崗位的職責(zé)和安全職責(zé)，意思是在做好本職工作的同時(shí)要履行安全職責(zé)，和我們以前提到的安全生產(chǎn)，人人有責(zé)是相同，只是以前提到的是有責(zé)，現(xiàn)在提到的是履責(zé)。 官方解釋：即所在的崗位對(duì)你所管理的范圍、管理的區(qū)域，管理人員和職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，而且是負(fù)主要責(zé)任?！耙粛忞p責(zé)” 2011年以來(lái)，省委、省政府對(duì)安 全生產(chǎn)工作作出的決策、采取的行動(dòng) 前所未有：一是2011年的2月11日， 首次以省委、省政府名義召開了廣東 省地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗 雙責(zé)”工作會(huì)議。省委副書記、省長(zhǎng) 黃華華代表省委、省政府作了重要講 話，對(duì)全省實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生 產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作做出全面部署， 在全國(guó)引起了強(qiáng)烈反響。 《廣東省安全生產(chǎn)條例》第五條：各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本地區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；其他分管負(fù)責(zé)人在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時(shí)履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的：一是：增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各級(jí)負(fù)責(zé)人、各管理部門管理人員及各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任感； 二是：明確責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員和各級(jí)管理部門安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)自主管理，落實(shí)責(zé)任； 三是：責(zé)任追究的依據(jù)； 應(yīng)體現(xiàn)：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策、方針的要求； 應(yīng)做到與崗位工作性質(zhì)、管理職責(zé)協(xié)調(diào)一致，做到明確、具體、有可操作性； 應(yīng)明確監(jiān)督、檢查標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)，確保責(zé)任制切實(shí)落實(shí)到位； 應(yīng)根據(jù)單位管理體制變化及安全生產(chǎn)新的法規(guī)、政策及安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化及時(shí)修訂完善。主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任追究：《安全生產(chǎn)法》第九十一條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人;對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任追究：《安全生產(chǎn)法》第九十二條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款： (一)發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款; (二)發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款; (三)發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款; (四)發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款?！缎谭ā返谝话偃臈l　【重大責(zé)任事故罪；強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。　　強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑?！?安全管理人員安全責(zé)任追究：《安全生產(chǎn)法》第九十三條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 建立有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制3安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定原則1“一崗雙責(zé)”管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全如何建立有效的安全責(zé)任制？事故統(tǒng)計(jì)表明，有96%的事故都是由于人的原因引起的！ A.勞保用品缺乏和不正確使用 B.不遵守遵守操作規(guī)程和管理不到位 C.工具、機(jī)器在的不正確使用. D.不適合的位置E.個(gè)人的反應(yīng) 1）要明確企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級(jí)管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到“橫向到邊、縱向到底”。 　2）建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循“分線負(fù)責(zé)，系統(tǒng)管理；分級(jí)管理，下管一級(jí)；責(zé)權(quán)一致”的原則。 　3）要把為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)中，做到“人人有責(zé)”。安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體要求建立安全生產(chǎn)責(zé)任制兩個(gè)方面相結(jié)合：一、 以各層次各部門相應(yīng)職能（分工）制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制 用這種方法制訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制，與企業(yè)的現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)能一一對(duì)應(yīng)，各層次、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任明確、全面，且條理化，能夠體現(xiàn)“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”的原則?？梢员苊膺z漏重疊，也便于集中考核，但在實(shí)踐中，遇到具體活動(dòng)或問題時(shí)，由于對(duì)活動(dòng)中的各方職責(zé)界定得不具體，時(shí)有發(fā)生相互推諉或誰(shuí)都不管（遺漏）的現(xiàn)象。二．以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，界定涉及相關(guān)部門或?qū)哟蔚陌踩a(chǎn)的職責(zé) 在具體的安全事務(wù)中，各層次各部門，應(yīng)該做什么，怎樣做，做到什么程度，什么時(shí)間做，誰(shuí)做，規(guī)定清楚，杜絕了相互推諉或遺漏， 如危險(xiǎn)化學(xué)品管理、相關(guān)方管理、勞保管理、建設(shè)項(xiàng)目等等主要負(fù)責(zé)人法定安全職責(zé)：《安全生產(chǎn)法》第十八條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)： (一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;（分擔(dān)責(zé)任） (二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;（規(guī)范行為） (三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;（保障有力） (四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;（重在落實(shí)） (五)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案; (六)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 (七)組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任： 相關(guān)規(guī)定：分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制分管領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)： 公司安全主管對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職責(zé)是： 1、制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期、年度、特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)督檢查各部門、各車間、部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。 3、組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)事故隱患的整改，消除生產(chǎn)安全事故隱患。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生危及員工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 5、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)安全事故的調(diào)查、分析、處理及報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行政規(guī)定等要求，并組織評(píng)審。 8、組織危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分管領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)：管理人員法定安全職責(zé)：《安全生產(chǎn)法》第二十二條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)： (一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 (二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; (三)督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施; (四)組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練; (五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議; (六)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; (七)督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任（部門安全職責(zé)） 按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，要體現(xiàn)責(zé)權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則，并力求做到定量化、程序化。 這里特別強(qiáng)調(diào)：安全職能部門是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綜合管理部門，對(duì)其它職能部門的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督；責(zé)任主體是主管領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)專業(yè)部門，主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要對(duì)所管專業(yè)，范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)，就是明確責(zé)任主體和監(jiān)管主體，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任。根據(jù)本部門的特點(diǎn)落實(shí)和健全崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；根據(jù)部門特點(diǎn)健全安全管理制度和安全操作規(guī)程；對(duì)下屬職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；每月組織安全檢查，及時(shí)消除存在的安全隱患。本部門整改有困難的及時(shí)向上匯報(bào)，提出整改意見監(jiān)督檢查本系統(tǒng)人員按規(guī)定穿戴合格的勞動(dòng)保護(hù)用品各部門管理人員應(yīng)履行的職責(zé) 班組是工業(yè)企業(yè)的基層組織，是加強(qiáng)企業(yè)管理，搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)（執(zhí)行層）。整個(gè)企業(yè)要靠班組來(lái)維持正常運(yùn)行。 班組安全管理水平的高低直接決定了全公司的安全管理水平。所以說(shuō)要想提高安全管理水平，真正落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須努力搞好班組安全建設(shè)。三流企業(yè)看高層;二流企業(yè)看中層;一流企業(yè)看班組。安全生產(chǎn)責(zé)任制建立注意事項(xiàng)：1、必須與現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)相一致， 2、必須符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況， 3、必須明確每一個(gè)崗位所需履行的所有安全職責(zé)， 4、語(yǔ)言規(guī)范，言簡(jiǎn)意賅， 5、不搞“假、大、空”，職責(zé)明確、可行。如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制4如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？1.把握關(guān)鍵：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人、分管安全的領(lǐng)導(dǎo)要組織安全部門理順領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門及下屬單位的責(zé)任制，職責(zé)分解到崗位，健全崗位、部門安全及綜合責(zé)任體系，并經(jīng)安委會(huì)審查通過和行文頒發(fā)執(zhí)行。2.領(lǐng)導(dǎo)支持：主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，積極支持分管安全的領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時(shí)支持積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門職責(zé)的安全部門的工作。如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任？以人為本 安全發(fā)展對(duì)他人的安全，我有監(jiān)督和幫助的責(zé)任；我有提醒和制止的義務(wù)。 ——愛心、修養(yǎng)結(jié)束語(yǔ)—安全生產(chǎn)，誰(shuí)是主角？祝大家平安、健康、幸福！