工傷認(rèn)定及賠償目錄 CONTENTS一、工傷的相關(guān)概念工傷定義 工傷是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)，或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病。一、工傷的相關(guān)概念一、工傷的相關(guān)概念一、工傷的相關(guān)概念一、工傷的相關(guān)概念一、工傷的相關(guān)概念二、工傷認(rèn)定二、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的根據(jù)（一）屬于工傷的情形二、工傷認(rèn)定二、工傷認(rèn)定二、工傷認(rèn)定二、工傷認(rèn)定二、工傷認(rèn)定二、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的根據(jù)（二）視同工傷的情形二、工傷認(rèn)定案例八高血壓突發(fā)是否算工傷？某物業(yè)公司職工強(qiáng)某是位高血壓病患者，2014年12月，強(qiáng)某在加班時(shí)突然發(fā)病，送到醫(yī)院搶救后，留下半身不遂的后遺癥。強(qiáng)某要求享受工傷保險(xiǎn)，要物業(yè)公司支付醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。物業(yè)公司卻認(rèn)為強(qiáng)某雖然是在工作中發(fā)病，但其發(fā)病與工作無關(guān)，只能給予他醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。那么，工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷？ 分析：工作時(shí)間發(fā)病是否構(gòu)成工傷，應(yīng)視情況而定，如果病是由于工作原因所引起的，應(yīng)視為工傷。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳1994年6月3日《關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不做工傷處理的復(fù)函》中的規(guī)定，象高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以，即使在工作現(xiàn)場(chǎng)、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理，而應(yīng)按因病或非因工傷處理。因此，一般情況下，患病職工在工作期間病情復(fù)發(fā)，不能算作是工傷。若如48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，則為工傷。二、工傷認(rèn)定三、工傷保險(xiǎn)待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷待遇種類社保局支付三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷待遇種類公司支付三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療期間待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療終結(jié)后的待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療終結(jié)后的待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療終結(jié)后的待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇工傷醫(yī)療終結(jié)后的待遇 三、工傷保險(xiǎn)待遇一至四級(jí)傷殘用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。還可享受：基本醫(yī)療保險(xiǎn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼，終結(jié)工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 2. 傷殘津貼 3. 生活護(hù)理費(fèi) 4. 工傷醫(yī)療待遇三、工傷保險(xiǎn)待遇1～10級(jí)傷殘三、工傷保險(xiǎn)待遇1～10級(jí)傷殘三、工傷保險(xiǎn)待遇1～10級(jí)傷殘三、工傷保險(xiǎn)待遇1～6級(jí)傷殘三、工傷保險(xiǎn)待遇因公死亡謝 謝